Y&R Group Switzerland transforme des diplômes en papier à saucisses pour l'EPER

Une informaticienne syrienne qui travaille dans une cuisine d'hôpital. Un dentiste cubain qui gagne sa vie dans la restauration ferroviaire. La Suisse compte environ 50 000 migrants qualifiés, dont beaucoup exercent un travail pour lequel ils sont surqualifiés. Ou alors ils ne trouvent pas de travail du tout. Et ce, parce que leurs diplômes ne sont souvent pas reconnus.

Pour attirer l'attention sur ce potentiel national inexploité de spécialistes expérimentés, Y&R Group Switzerland a rapidement dégradé les diplômes en papier à saucisse et vendu les saucisses de diplôme dans le jardin de Madame Gerold. La vidéo qui en résulte est diffusée sur diverses plates-formes en ligne.

L'action renvoie au site www.chancen-geben.ch, sur lequel les migrants qualifiés se présentent comme sur une bourse de l'emploi. Les employeurs intéressés peuvent prendre contact avec eux via l'EPER et leur donner ainsi une chance d'utiliser correctement les connaissances et le talent qu'ils ont acquis. L'EPER soutient et accompagne les employeurs intéressés dans cette démarche.

Responsable à l'EPER : Hanspeter Bigler (direction du secteur communication), Andrea Oertli (coordination des campagnes), Annika Lilliestam (coopérations avec les entreprises), Olivia Payo (service d'intégration sociale), Sabine Buri (rédaction des photos), Monika Zwimpfer (publicité), Constance Marschan (gestion des contenus), Dieter Wüthrich (médias). Responsable chez Y&R Group Switzerland : Swen Morath (CCO), Susanne Weeber (Senior AD), Julia Brandstätter, Natasa Maricic (texte), Kevin Zysset (AD), Arlena Adrian (conseil), An Le (DTP), Markenfilm (production), Jingle Jungle (son).