Collaboration entre CR Communication et Avenir Consulting : Employer Branding
Les lois de l'offre et de la demande ne s'appliquent pas seulement aux marchés de vente des entreprises, mais aussi à la recherche et au recrutement des bons collaborateurs. CR Kommunikation propose désormais, en collaboration avec Avenir Consulting, une prestation intitulée Employer Branding.
La promesse d'employeur "Employer Value Proposition" EVP doit permettre de définir les points forts individuels et le caractère unique de la marque employeur. C'est ce qu'écrit l'agence CR Kommunikation dans un communiqué de jeudi. L'élaboration de la PPE permet non seulement de définir la stratégie et les messages pour la communication de l'employeur, mais aussi d'analyser les lacunes ou les déficits du profil de l'employeur ou du behavioral branding.
Pour le positionnement de la marque employeur, les questions centrales sont les suivantes : "Qu'est-ce qui me rend attractif en tant qu'employeur ? Quelle est ma promesse d'employeur ? Comment puis-je développer, communiquer et vivre mes USP en tant qu'employeur ? Comment puis-je faire en sorte que les collaborateurs que je veux absolument garder restent ? Comment utiliser les médias numériques, les réseaux sociaux, les tweets, les flux et les blogs à cet effet" ?
Il y a dix ans, CR Communication a réalisé l'un des premiers projets dans ce domaine dans une entreprise de télécommunications. Ce sont les mêmes personnes qui sont aujourd'hui responsables de la coopération entre Avenir Consulting et CR Kommunikation.
