Les directeurs marketing suisses gagnent jusqu'à 235 000 francs par an
L'étude sur les salaires des cadres réalisée par l'entreprise de conseil Kienbaum et la Handelszeitung montre que les salaires des cadres ne sont pas en baisse : Les patrons suisses ne doivent pas continuer à manger à leur faim.
Les salaires des cadres suisses se maintiennent à un niveau élevé et stable. Un directeur marketing suisse peut gagner jusqu'à 235 000 francs, le responsable informatique d'une grande entreprise jusqu'à 219 000 et un directeur de l'audit atteint 220 000 francs. Tels sont les résultats de l'étude sur les salaires des cadres 2019 réalisée par la société de conseil Kienbaum et la HandelszeitungL'étude a été réalisée à partir de l'analyse de 16 104 salaires de dirigeants suisses.
Les taux d'augmentation des salaires des cadres sont toutefois modestes cette année encore et ne dépassent pas 1 %. Depuis 2014, les augmentations se maintiennent à ce niveau. Le secteur de l'énergie a payé un peu mieux que l'année précédente, tandis que les banques ont payé un peu moins.
Les rémunérations variables annuelles sont répandues à tous les niveaux de l'encadrement. Elle est la plus fréquente chez les cadres supérieurs (96 %), plus rare chez les cadres inférieurs (74 %). Le montant médian de la rémunération variable s'élève à 89 000 francs pour les cadres supérieurs et à 12 000 francs pour les cadres qui font partie des cadres inférieurs.
Les représentants des professions qui ne nécessitent qu'un savoir-faire peu spécialisé doivent s'attendre à une baisse de salaire dans les années à venir. Il s'agit en général d'activités qui peuvent être facilement automatisées, par exemple dans le domaine de la comptabilité, mais aussi en partie dans le controlling et la révision. Un responsable de la révision gagne jusqu'à présent 220 000 francs suisses en Suisse.
