Blueheart pour Eniwa : quel est ton "e" personnel ?

Dans sa campagne actuelle, le fournisseur d'énergie régional de la région d'Aarau invite toute l'équipe à "apporter son 'e'". L'idée est née d'un processus de co-création entre l'agence d'Aarau et la large équipe d'Eniwa - des apprentis aux professionnels du marketing, de la communication et des RH.

Le "e" vert représente Eniwa, mais aussi les valeurs fondamentales vécues de l'Employer Branding : épanouissement, développement, succès, énergie. Celles-ci sont exprimées dans la campagne par des témoignages authentiques. Dans le film d'image, sur les affiches, les panneaux électroniques, les panneaux d'affichage des bus, sur la Site web et dans les médias sociaux, des collaborateurs issus des groupes professionnels les plus divers racontent ce qui fait leur "e" personnel. De cette manière, une image crédible et diversifiée de la marque employeur Eniwa doit être transmise.

L'idée autour du "e" doit continuer à être ancrée dans l'équipe et dans l'entreprise. Le principe est le suivant : chaque "e" compte et fait en fin de compte la différence. Enthousiasme, empathie, efficacité, excellence et bien plus encore - il n'y a pas de limites au jeu créatif avec le "e".

Responsable chez Eniwa : Michael Itin, responsable du marketing ; Mirjam Caruso, responsable des ressources humaines ; Tamara Treyer, spécialiste du recrutement ; Diana Arnold, responsable de la formation professionnelle ; Daniel Diepolder, HR Business Partner ; Stephanie Boksberger, spécialiste de la communication numérique. Responsable chez Blueheart : Hanno Lietz, CD texte / concept ; René Moor, texte ; Marianne Kieser, design graphique ; Emanuel Schweizer, film et multimédia ; Marc Meyer, COO ; Janine Erismann, Account Executive. Partenaire cinéma Professional.ch : Michael Jacobsen, directeur général.