La reprise la plus amicale de Suisse
Freiburghaus et ses partenaires annoncent que Randstad est désormais un acteur majeur parmi les agences de recrutement en Suisse.
» Avec une part de marché qui avoisinera désormais les 10 %, Randstad rejoint l'élite des agences de recrutement suisses », estime Simone Nijsen, directrice générale de Randstad (Suisse). La fusion entre Randstad Holding et Vedior a été officiellement finalisée dès l’été 2008, après que les autorités de la concurrence eurent donné leur accord. Cela a ouvert la voie à la fusion opérationnelle des deux entreprises sur les différents marchés. La fusion a pris effet au 1er octobre 2008. Les deux prestataires de services de recrutement d’origine néerlandaise, Randstad et Vedior, n’opéreront désormais plus que sous la marque Randstad. Ils posent ainsi les bases d’une position de leader sur le marché suisse. La future image de marque sera soutenue par Freiburghaus et Partner grâce à des solutions de communication intégrées et créatives.
À l'issue de cette fusion, la nouvelle entreprise, dont le siège social est situé à Zurich, compte plus de 40 sites et environ 280 collaborateurs en Suisse. « Cette nouvelle envergure nous confère davantage de poids sur le marché, apporte de la stabilité et favorise la croissance », explique Simone Nijsen. Grâce à sa présence renforcée sur le marché, Randstad entend se rapprocher encore davantage de ses clients et de ses collaborateurs à l’avenir, et ainsi consolider sa position d’employeur attractif.
Pour mettre en avant cette rencontre entre les deux Néerlandais, Freiburghaus & Partner a eu recours à des images dont beaucoup gardent encore un excellent souvenir. Dès l'été 2008, les Néerlandais avaient déjà suscité un énorme engouement en Suisse et suscité beaucoup de sympathie auprès du grand public. En soutenant l«» Elftal », leur équipe nationale de football, qui s'est produite à quatre reprises en Suisse, les Oranjes ont suscité l'enthousiasme dans le monde entier.
« Quoi de plus naturel, donc, que de raviver ce souvenir joyeux à l'occasion de la fusion des deux entreprises néerlandaises en Suisse », explique Simon Freiburghaus, directeur de la campagne d'intégration qui vient d'être lancée, en présentant l'idée. Elle vise avant tout à attirer au maximum l'attention sur la marque Randstad, afin de jeter les bases d'une reconnaissance publique de la « nouvelle » entreprise.
Andreas Panzeri
À l'issue de cette fusion, la nouvelle entreprise, dont le siège social est situé à Zurich, compte plus de 40 sites et environ 280 collaborateurs en Suisse. « Cette nouvelle envergure nous confère davantage de poids sur le marché, apporte de la stabilité et favorise la croissance », explique Simone Nijsen. Grâce à sa présence renforcée sur le marché, Randstad entend se rapprocher encore davantage de ses clients et de ses collaborateurs à l’avenir, et ainsi consolider sa position d’employeur attractif.
Pour mettre en avant cette rencontre entre les deux Néerlandais, Freiburghaus & Partner a eu recours à des images dont beaucoup gardent encore un excellent souvenir. Dès l'été 2008, les Néerlandais avaient déjà suscité un énorme engouement en Suisse et suscité beaucoup de sympathie auprès du grand public. En soutenant l«» Elftal », leur équipe nationale de football, qui s'est produite à quatre reprises en Suisse, les Oranjes ont suscité l'enthousiasme dans le monde entier.
« Quoi de plus naturel, donc, que de raviver ce souvenir joyeux à l'occasion de la fusion des deux entreprises néerlandaises en Suisse », explique Simon Freiburghaus, directeur de la campagne d'intégration qui vient d'être lancée, en présentant l'idée. Elle vise avant tout à attirer au maximum l'attention sur la marque Randstad, afin de jeter les bases d'une reconnaissance publique de la « nouvelle » entreprise.
Andreas Panzeri
