Le marché suisse de l'emploi en ligne est en plein essor
L'état actuel du marché suisse de l'emploi en ligne dépasse celui de la phase de boom d'avril 2001 : c'est la conclusion de l'indice Jobpilot, qui a augmenté de 12 points en avril 2006 pour atteindre 110 points par rapport au trimestre précédent.
L'état actuel du marché suisse de l'emploi en ligne dépasse celui de la phase de boom d'avril 2001 : c'est la conclusion de l'indice Jobpilot, qui a augmenté de 12 points en avril 2006 par rapport au trimestre précédent pour atteindre 110 points. Le sous-indice des sites d'emploi, basé sur l'offre des sites d'emploi spécialisés, s'améliore de 5 points en avril 2006 pour atteindre 98 points. L'offre d'emploi sur les sites de recrutement des
entreprise a connu une croissance particulièrement forte : avec une augmentation de 26 points pour atteindre le nouveau record de 135 points, la valeur actuelle est donc nettement supérieure au niveau d'avril 2001 (114 points). Selon un communiqué de presse, ces bons résultats s'expliquent par la tendance générale à la hausse du marché du travail. A cela s'ajoute le fait que les entreprises ont, au cours des cinq dernières années, publié davantage d'offres d'emploi sur leur propre site Internet.
L'indice normalisé de la presse écrite, calculé par la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse et directement comparable à l'indice Jobpilot, a augmenté de 12 points au cours du trimestre actuel (février à avril 06) par rapport au trimestre précédent, pour atteindre 41 points. Ainsi, le nombre de postes vacants augmente non seulement sur Internet, mais aussi pour la première fois à nouveau dans la presse écrite. L'enquête est réalisée par la Fachhochschule Nordwestschweiz en collaboration avec l'Université de Zurich et publiée par Monster.ch.
entreprise a connu une croissance particulièrement forte : avec une augmentation de 26 points pour atteindre le nouveau record de 135 points, la valeur actuelle est donc nettement supérieure au niveau d'avril 2001 (114 points). Selon un communiqué de presse, ces bons résultats s'expliquent par la tendance générale à la hausse du marché du travail. A cela s'ajoute le fait que les entreprises ont, au cours des cinq dernières années, publié davantage d'offres d'emploi sur leur propre site Internet.
L'indice normalisé de la presse écrite, calculé par la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse et directement comparable à l'indice Jobpilot, a augmenté de 12 points au cours du trimestre actuel (février à avril 06) par rapport au trimestre précédent, pour atteindre 41 points. Ainsi, le nombre de postes vacants augmente non seulement sur Internet, mais aussi pour la première fois à nouveau dans la presse écrite. L'enquête est réalisée par la Fachhochschule Nordwestschweiz en collaboration avec l'Université de Zurich et publiée par Monster.ch.
