Tamedia supprime les bonus
Tamedia dit adieu à son modèle de rémunération actuel. Désormais, les collaborateurs doivent participer au succès de l'entreprise.
Comme le rapporte Insideparadeplatz.ch mercredi rapporteChez Tamedia, le modèle de bonus en vigueur jusqu'à présent a été victime du crayon rouge. A partir de 2019, tous les managers et collaborateurs ne recevront plus de participation aux bénéfices fixée individuellement, écrit le portail. Mais une part du bénéfice annuel. Cette décision a été communiquée mardi aux cadres supérieurs et mercredi au reste du personnel.
Tamedia a démenti mercredi qu'il s'agissait d'un nouvel exercice d'économie, comme le supposait le blog financier. "Il ne s'agit pas d'une mesure d'économie. Toutes les adaptations sont réalisées par collaborateur sans incidence sur les coûts, de sorte que le salaire annuel reste globalement identique", a déclaré un porte-parole à Inside Paradeplatz. L'objectif est d'offrir les mêmes conditions d'emploi à tous les collaborateurs occupant des fonctions comparables, compte tenu des nombreuses acquisitions d'entreprises. En outre, le nouveau modèle pour les cadres doit encourager l'attitude entrepreneuriale des cadres : ils doivent tous être mesurés à l'avenir au même objectif - le résultat de Tamedia. (hae)
