Xing rachète Eqipia

En outre, un paiement earn-out pouvant aller jusqu'à 4,8 millions de francs peut entrer en ligne de compte si les objectifs opérationnels sont atteints, selon un communiqué. Buddybroker compte sept collaborateurs, qui restent tous dans l'entreprise. Les deux fondateurs, Flurin Müller, 30 ans, et Patrick Mollet, 39 ans, restent à bord et poursuivront le développement du produit. Des entreprises comme Migros, Swisscom, les CFF, Zühlke, BKW (Forces motrices bernoises) et EMC utilisent aujourd'hui déjà Eqipia avec succès.

Les recommandations des collaborateurs ont le vent en poupe dans le domaine des ressources humaines. Ainsi, aux États-Unis, près de 40 % de toutes les embauches sont déjà dues à des recommandations de collaborateurs. En Allemagne et en Suisse, les recommandations des employés sont déjà le canal de recrutement le plus efficace. La plupart des entreprises misent sur des modèles de bonus qu'elles ont développés elles-mêmes afin d'utiliser les recommandations de leurs propres collaborateurs pour pourvoir les postes vacants. Il s'agit toutefois de processus manuels qui sont extrêmement inefficaces et chronophages, tant pour le collaborateur que pour le service des ressources humaines.

Avec le "gestionnaire de recommandations Eqipia", ce processus complexe est numérisé et donc automatisé. Comme le réseau des collaborateurs est transparent grâce à leur profil Xing, les collègues appropriés sont identifiés au moyen d'un algorithme d'appariement. Leur prise de contact est automatisée par l'outil, ce qui réduit considérablement la charge de travail du service du personnel. Le collaborateur reçoit toutes les informations importantes sur le poste vacant et peut ensuite attirer facilement l'attention de ses contacts sur celui-ci. Les services RH reçoivent des rapports transparents sur le succès de ce canal de recrutement. De plus, ils ont ici aussi la possibilité d'offrir une prime si un contact est transmis avec succès.

Thomas Vollmoeller, CEO de Xing, a déclaré dans un communiqué : "Une solution automatisée pour les recommandations d'employés est la discipline reine de la recherche de personnel. L'avantage pour les entreprises : Elles obtiennent des candidats plus qualifiés, tout en réduisant considérablement les coûts - et ce, en beaucoup moins de temps que par les moyens traditionnels. Les propres collaborateurs apparaissent comme les ambassadeurs de leur entreprise, l'approche des candidats est personnelle, fiable et très pertinente. C'est pourquoi le taux de recrutement effectif de candidats recommandés est particulièrement élevé".

Les deux fondateurs Flurin Müller et Patrick Mollet se réjouissent de cette intégration : "Avec Xing, nous pouvons mettre en œuvre notre vision du produit encore plus rapidement et même obtenir des résultats encore meilleurs pour nos clients. Le réseau de distribution établi de Xing nous permet en outre de proposer Eqipia d'un seul coup dans toute la zone D-A-CH".