Content-Hub Avenir Suisse: Wissen und Köpfe an einem Ort

Sergeant hat die Website des unabhängigen Think-Tanks Avenir Suisse neu konzipiert und umgesetzt. Die Zürcher Branding-Agentur verantwortete nach eigenen Angaben UX, digitales Branding und Entwicklung. Herzstück ist ein Content-Hub, der Wissen und Menschen zusammenbringen soll. Die neue Website ist seit dem 19. Oktober online.

Eine Analyse finden, einen Podcast entdecken oder die passende Fachperson für eine Medienanfrage erreichen: Die Website muss unterschiedliche Bedürfnisse bedienen. Im Zuge der strategischen Neuausrichtung des Think-Tanks hat Sergeant die Zugänge zu dessen Inhalten grundlegend überarbeitet.

Von der Strategie zum Auftritt

Im UX-Prozess übersetzte Sergeant den neuen strategischen Fokus auf Expertise und Dialog ins Digitale: Inhalte thematisch bündeln, die Kompetenz der Forschenden sichtbar machen und den Kontakt zu ihnen erleichtern. Auf Basis von Personas entwickelte die Agentur Nutzerprofile und User-Journeys. In zwei Workshops erarbeitete sie gemeinsam mit Avenir Suisse die Inhalts- und Navigationslogik der Website.

Drei Zugänge zum Content-Hub von Avenir Suisse

Der Content-Hub bietet drei Zugänge: über Themen, über Formate wie Studien und Podcasts oder über die Expert:innen selbst. Kombinierbare Filter sollen die Suche nach passenden Inhalten erleichtern, während Personenprofile zeigen, wer dahintersteht und zu welchen Themen die Forschenden arbeiten. Eine KI-gestützte Suche ergänzt die Navigation.

Die Marke digital gestaltet

Die Arbeit an der Website begann parallel zum laufenden Rebranding. Auf Basis des von Scholtysik entwickelten Brandings und Website-Look-and-Feels verantwortete Sergeant die digitale Ausgestaltung, von der Benutzeroberfläche über digitale Gestaltungselemente bis zu den Interaktionen.

Vier Sprachen, mehr als 10’000 URLs

Die neue Plattform umfasst vier Sprachen und insgesamt mehr als 10’000 URLs. Sergeant löste das bisherige WordPress-System durch Drupal ab und überführte die bestehenden Inhalte mit einer automatisierten Migration in die neue Struktur.