Accord entre la SSR et ses collaborateurs : La nouvelle CCT est prête
La SSR et le Syndicat suisse des mass media (SSM) se sont mis d'accord sur une nouvelle convention collective de travail. Les collaborateurs de la SSR seront désormais soumis à l'annualisation du temps de travail.
La SSR et le Syndicat suisse des mass media (SSM) se sont mis d'accord sur une nouvelle convention collective de travail. Les collaborateurs de la SSR seront désormais soumis à l'annualisation du temps de travail.
Les négociations sur la nouvelle CCT ont duré environ un an et demi. A la fin de l'année dernière, les discussions se sont arrêtées car les parties n'arrivaient pas à se mettre d'accord sur le temps de travail annuel. D'un commun accord, l'ancien contrat avait alors été prolongé d'un an et les négociations s'étaient poursuivies.
Comme la SSR l'a fait savoir mercredi, les partenaires sociaux ont élaboré des solutions communes. Selon le secrétaire central du SSM Stephan Ruppen, il a été établi que les heures en moins ne sont pas reportées. Si la SSR engage un collaborateur moins que le temps de travail prévu, les heures en moins effectuées à la fin de l'année sont à la charge de la SSR, a expliqué Ruppen à l'ATS. La nouvelle CCT entre en vigueur le 1er janvier 2009 et est valable quatre ans. Environ 5'000 collaborateurs y sont soumis.
Les négociations sur la nouvelle CCT ont duré environ un an et demi. A la fin de l'année dernière, les discussions se sont arrêtées car les parties n'arrivaient pas à se mettre d'accord sur le temps de travail annuel. D'un commun accord, l'ancien contrat avait alors été prolongé d'un an et les négociations s'étaient poursuivies.
Comme la SSR l'a fait savoir mercredi, les partenaires sociaux ont élaboré des solutions communes. Selon le secrétaire central du SSM Stephan Ruppen, il a été établi que les heures en moins ne sont pas reportées. Si la SSR engage un collaborateur moins que le temps de travail prévu, les heures en moins effectuées à la fin de l'année sont à la charge de la SSR, a expliqué Ruppen à l'ATS. La nouvelle CCT entre en vigueur le 1er janvier 2009 et est valable quatre ans. Environ 5'000 collaborateurs y sont soumis.
