Werbekraft Nordost crée une nouvelle marque "Kraftplus
Sonia Soutter et Patricia Ehrbar de Werbekraft Nordost ont créé "Kraftplus". Avec cette nouvelle marque, elles souhaitent aider les entreprises à retenir leurs talents et à maîtriser un changement culturel.
Dans l'environnement de travail, l'individu et les composantes relationnelles occupent une place de plus en plus centrale. Créer une culture qui retient les talents, encourage l'engagement et renforce le travail d'équipe afin d'activer les potentiels individuels est aujourd'hui plus important que jamais. Avec leur nouvelle marque "Kraftplus", Sonia Soutter et Patricia Ehrbar souhaitent interpeller et soutenir les entreprises qui souhaitent justement atteindre cet objectif.
Les RH et la communication se rencontrent
La nouvelle marque associe les domaines de la gestion du personnel et du coaching à la communication. "La communication traverse tous les processus de formation d'équipe et de développement culturel", communique Patricia Ehrbar dans un communiqué. L'objectif est, aider les entreprises à se transformer. Les deux fondatrices mettent toujours l'accent sur l'individu et accompagnent les entreprises à long terme dans la formation d'équipes et la transformation culturelle afin de renforcer la collaboration.
Une expertise de longue date
Sonia Soutter a travaillé comme directrice des ressources humaines dans les secteurs du commerce, de l'informatique et de l'industrie. En 2000, elle a fondé Werbekraft GmbH, l'agence de recrutement dans le domaine de la communication, et a dirigé une équipe comptant jusqu'à six collaborateurs. Parallèlement, elle n'a cessé de se former dans le domaine du développement du personnel, du coaching, de la psychologie et de la médiation. Depuis plus de cinq ans, elle conseille des agences et des PME en matière de développement du personnel et de changement chez Werbekraft et travaille également comme médiatrice indépendante.
Patricia Ehrbar est experte en communication et spécialisée dans le domaine du changement, de la communication des CEO et de la communication interne. Elle dispose de plusieurs années d'expérience dans la direction et la formation d'équipes. Elle a notamment dirigé la communication interne de l'Office fédéral de l'environnement et a été membre de la direction d'une coopérative à Zurich. Outre sa licence en sciences des médias et de la communication, elle a suivi une formation continue dans le domaine du leadership, de la culture et du développement personnel et accompagne aujourd'hui des entreprises dans des processus de transformation et de changement.
