Les journaux régionaux zurichois ont fait peau neuve
Les journaux régionaux zurichois sont parus mardi pour la première fois dans leur nouvelle mise en page, avec une police de caractères plus aérée et une mise en page continue sur six colonnes. La nouveauté la plus marquante est le Landbote de Winterthour : Au lieu de quatre, il n'y a plus que deux cahiers.
Alors que le Zürcher Oberländer, le Zürcher Unterländer et le Zürichseezeitung répartissaient déjà leurs contenus sur deux cahiers, le Landboten en comptait quatre. Cette situation a été adaptée. Le premier cahier est consacré à Winterthur et à la région. Il contient également le panorama ainsi que des pages de service comme les manifestations, les programmes TV et radio, les avis de décès et la météo. Le deuxième cahier ouvre le regard au-delà de la région de Winterthur : canton de Zurich, Suisse et étranger, culture, bourse, une partie sportive détaillée et pour finir "die Letzte" avec des informations mélangées. Il n'y a plus de page économique propre - les informations correspondantes sont intégrées dans les pages nationales et étrangères.
En janvier, Tamedia a racheté le Landboten et est ainsi devenu propriétaire de l'ensemble de l'association des journaux régionaux zurichois (ZRZ). Une restructuration a notamment permis une coopération plus étroite entre les journaux de l'association et avec la Berner Zeitung pour la partie nationale et internationale.
Six licenciements, deux retraites anticipées
Le porte-parole de Tamedia, Christoph Zimmer, avait déclaré en janvier que la restructuration entraînerait des transferts de postes et une suppression d'environ 25 postes à plein temps sur tous les sites de la rédaction du ZRZ. Comme il l'a déclaré mardi à l'agence de presse ats, on s'attend aujourd'hui à ce que "six licenciements et deux mises à la retraite anticipée" soient finalement prononcés. Peu après l'acquisition du Landbote, nous n'étions pas encore informés en détail de la situation de l'emploi, a déclaré Zimmer. Il s'est avéré qu'il y avait déjà quelques postes vacants. Depuis, certains collaborateurs ont quitté l'association, d'autres ont changé en interne, par exemple pour la Berner Zeitung ou le Tages-Anzeiger.
Il existe un plan social pour les personnes licenciées, qui a toutefois suscité des critiques de la part du syndicat. En outre, des possibilités de réemploi au sein de la maison d'édition sont examinées et il existe un fonds pour les cas de rigueur. Certains délais de préavis ont été prolongés, a déclaré Zimmer. Les changements sont donc encore en cours et il n'est pas encore possible de dresser un bilan définitif. (ATS)
