Un nouveau poste fixe chez Ringier pour 15 collaborateurs de Cash
Le dernier numéro de l'hebdomadaire Cash est paru fin juin. Une solution a été trouvée pour 36 des 46 collaborateurs concernés, comme l'a annoncé Ringier. Quatre d'entre eux continuent à travailler pour Ringier dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée, six sont encore à la recherche d'un emploi.
Fin juin, le dernier numéro de l'hebdomadaire Cash est paru. Ringier avait défini comme objectif une solution pour deux tiers des 46 collaborateurs concernés par l'arrêt. Christoph Bauer, directeur des médias économiques des Editions Ringier Suisse, a fait savoir mardi à quoi ressemblait le bilan jusqu'à présent. Selon Bauer, il existe une solution pour 36 des collaborateurs concernés : quinze collaborateurs ont opté pour un nouvel emploi fixe chez Cash daily ou dans d'autres titres Ringier et huit collaborateurs ont choisi une nouvelle mission externe. Cinq collaborateurs prennent une retraite anticipée et quatre ont déjà démissionné avant la fermeture ou en même temps, de leur propre initiative. Enfin, quatre collaborateurs souhaitent réorienter leur carrière en suivant une formation continue ou en s'installant à l'étranger, ajoute-t-on du côté de Ringier.
Sur les dix personnes qui restent et qui n'ont pas encore trouvé de solution définitive, quatre continuent à travailler pour Ringier dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Six sont encore à la recherche d'un nouveau poste.
L'objectif communiqué par Ringier lors de l'arrêt de l'hebdomadaire Cash a donc été atteint. Mais le travail continue pour Ringier : "Pour tous les postes vacants qui pourraient entrer en ligne de compte pour les six collaborateurs restants, nous prenons d'abord contact avec eux avant de chercher à l'extérieur. Mais certaines offres de notre part ont déjà été refusées", déclare Bauer, cité dans le communiqué de Ringier. Bauer attribue le fait qu'une solution ait pu être trouvée pour deux tiers des collaborateurs concernés au marché du travail actuel et à la bonne formation des personnes travaillant chez Cash.
Sur les dix personnes qui restent et qui n'ont pas encore trouvé de solution définitive, quatre continuent à travailler pour Ringier dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Six sont encore à la recherche d'un nouveau poste.
L'objectif communiqué par Ringier lors de l'arrêt de l'hebdomadaire Cash a donc été atteint. Mais le travail continue pour Ringier : "Pour tous les postes vacants qui pourraient entrer en ligne de compte pour les six collaborateurs restants, nous prenons d'abord contact avec eux avant de chercher à l'extérieur. Mais certaines offres de notre part ont déjà été refusées", déclare Bauer, cité dans le communiqué de Ringier. Bauer attribue le fait qu'une solution ait pu être trouvée pour deux tiers des collaborateurs concernés au marché du travail actuel et à la bonne formation des personnes travaillant chez Cash.
