Bei der Aktion waren rund laut Angaben von Impressum rund 100 Personen aus allen Standorten anwesend. Vor dem Redaktionsgebäude des Landboten in Winterthur überreichten sie Ueli Eckstein, Leiter Regionalmedien Deutschschweiz bei Tamedia, eine Petition. Darin fordern sie, dass bei den geplanten Entlassungen der Sozialplan aus dem Jahr 2009 zur Anwendung kommen soll. Dieser wurde für Tages-Anzeiger-Angestellte ausgehandelt.

Der vorliegende Sozialplan für die Regionalzeitungs-Mitarbeiter sei dramatisch schlechter. So seien etwa alle Abgangsentschädigungen und Ausgleichszahlungen zu den Taggeldern gestrichen worden. Die Petition wurde laut Impressum und Syndicom von 443 Personen unterschrieben, darunter zahlreiche Kolleginnen und Kollegen aus weiteren Tamedia-Standorten.

25 Vollzeitstellen werden gestrichen

Bei Tamedia nimmt man den Protest zur Kenntnis, betont aber, dass der vorliegende Sozialplan nicht mit bisherigen Leistungen verglichen werden dürfe. Der Sozialplan aus dem Jahr 2009 sei für den Tages-Anzeiger ausgehandelt worden und könne nicht auf andere Redaktionen übertragen werden. An den Standorten Stäfa, Bülach und Winterthur werden insgesamt 25 Vollzeitstellen abgebaut. Kündigungen werden voraussichtlich in den kommenden Wochen ausgesprochen.

Kritik von Impressum und Syndicom

Man müsse sich fragen, ob der Konzern seine Verantwortung für den Medienplatz Winterthur und eine gesunde Zeitungsdichte wahrnehmen will oder ob es weiterhin nur um die reine Renditesteigerung geht, heisst es in einer Mitteilung von Syndicom und Impressum vom Mittwoch. Es gäbe keinen Grund, warum die jetzt in ihrer Substanz angegriffenen Redaktionen schlechter behandelt werden sollten. Zumal Tamedia ihre Gewinne in den seither verstrichenen Jahren fortwährend gesteigert habe.

Am Mittwoch wollen die Regionalzeitungs-Mitarbeitenden dem Verlagshaus eine Petition überreichen, in der sie sich gegen den geplanten Sozialplan wehren. Sie verlangen, dass der Tages-Anzeiger-Sozialplan aus dem Jahr 2009 zur Anwendung kommen soll, da dieser grosszügiger gestaltet war. Der für die kommenden Kündigungen gültige Sozialplan sei dramatisch schlechter, schreiben die Mitarbeitenden in einer Mitteilung. So seien etwa alle Abgangsentschädigungen und Ausgleichszahlungen zu den Taggeldern gestrichen worden.

Bei Tamedia nimmt man den Protest zur Kenntnis, betont aber, dass der vorliegende Sozialplan nicht mit bisherigen Leistungen verglichen werden dürfe. «Jeder Sozialplan ist anders», sagte Unternehmenssprecher Christoph Zimmer am Montag auf Anfrage der Nachrichtenagentur SDA. Der von den Regionalzeitungs-Mitarbeitenden erwähnte Sozialplan sei 2009 für den Tages-Anzeiger ausgehandelt worden und könne nicht auf andere Redaktionen übertragen werden.

Verlängerte Kündigungsfrist

Dass die Leute nun keine Leistungen mehr erhalten würden, sei aber falsch. Der Sozialplan orientiere sich immer nach Alter, Dienstjahren und wie schnell jemand wieder eine Stelle finde. Die Leistungen seien deshalb sehr unterschiedlich. Kernpunkt des vorliegenden Sozialplans ist eine verlängerte Kündigungsfrist, damit Mitarbeitende mehr Zeit für die Stellensuche haben. Zusätzlich zur normalen Kündigungsfrist gewährt Tamedia den Entlassenen eine Verlängerung von bis zu 5 Monaten. Zudem seien Frühpensionierungen ab 60 Jahren möglich. Die Kündigungen, voraussichtlich sind 25 Vollzeitstellen betroffen, werden in den kommenden Wochen ausgesprochen. Ab Anfang Juni sollen die Regionalzeitungen dann mit neuer Struktur und neuem Layout erscheinen. Äusserlich werden sich Landbote, Zürcher Unterländer und Zürichsee-Zeitung künftig an der Berner Zeitung orientieren.

Tamedia hatte im August 2013 bekannt gegeben, den Winterthurer Landboten vollständig zu übernehmen und die Regionalblätter neu zu strukturieren (Werbewoche.ch berichtete). Die Wettbewerbskommission stimmte dem Kauf im November zu, wenige Wochen später gab die bisherige Chefredaktorin Colette Gradwohl die Leitung des Landboten ab (Werbewoche.ch berichtete). Umsetzen wird die Neuorganisation der neue Chefredaktor Benjamin Geiger. (SDA)