La Poste suisse mise sur son image de marque en tant qu'employeur pour attirer des facteurs

La Poste suisse mise sur l'image de marque en tant qu'employeur pour recruter des facteurs

Selon ses propres déclarations, la Poste suisse mène une campagne ciblée de promotion de son image en tant qu'employeur afin d'attirer des collaborateurs dans les secteurs de la distribution et de la logistique. Grâce à une campagne qui s'appuie notamment sur des panneaux publicitaires grand format dans les gares, la Poste entend renforcer sa notoriété en tant qu'employeur et mettre en avant le large éventail de métiers proposés par l'entreprise.

La Poste suisse met en avant plus de 100 métiers

Selon ses propres informations, la Poste suisse propose plus de 100 métiers différents. La campagne ne s'adresse donc pas uniquement aux facteurs traditionnels, mais touche un large public de candidats potentiels, allant de la logistique à d'autres domaines d'activité au sein de l'entreprise. L'utilisation d'affiches publicitaires dans des lieux très fréquentés, tels que les gares, vise à atteindre une audience aussi large que possible.

Des dépliants et d'autres supports publicitaires traditionnels viennent compléter la campagne

Outre la publicité extérieure, la Poste suisse mise également sur des supports imprimés classiques tels que les prospectus pour s'adresser directement aux professionnels de la logistique. Cette approche multicanale vise à garantir que le message atteigne différents groupes cibles, tant dans l'espace public que lors de contacts directs. Selon le communiqué, la combinaison d’une publicité analogique et d’une communication visuelle forte souligne l’importance que la Poste accorde au recrutement de personnel dans le secteur de la logistique.

Vous trouverez de plus amples informations sur la Poste suisse en tant qu'employeur sur le site officiel dédié aux carrières : https://www.post.ch/de/ueber-uns/karriere