Omnicom Media Group Svizzera introduce un modello di orario di lavoro annuale
Omnicom Media Group Svizzera offre ora ai suoi dipendenti un modello di orario di lavoro agile che armonizza gli interessi dell'azienda con quelli dei dipendenti e si basa su una cultura di fiducia. I dipendenti possono organizzare il proprio orario di lavoro in modo flessibile grazie a un modello di orario flessibile.
Ciò si basa sulle disposizioni di legge applicabili e sulle condizioni di lavoro concordate contrattualmente. Ogni dipendente è ampiamente libero di determinare la propria giornata lavorativa all'interno di un arco temporale predefinito. La registrazione elettronica delle ore di lavoro, dei periodi di riposo e delle assenze fornisce ai dipendenti e ai supervisori una visione delle ore lavorate in qualsiasi momento. Se i limiti vengono superati, il dipendente, in accordo con il supervisore, adotta misure per compensare le ore lavorate.
Jens Brecht, CEO di Omnicom Media Group, ha dichiarato: "L'introduzione del modello di orario flessibile offre ai dipendenti una maggiore libertà nella scelta dell'orario di lavoro e una maggiore responsabilità personale. Inoltre, abbiamo creato un moderno sistema di home office, che offre ai nostri dipendenti ulteriore libertà e possibilità di lavorare in modo flessibile in termini di luogo. Questo sempre a condizione che il lavoro venga svolto e la disponibilità sia garantita.
