352 vidéos en une journée de tournage : Corpmedia réalise Recruiting-Storyworld pour la ZHAW

L'agence de storytelling zurichoise Corpmedia a mis en place une campagne « Storyworld » entièrement modulaire pour la filière « Food and Beverage Innovation » de la ZHAW. En une seule journée de tournage, plus de 352 vidéos et photos ont été réalisées avec neuf protagonistes.

 

 

L'agence zurichoise de storytelling Corpmedia a réalisé une campagne Storyworld entièrement modulaire pour les études de la ZHAW Food and Beverage Innovation. Plus de 352 vidéos et photos ont été produites en une seule journée de tournage avec neuf protagonistes.

Le cadre de Storyworld, qui a reçu de nombreuses distinctions, sert de base et est préalablement adapté en détail aux messages centraux et aux champs thématiques réutilisables. Sur le plateau, une équipe expérimentée assure des interviews authentiques, un suivi personnel et une mise en scène adaptée à la marque, afin que les protagonistes puissent vraiment briller et transmettre leurs histoires de manière crédible.

Selon le directeur général Timo Wäschle, l'accent est mis sur la combinaison de la production de contenus de manière efficace et empathique ; des émotions réelles et un environnement sûr sont décisifs pour le recrutement et l'employer branding. Il en résulte un pool de contenus evergreen prêt à l'emploi pour les canaux les plus divers - des médias sociaux à la communication interne en passant par l'enrichissement des données par l'IA. Le principe du "Done for you" est particulièrement apprécié : le service de communication se charge uniquement de la sélection et de la révision finale des protagonistes, le reste étant assuré de manière structurée par l'équipe de l'agence.

Pour la production, le Sony Burano a été utilisé en 8K, comme c'est généralement le cas dans le domaine du cinéma, ce qui permet d'enregistrer les contenus de manière particulièrement impressionnante et à l'épreuve du temps. Le succès ne se manifeste pas seulement dans les contenus eux-mêmes, mais aussi dans la grande satisfaction des participants, qui font état d'une confiance en soi renforcée et d'un rapport plus positif à leur propre travail. En raison de ce succès, des histoires sont désormais produites selon ce principe pour d'autres filières de la ZHAW.

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