Protestation contre le licenciement des présidents de la CoPe du Tages-Anzeiger et du Bund
Les équipes du *Tages-Anzeiger* et du *Bund* ont manifesté cette semaine contre les importantes suppressions d'emplois. Jeudi, les responsables de Tamedia ont licencié les présidents des deux commissions du personnel du *Tages-Anzeiger* et du *Bund*. L'association de journalistes Impressum, le Syndicat suisse des professionnels des médias (SSM) et le syndicat des médias Comedia ont protesté contre ce licenciement dans un communiqué.
Le personnel du Tages-Anzeiger et du Bund a protesté cette semaine contre les importantes suppressions de postes. Lors de la manifestation, les participants ont surtout craint une perte de qualité et ont abordé un point délicat : Une suppression d'emplois accompagnée d'un bénéfice élevé au cours des dernières années.
Or, jeudi, les responsables de Tamedia ont licencié les présidents des deux commissions du personnel du Tages-Anzeiger et du Bund. L'association de journalistes Impressum et le syndicat des médias Comedia ont fait savoir dans une prise de position qu'ils protestaient fermement contre cette mesure. Le Syndicat suisse des mass media (SSM) a également condamné dans un communiqué le licenciement des deux journalistes actifs sur le plan syndical.
Cette affaire montre que la direction néolibérale du Tages-Anzeiger a toujours recours à des moyens déloyaux lorsqu'il s'agit de punir des collaborateurs et collaboratrices critiques et engagés, peut-on lire dans la prise de position du SSM. Daniel Suter, qui travaille depuis plus de 20 ans comme rédacteur au Tages-Anzeiger, et Daniel Goldstein, qui travaille depuis plus de 30 ans comme rédacteur au Bund, sont actifs depuis plusieurs années dans leurs commissions du personnel respectives. Selon la prise de position de Comedia et d'Impressum, si des membres de la CoPe sont licenciés, c'est un signal clair de la part de l'éditeur qu'il ne reconnaît pas ses collaborateurs comme partenaires sociaux. Ces dernières semaines, Suter et Goldstein se sont engagés de manière intensive et engagée contre les licenciements massifs dans les journaux de Tamedia et se sont ainsi exposés. Leur licenciement laisse supposer qu'ils devraient être punis pour leur engagement. Les membres des commissions d'entreprise auraient besoin d'une protection particulière contre le licenciement - et du respect de l'employeur - pour pouvoir exercer leur travail en toute indépendance.
Selon la prise de position du syndicat des médias Comedia et de l'association de journalistes Impressum, Daniel Suter et Daniel Goldstein auraient atteint un âge où une retraite anticipée pourrait au moins être envisagée au lieu d'un licenciement. La maison d'édition n'a cependant pas laissé le choix aux deux représentants du personnel - ainsi qu'à de nombreux autres collaborateurs de Tamedia âgés de plus de 58 ans - de prendre volontairement une retraite anticipée en fonction de l'offre financière. Tamedia aurait déjà licencié toutes ces personnes avant de savoir ce qu'il en résulterait pour elles lors des négociations sur le plan social. Selon la prise de position, de nombreuses personnes âgées concernées auraient été prêtes à prendre une retraite volontaire en échange de prestations adéquates, afin d'éviter le licenciement de collègues plus jeunes.
Or, jeudi, les responsables de Tamedia ont licencié les présidents des deux commissions du personnel du Tages-Anzeiger et du Bund. L'association de journalistes Impressum et le syndicat des médias Comedia ont fait savoir dans une prise de position qu'ils protestaient fermement contre cette mesure. Le Syndicat suisse des mass media (SSM) a également condamné dans un communiqué le licenciement des deux journalistes actifs sur le plan syndical.
Cette affaire montre que la direction néolibérale du Tages-Anzeiger a toujours recours à des moyens déloyaux lorsqu'il s'agit de punir des collaborateurs et collaboratrices critiques et engagés, peut-on lire dans la prise de position du SSM. Daniel Suter, qui travaille depuis plus de 20 ans comme rédacteur au Tages-Anzeiger, et Daniel Goldstein, qui travaille depuis plus de 30 ans comme rédacteur au Bund, sont actifs depuis plusieurs années dans leurs commissions du personnel respectives. Selon la prise de position de Comedia et d'Impressum, si des membres de la CoPe sont licenciés, c'est un signal clair de la part de l'éditeur qu'il ne reconnaît pas ses collaborateurs comme partenaires sociaux. Ces dernières semaines, Suter et Goldstein se sont engagés de manière intensive et engagée contre les licenciements massifs dans les journaux de Tamedia et se sont ainsi exposés. Leur licenciement laisse supposer qu'ils devraient être punis pour leur engagement. Les membres des commissions d'entreprise auraient besoin d'une protection particulière contre le licenciement - et du respect de l'employeur - pour pouvoir exercer leur travail en toute indépendance.
Selon la prise de position du syndicat des médias Comedia et de l'association de journalistes Impressum, Daniel Suter et Daniel Goldstein auraient atteint un âge où une retraite anticipée pourrait au moins être envisagée au lieu d'un licenciement. La maison d'édition n'a cependant pas laissé le choix aux deux représentants du personnel - ainsi qu'à de nombreux autres collaborateurs de Tamedia âgés de plus de 58 ans - de prendre volontairement une retraite anticipée en fonction de l'offre financière. Tamedia aurait déjà licencié toutes ces personnes avant de savoir ce qu'il en résulterait pour elles lors des négociations sur le plan social. Selon la prise de position, de nombreuses personnes âgées concernées auraient été prêtes à prendre une retraite volontaire en échange de prestations adéquates, afin d'éviter le licenciement de collègues plus jeunes.
