Une nouvelle campagne pour déstigmatiser les maladies mentales

"Une rupture dans la vie ?" - C'est la question que pose la nouvelle campagne "Ton psychisme ? Pas de tabou !", qui a été lancée jeudi à Zoug. Elle plaide pour une approche ouverte des contraintes psychiques et s'adresse à la génération 50+ et à ses employeurs. Le visuel clé central est constitué de portraits "brisés" de personnes d'âge moyen qui s'engagent pour la déstigmatisation des contraintes psychiques.

La campagne pluriannuelle se présente ainsi sous un nouveau look : alors qu'elle mettait l'accent sur des objets "parlants" dans ses précédentes priorités, elle utilise désormais des images réalistes de personnes comme visuel clé autonome. Le lien visuel avec la campagne globale existante est réussi grâce à l'intégration du code couleur et du message clé "Pas de tabou".

Sur mandat de la fondation Werner Alfred Selo, Life Science Communication est responsable de la conception globale, de la planification et de la réalisation de la campagne, qui est présente depuis cinq ans avec différents contenus et pour différents groupes cibles. Elle est soutenue par le canton de Zoug et de nombreuses entreprises, organisations et personnalités.

Aides pratiques pour les employeurs et les employés

Grâce à des aides spécifiques, la campagne vise à améliorer la détection précoce, la prévention et l'intervention des maladies psychiques sur le lieu de travail. Les employeurs reçoivent de l'aide pour gérer les collaborateurs souffrant de troubles psychiques sous forme de guides pragmatiques, de brochures d'information et de petits contrôles pour les cadres et les collaborateurs. Des affiches créatives et des cadeaux publicitaires sont également disponibles à des fins de sensibilisation.

Selon des études, les personnes de plus de 50 ans sont le plus souvent touchées par le burnout et se sentent souvent psychologiquement stressées au travail. Les raisons en sont multiples : pression croissante de la productivité, attente d'être joignable en permanence, perte de motivation ou peur de perdre son emploi. Il en résulte des questions de sens, des crises d'identité ou des angoisses existentielles. Une telle "rupture" dans la vie professionnelle entraîne en outre des fissures dans d'autres domaines de la vie, provoque par exemple des conflits relationnels, des troubles du sommeil ou même une maladie psychique.

Infos : Pas-de-tabou.ch

Responsable chez Life Science Communication : Alisa Schättin, Mark Bächer, Anina Rüger (conception, analyse, conseil, texte, réalisation, relations avec les médias). Responsable au CR Bâle : Thomas Fux (conseil), Gabriel Heuberger (CD), Joëlle New, Daniel Roth (graphisme).