Rosarot crée une image de marque mordante pour Yellowshark
L'agence zurichoise Rosarot a été chargée par le prestataire de services de recrutement Yellowshark de redéfinir son image et a mis en place une nouvelle identité de marque ainsi qu'une présence en ligne modernisée.
Il en résulte une image de marque moderne et mordante et un site web particulièrement optimisé pour la conversion. Inspirée de la nageoire dorsale du requin qui sort de l'eau, la promesse et le nouveau positionnement sont clairs : "Excellent". Pour que Yellowshark se distingue clairement auprès des employés comme des employeurs.
Un monde d'images et des éléments de design pour une forte valeur de mémorisation
L'élément de conception triangulaire de l'aileron de requin symbolise la relation entre le service de recrutement, l'employeur et l'employé. Le symbole ne marque pas seulement le nouveau design du logo, mais indique également les opportunités d'emploi dans l'univers visuel et accompagne l'utilisateur comme une flèche qui le guide à travers le site web nouvellement conçu. L'univers visuel doit faire en sorte qu'une visite sur le portail génère une forte valeur de souvenir. Le nouveau design a été étendu à tous les moyens de communication - de la présentation de l'entreprise à la signalisation dans l'entreprise en passant par la présence sur les médias sociaux - et donne aujourd'hui à l'entreprise son nouveau visage.
Pas à pas vers la conversion en ligne
La conception du site web a été doublement réfléchie : premièrement pour le B2C et deuxièmement pour le B2B. Pour les travailleurs en particulier, une expérience utilisateur a été développée, qui prend le client par la main, le motive à postuler avec des astuces et des conseils, puis l'accompagne en quelques étapes vers la conversion. Ainsi, outre une augmentation du trafic via un marketing en ligne ciblé, le guidage de l'utilisateur a également pu être amélioré. À partir de l'analyse de base du comportement des utilisateurs, Rosarot a en outre créé un domaine séparé pour les entreprises qui recherchent de leur côté des collaborateurs exceptionnels. Désormais, plus personne n'est obligé de pêcher en eau trouble pour trouver son prochain emploi ou le candidat adéquat.
Responsable chez Yellowshark : Philippe Gerber (direction), David Imfeld (direction), Mario Barretta (Digital Business Manager). Responsable chez Rosarot : René Karrer (direction créative), Nadine Bachmann (conseil), Andreas Steiner (concept, texte), Dirk Schilling, Daniela Kuchtova (texte), Andrea Bissig (AD), Jonas Hartmann (graphisme, UX), Sandra Staub (graphisme), Stephanie Steimer (PAO), Labinot Gashi (marketing numérique), Caroline Etter (gestion de campagne en ligne).
