Facebook veut embaucher 10 000 nouveaux collaborateurs pour lutter contre la haine

"Nous n'avons pas encore fait assez pour mettre fin à l'utilisation abusive de notre technologie", a déclaré la directrice générale de Facebook Sheryl Sandberg mardi à Bruxelles. La terreur et la violence n'ont pas leur place sur Facebook. Aujourd'hui déjà, 10 000 employés travaillent à l'amélioration de la protection et de la sécurité. Ce nombre devrait doubler d'ici la fin de l'année, a ajouté Mme Sandberg.

L'objectif est de supprimer les contenus haineux. Tous les utilisateurs devraient se sentir en sécurité. "Mais c'est compliqué, car il n'existe pas de définition universelle du contenu haineux", a déclaré Sandberg. Nous suivons le débat scientifique et nous supprimons beaucoup de contenus. "Mais nous pouvons toujours nous améliorer", a-t-elle ajouté. Nous suivons les directives européennes, y compris les lignes directrices pour la gestion des contenus haineux.

En toile de fond, il y a également la controverse sur les prescriptions légales concernant la suppression de contenus par la loi sur l'application des réseaux en Allemagne. Le responsable politique de Facebook, Elliot Schräge, a réitéré lundi dernier ses critiques à l'égard de cette loi. Jusqu'à présent, l'Union européenne a privilégié la coopération avec les groupes Internet plutôt que la réglementation.

Sandberg a également souligné que Facebook travaillait à l'amélioration constante de la protection des données pour les utilisateurs. En outre, le groupe américain a pris note du débat sur les impôts en Europe. "Et nous changeons volontairement notre approche", a-t-elle déclaré : "Nous payons désormais des impôts localement sur les bénéfices que nous réalisons localement". Facebook répond aux préoccupations, a-t-elle ajouté. "Ce qui est plus important que tout, c'est que nous voulons faire ce qui est juste", a déclaré Sandberg. (SDA/DPA)