EWZ mise sur C-Factor pour sa marque employeur
Vendredi dernier, EWZ a lancé la campagne de promotion de l'image de marque de l'employeur «Faites la différence avec EWZ» lors d'un événement destiné au personnel. Cette campagne a été conçue et mise en œuvre par C-Factor en collaboration avec Eclipse Studios.
Avec sa nouvelle image en tant qu'employeur, le prestataire de services énergétiques EWZ affine son profil sur le marché du travail et veut attirer en particulier les collaborateurs dans les métiers techniques. La campagne "Setze ein Zeichen mit EWZ" vise à ce que les demandeurs d'emploi décident en toute connaissance de cause de vouloir travailler pour une entreprise de services énergétiques qui joue clairement un rôle de pionnier dans les domaines de l'écologie et de l'efficacité énergétique.
La campagne de marque employeur a été conçue et réalisée par C-Factor en collaboration avec Eclipse Studios. Les collaborateurs d'EWZ ont joué un rôle important dans cette campagne. Leurs avis ont été pris en compte dès le début du développement. Ils sont également au centre de la séance photo en tant qu'ambassadeurs d'EWZ. "Avec cette nouvelle campagne, nous nous différencions clairement et consciemment sur le marché du travail", explique Barbara Bigler, responsable du service du personnel d'EWZ.
La campagne comprend, dans une première phase, des affiches et des annonces d'image, l'adaptation du site web et de la présentation sur les salons ainsi que des annonces d'emploi optimisées pour les mobiles. D'autres mesures suivront à l'automne, notamment un film sur les employeurs.
Responsable chez EWZ : Barbara Bigler (RH) et Stephan Kurmann (communication marketing) ; Responsable chez C-Factor : Philipp Metzler (stratégie/concept), Alina Bühler (conseil/direction de projet). Responsable chez Eclipse Studios : Michael Burtscher (CD/concept), Karin Knapp, Rico Schüpbach (conseil), Reto Coaz (direction artistique), Andrin Winteler (photographie).
