La Poste et les syndicats s'accordent sur une CCT
La Poste et les syndicats Communication, Transfair et Comedia se sont mis d'accord sur une convention collective de travail pour la distribution matinale des journaux. Les quelque 10 000 collaborateurs de Presto Presse-Vertrieb seront soumis à cette CCT.
Presto est une société du groupe de la Poste dans laquelle ont été regroupées les organisations de distribution matinale reprises par Tamedia et NZZ. Avec la CCT, les collaborateurs font désormais partie d'une convention collective de partenariat social. C'est ce qu'écrit la Poste dans un communiqué de presse. La CCT entrera en vigueur le 1er mars 2010.
Avec la CCT Presto, la distribution matinale de journaux, jusqu'à présent peu réglementée par le droit du travail et dans laquelle les employés ne travaillent généralement qu'une à deux heures par jour, est reformée. La CCT négociée entre les quatre parties apporte des améliorations sensibles en matière de sécurité sociale pour les livreurs matinaux. Ainsi, les collaborateurs en incapacité de travail pour cause de maladie ont droit à 80 pour cent du salaire moyen pendant deux ans. De même, les collaborateurs qui travaillent moins de huit heures par semaine sont désormais assurés contre les accidents non professionnels. Les collaborateurs qui remplissent les conditions légales correspondantes sont en outre admis dans la caisse de pension de la Poste.
En outre, la participation des partenaires sociaux aux mesures salariales annuelles est réglée. La CCT a été conclue pour une durée de trois ans. Avant son expiration, les parties contractantes mènent des négociations en vue de son renouvellement. La CCT s'applique à tous les collaborateurs travaillant dans la distribution matinale. La direction, les cadres et le personnel administratif de Presto Presse-Vertriebs ne sont pas soumis à cette CCT.
Avec la CCT Presto, la distribution matinale de journaux, jusqu'à présent peu réglementée par le droit du travail et dans laquelle les employés ne travaillent généralement qu'une à deux heures par jour, est reformée. La CCT négociée entre les quatre parties apporte des améliorations sensibles en matière de sécurité sociale pour les livreurs matinaux. Ainsi, les collaborateurs en incapacité de travail pour cause de maladie ont droit à 80 pour cent du salaire moyen pendant deux ans. De même, les collaborateurs qui travaillent moins de huit heures par semaine sont désormais assurés contre les accidents non professionnels. Les collaborateurs qui remplissent les conditions légales correspondantes sont en outre admis dans la caisse de pension de la Poste.
En outre, la participation des partenaires sociaux aux mesures salariales annuelles est réglée. La CCT a été conclue pour une durée de trois ans. Avant son expiration, les parties contractantes mènent des négociations en vue de son renouvellement. La CCT s'applique à tous les collaborateurs travaillant dans la distribution matinale. La direction, les cadres et le personnel administratif de Presto Presse-Vertriebs ne sont pas soumis à cette CCT.
