Le 100 aziende più dirompenti al mondo
DIGITIZZAZIONE Disrupt 100 premia regolarmente le 100 aziende più dirompenti. Anche un'azienda svizzera è entrata nella lista.
Staff Finder è una delle 100 aziende più dirompenti al mondo.Due volte l'anno, la giuria di Disrupt 100, composta da imprenditori e investitori di primo piano, seleziona le organizzazioni con il più alto potenziale di creazione di nuovi mercati globali e di influenza o cambiamento dei mercati esistenti. Ricerca del personale nell'elenco delle 100 aziende più importanti che svolgono un ruolo centrale nella disruption dei mercati globali. Tra le altre cose, la giuria di Disrupt 100 è rimasta colpita dal tasso di successo di Staff Finder, che riesce a soddisfare il 98% delle richieste di lavoro a breve termine con personale qualificato proveniente dal suo pool in meno di quattro ore. Con un valore di mercato di circa 400 miliardi di dollari, quello del personale è uno dei settori più importanti a livello mondiale. Con il suo mercato on-demand, Staff Finder risponde all'attuale esigenza di flessibilità e di reclutamento di personale a breve termine e temporaneo a costi contenuti.La piattaforma intelligente promuove la disruptionOggi nel mondo sono in uso oltre due miliardi di smartphone. Sono acceleratori di un cambiamento globale: il 55% di tutte le aziende premiate da Disrupt 100 si basa su soluzioni mobili. Staff Finder AG è una di queste. La sua piattaforma di reclutamento completamente automatizzata, che si occupa di collocare personale nei settori alberghiero e della ristorazione, della vendita al dettaglio e della logistica, della promozione e degli eventi e del commercio e dell'amministrazione, è stata messa online nel 2011. Attualmente, oltre 80.000 dipendenti e più di 5.000 datori di lavoro si sono registrati presso l'agenzia di reclutamento leader in Svizzera. La giovane azienda desidera rendere disponibile la sua esperienza nella gestione dei picchi anche a livello internazionale. Con la sua espansione programmata, Staff Finder AG sta realizzando il suo potenziale per influenzare il mercato globale del reclutamento e quindi cambiarlo in modo orientato alle esigenze e al futuro.L'elenco delle 100 aziende più dirompenti è disponibile al link qui.
