Quel est l'avenir du magazine des employés ?
- Le magazine des employés reste un outil pertinent de communication interne.
- Il continuera d'être imprimé dans un avenir proche, mais sera complété par des offres numériques qui favoriseront le dialogue.
L'impression au banc d'essai
La communication avec les collaborateurs est une tâche stratégique qui poursuit un processus de communication réciproque entre l'entreprise et les collaborateurs. Les objectifs sont l'information, la transparence et la motivation. Sous ses différentes formes, la communication avec les collaborateurs doit permettre aux deux parties d'être entendues, perçues et appréciées. Le magazine des collaborateurs constitue un instrument important à cet égard. Un format qui a longtemps constitué un moyen de communication établi et apprécié sous sa forme imprimée, mais qui est aujourd'hui mis à l'épreuve par la numérisation et l'évolution des habitudes de lecture et de communication.
En discussion avec des professionnels et des experts
Dans le cadre d'une procédure en plusieurs étapes, Neidhart/Schön a analysé et discuté du magazine des collaborateurs avec des responsables de la scène suisse de la communication. Il s'agit notamment des résultats d'une enquête menée en janvier 2018 auprès des moyennes et grandes entreprises suisses et d'une recherche bibliographique détaillée. En outre, une table ronde organisée le 27 février en collaboration avec l'association professionnelle Perikom a permis d'approfondir certains aspects du magazine des collaborateurs sous forme d'atelier avec six créateurs. Et pour finir, un séminaire spécialisé le 27 mars avec des experts sur le thème du magazine des collaborateurs.
Accessible aux personnes extérieures
Les groupes cibles du magazine sont les collaboratrices et collaborateurs des hôpitaux de Soleure, les anciens et les médecins référents. Il est également disponible dans toutes les cliniques. Les patients et les visiteurs peuvent donc également le lire. Les principaux objectifs du magazine imprimé sont les suivants : il crée la confiance et la crédibilité en plaçant les collaborateurs de tous les niveaux, sites et domaines au centre de l'information et en traitant les thèmes de manière réaliste. Il favorise la communication interne et le dialogue au-delà des structures hiérarchiques. Il favorise les relations internes et crée des contacts entre les différents sites, secteurs et départements des Hôpitaux de Soleure. Il entretient le climat de travail et favorise une culture et une identité d'entreprise communes. Et il positionne les Hôpitaux de Soleure SA à l'intérieur (collaborateurs) et à l'extérieur (public) comme un employeur progressiste, capable de communiquer ouvertement et de critiquer.
Offres numériques prévues
Les défis sont la répartition des hôpitaux soleurois sur plusieurs sites, des cliniques individuelles avec des traditions différentes et un lectorat hétérogène (formation professionnelle et activité).Le développement du magazine doit permettre de créer des possibilités d'interaction et de dialogue. L'objectif correspondant est formulé comme suit :... "permet aux collaborateurs de participer activement à l'entreprise et leur crée des possibilités d'input et de besoins propres". Des offres de communication numérique sont prévues à cet effet.
Plus d'informations
La newsletter "Content Snack" de Neidhart/Schön du 2 mars présente les résultats de la recherche sur le thème "Magazines pour les collaborateurs : Quo vadis ? Le site web correspondant peut être consulté iciLes résultats de l'enquête ne sont pas les seuls à pouvoir être téléchargés au format PDF (huit pages A4 avec de nombreuses indications utiles). Le site Internet contient également une liste de liens vers des informations complémentaires sur le thème des magazines destinés aux collaborateurs.Sous le titre "Communication des collaborateurs quo vadis", Neidhart + Schön a organisé le 9 mars, dans le cadre de la série d'ateliers "Boussole de communication", un dernier événement sur ce thème avec trois exposés spécialisés.
