Diary of a Future CEO #1 : Erreurs et confusions dans le quotidien du CEO

Jung von Matt Suisse a un nouveau CEO. Du moins temporairement, car l'agence cherchait à la fin de l'année dernière le "Future CEO" - un jeune talent de la relève qui accompagnerait le CEO Roman Hirsbrunner pendant deux mois à travers le quotidien et la folie quotidienne d'une agence créative. Début mars, le moment était venu : Sven Würgler, qui peut se réjouir du titre de "Future CEO", a commencé son service. Le jeune homme de 22 ans révèle ce qu'il vit dans son rôle extraordinaire, quels sont les enseignements qu'il transmet et à quoi ressemble son quotidien en agence dans sa nouvelle chronique sur werbewoche.ch - et donne ainsi de l'espoir à tous ceux qui espèrent depuis longtemps devenir amis sur LinkedIn avec Roman Hirsbrunner.

"Future CEO" Sven Würgler sur les errements du quotidien des CEO

Tout d'abord, Roman Hirsbrunner, CEO de Jung von Matt Suisse, me semble tout à fait satisfait de son travail. Donc, ceux qui espéraient qu'il partirait avec la recherche publique du Future CEO - désolé, je dois vous décevoir. Ceux qui espéraient que la demande de LinkedIn de Roman, en suspens depuis longtemps, serait acceptée - voici une lueur d'espoir à l'horizon.

En tant que Trainee Future CEO, j'ai le privilège d'accompagner Roman pendant deux mois dans son quotidien. Mais cela ne signifie pas que je me contente de faire le portrait de Roman sur les médias sociaux et que j'attends la prochaine mission à mon siège. Non, je participe chaque jour à des réunions, j'écoute, je parle, je pose des questions et je donne mon avis. Ce que fait un CEO.

Une chance passionnante pour un jeune de 22 ans

Pour moi, à 22 ans, c'est bien sûr une opportunité passionnante et la famille Jung von Matt la prend au sérieux. Nous avons une opinion, dit l'un des sept principes directeurs - et on me demande la mienne tous les jours.

Ma première leçon : le travail est aussi stressant qu'on l'imagine. Chez Roman, on commence à 6 heures du matin et on termine rarement avant 19 heures. Les réunions sont réservées back to back, le sujet change complètement toutes les demi-heures. C'est sacrément fatigant. Quand il y a des événements ou des dîners avec des clients, cela dure parfois beaucoup plus longtemps. Pour cela, il faut non seulement beaucoup de passion et d'énergie, mais aussi une certaine résistance à la boisson - les bavardages anodins sont vite interrompus par des questions sérieuses, il faut donc être en forme et alerte entre les oreilles.

A partir de maintenant, j'ai le droit de raconter mes expériences chaque semaine à cet endroit. Sans censure, du cœur de l'univers Jung von Matt, pour ainsi dire. Mais avant de vous quitter pour cette semaine, voici un conseil en prime : ne sous-estimez jamais l'assistance du CEO. De rien.

Sven Würgler raconte en tant que Trainee Future CEO pendant deux mois les tribulations du monde des agences chez Jung von Matt. Dans la vie normale, il étudie l'économie d'entreprise à l'université de Berne et travaille pour sa société de production vidéo Lymbus AG.

Et où sont les femmes Future CEO ? C'est ce que nous avons voulu savoir auprès du CEO de JvM, Roman Hirsbrunner. Le chef d'agence explique : "La réponse est aussi simple qu'elle mérite d'être discutée : nous avons certes eu quelques demandes de renseignements intéressées de la part de femmes, mais aucune candidature. Nous examinerons de plus près les raisons de cette absence lors d'une prochaine édition du programme. L'une des raisons est certainement que le titre de 'CEO' est toujours très masculin. Dans les têtes, mais malheureusement aussi dans la réalité. D'où l'appel lancé dès aujourd'hui aux Future CEO : nous attendons avec impatience ta candidature pour le prochain tour".