Licenciements et nouveaux postes à la SRF dès la mi-janvier
À la Radio et Télévision suisse (SRF), les premiers licenciements seront prononcés à la mi-janvier. Dans un premier temps, 66 postes à temps plein seront supprimés. Parallèlement, 89 nouveaux postes seront toutefois créés dans le cadre de la transition vers le numérique.
Lors d'une manifestation du personnel par livestream, la directrice de la SRF Nathalie Wappler a informé mercredi sur les prochaines étapes du programme d'économies déjà annoncé.
Les collaborateurs seront informés des mesures concrètes au sein des départements à partir de la mi-janvier. Les licenciements seraient également prononcés à partir de cette date.
L'objectif des licenciements n'est pas seulement de réduire les coûts en raison de l'effondrement des recettes publicitaires dû à Corona. En remplaçant une partie du personnel, il s'agit également de faire de la SRF une entreprise de médias plus moderne avec davantage de contenus numériques.
116 postes seront supprimés d'ici 2022
Alors que les 66 premiers postes seront supprimés, la SRF créera donc 89 postes à temps plein dans le même temps. On ne sait pas combien de collaborateurs pourront passer d'une "ancienne" fonction à une "nouvelle". Ces nouveaux postes et profils professionnels sont nécessaires à la transformation numérique de la SRF, explique l'entreprise.
Un plan social sera élaboré pour les personnes licenciées. Les négociations entre la SSR et le Syndicat suisse des mass media (SSM) sont encore en cours. Les deux parties prévoient d'informer sur les résultats à la mi-décembre.
D'ici deux ans, la SRF veut supprimer 211 postes tout en remplaçant 95 postes par de nouvelles fonctions. Au final, 116 postes seront donc supprimés d'ici 2022. (Werbewoche.ch a rapporté). (SDA)
