Personal Swiss 2018 avec de nouveaux points forts à Zurich
De nouvelles inspirations pour les responsables des ressources humaines
La responsabilité des responsables des ressources humaines est grande : ils doivent trouver les bons collaborateurs, les convaincre de l'intérêt de l'entreprise et leur offrir un emploi dont ils seront satisfaits à long terme. Ils contribuent ainsi de manière déterminante au succès de l'entreprise. Pour les responsables des ressources humaines à la recherche de nouvelles idées, d'inspiration et aussi de services, le Personal Swiss représente la plate-forme idéale. Les nombreux exposants, dont Allianz Global Assistance, Crésus Unternehmensssoftware, eRecruiter GmbH et Haufe-umantis AG, mettront leur expertise à leur disposition.
Une offre de programmes variée autour de thèmes RH
Outre les stands des exposants, les visiteurs se verront proposer cette année encore un programme cadre très diversifié, allant de keynotes et de conférences passionnantes à un parc de start-up RH, en passant par des visites guidées spécialisées.Les keynotes aborderont les défis actuels du secteur des RH. Diana Risola, Head Human Resources chez Philips AG, parlera dans son exposé de l'organisation de la GSE chez Philips. Elle présente le programme "Philips in Balance" qui a été mis en place pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des collaborateurs. Le 17 avril, les personnes intéressées pourront découvrir dans sa keynote comment l'entreprise s'engage ainsi activement pour la santé au travail. Hanspeter Konrad, directeur de l'Association suisse des institutions de prévoyance (ASIP), parlera dans sa keynote de la prévoyance vieillesse suisse et des défis auxquels la prévoyance professionnelle est actuellement confrontée.
La gestion de la santé en entreprise est particulièrement mise en avant le premier jour du salon
En collaboration avec Promotion Santé Suisse, la Journée de la GSE aura lieu cette année. Avec son propre programme de conférences et un parcours de santé, celle-ci incite à apprendre et à participer. La Société Suisse de Nutrition SSN, le bpa - Bureau de prévention des accidents et la Ligue suisse contre le cancer, entre autres, seront également de la partie. Les experts en GSE se tiendront à la disposition des visiteurs du salon pour leur faire part de leurs suggestions et discuter avec eux.
Flair international le deuxième jour du salon avec l'International Morning
Le 18 avril est placé sous le signe de l'internationalisation, car la mondialisation a également des répercussions sur le monde du travail. Les entreprises ne cherchent plus seulement leur personnel qualifié dans leur propre pays. Le recrutement international est donc de plus en plus d'actualité. Le Personal Swiss se consacre également à ces développements actuels avec sa nouvelle série de conférences en anglais. International Morning. Dans la conférence "Flexibilisation du monde du travail : qui recrutera à l'avenir ?", cinq experts des entreprises Randstad, Hays, Careerplus, mein job zürich et Swissstaffing présenteront les défis que représentent la numérisation, la robotisation et le big data pour le recrutement. Ils y abordent les standards internationaux du recrutement et résument la position de la Suisse en comparaison internationale. Annika Mansson, fondatrice de Happy at Work, aborde un tout autre sujet, mais tout aussi important. Dans sa conférence "Why happiness at work matters - and what to do about it", elle explique comment les "happy workplaces" et la productivité au travail sont liés.D'autres points du programme, la liste complète des exposants ainsi que l'inscription des visiteurs sont disponibles sous www.personal-swiss.ch à trouver.
