Marketing de la formation 2.0
CONSEIL LIVRE Aborder, attirer et fidéliser le personnel qualifié de demain - les auteurs expliquent dans leur livre comment faire. Les entreprises de formation sont soumises à une forte pression : la qualité des candidatures diminue, la tendance à l'académisation fait augmenter l'âge d'entrée dans la profession et le taux élevé d'abandon provoque des frictions. Ce recueil de 18 contributions arrive donc à point nommé si l'on veut nourrir l'espoir d'un avenir meilleur. Les facteurs de réussite du marketing de la formation ? L'engagement et l'initiative sont payants, les courageux et les originaux sont récompensés par les meilleurs cadres de la relève. Les auteurs réussissent de manière impressionnante à faire le lien entre la théorie et la pratique : la théorie donne le cadre, mais se fait par ailleurs discrète au profit des concepts pratiques. Les études de cas sont accrocheuses et fourmillent d'idées stimulantes à mettre en œuvre ou à développer. getAbstract recommande ce livre à tous les responsables des ressources humaines et de la formation qui souhaitent rester en phase avec les exigences accrues en matière de marketing du personnel.getAbstract Note : 7Mise en pratique : 8Niveau d'innovation : 8Style : 6Éditeur : Frankfurter LuchterhandDate de publication : 2014Pages : 352ISBN : 9783472078999
