Top 10 des raisons de démissionner : Pourquoi les professionnels des RP partent
Le manque de compétences managériales de la part du supérieur, des offres d'emploi plus attractives et trop peu de défis professionnels sont les trois raisons les plus fréquentes de la démission des professionnels de la communication. C'est à cette conclusion que parvient le Trendmonitor RP de News Aktuell et Faktenkontor.
Selon cette étude, une mauvaise gestion serait une raison de démissionner pour la plupart des personnes interrogées (28 %). Presque autant de professionnels des RP quitteraient leur emploi actuel s'il y avait une meilleure offre d'un autre employeur (27 %). Un sur quatre indique qu'il démissionnerait en raison d'un manque de défis ou d'un travail insatisfaisant (respectivement 25 et 23 %), un sur cinq en raison d'une culture de travail conservatrice ou de mauvaises perspectives de carrière (19 % dans les deux cas).
En revanche, les heures supplémentaires et le stress conduisent moins souvent à la démission. Ainsi, seuls huit pour cent des personnes interrogées indiquent qu'elles tireraient sur la corde en raison d'une pression trop forte, et seuls trois maigres pour cent citent les heures supplémentaires comme motif de licenciement le plus probable.
Pourquoi les professionnels des RP démissionnent-ils ?
- Manque de compétences managériales du supérieur : 28%
- Meilleure offre d'un autre employeur : 27%
- Trop peu de défis au travail : 25%
- Travail insatisfaisant : 23%
- Culture de travail conservatrice : 19%
- Mauvaises perspectives de carrière : 19%
- Salaire insuffisant : 14%
- Manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 13%
- Problèmes personnels avec le supérieur : 12%
- Mauvaise ambiance dans l'équipe : 10%
- Trop de pression : 8%
- Trop de stress : 8%
- Chef colérique : 6%
- Manque de convivialité pour les familles : 4%
- Trop peu de formation continue : 4%
- Conflits personnels avec des collègues : 3%
- Trop d'heures supplémentaires : 3%
- Trop peu de vacances : 2%
* Pour le Moniteur de tendances PR la filiale de la dpa News Aktuell a demandé, en collaboration avec Faktenkontor, à des spécialistes et cadres suisses des RP quels étaient les trois motifs de licenciement les plus probables. 130 communicateurs ont participé à l'enquête en février et mars 2019.
