Mitarbeiterkommunikation – interaktiv
Corporate Publishing goes digital – zum Beispiel mit interaktiven Online-Magazinen für Mitarbeitende. Diese bringen Schwung in die interne Kommunikation. Aus fünf guten Gründen.
1. Mehr Dialog: Mit einem interaktiven Online-Magazin wird im Unternehmen der Dialog gefördert. Denn das Medium verlinkt, vernetzt und holt Feedback ab. Mitarbeitende werden dazu aufgerufen, ihre Meinung kund zu tun, Fragen zu stellen und sich an Umfragen zu beteiligen.
2. Mehr Interaktion: Ein interaktives Mitarbeitermagazin gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, Informationen aktiv abzurufen. Das steigert die Aufmerksamkeit. Wer sich vertieft mit einem Thema beschäftigen will, erhält auf einen Klick Zusatzinformationen – auf Intra- und Internetseiten, PDFs und verschiedenen Magazinebenen.
3. Mehr Tools: Dank Video, Audio, animierten Grafiken, Slideshows usw. kann der Content so aufbereitet werden, dass er bei der Zielgruppe ankommt – intelligent und spielerisch. So kommen die Botschaften an.
4. Mehr Wirkung: Die Wirkung eines interaktiven Online-Magazins kann gemessen werden – Ausgabe für Ausgabe, Beitrag für Beitrag.
5. Mehr Motivation: Mit zahlreichen Möglichkeiten zum Mitmachen und Mitreden werden die Mitarbeiter involviert und motiviert.
2. Mehr Interaktion: Ein interaktives Mitarbeitermagazin gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, Informationen aktiv abzurufen. Das steigert die Aufmerksamkeit. Wer sich vertieft mit einem Thema beschäftigen will, erhält auf einen Klick Zusatzinformationen – auf Intra- und Internetseiten, PDFs und verschiedenen Magazinebenen.
3. Mehr Tools: Dank Video, Audio, animierten Grafiken, Slideshows usw. kann der Content so aufbereitet werden, dass er bei der Zielgruppe ankommt – intelligent und spielerisch. So kommen die Botschaften an.
4. Mehr Wirkung: Die Wirkung eines interaktiven Online-Magazins kann gemessen werden – Ausgabe für Ausgabe, Beitrag für Beitrag.
5. Mehr Motivation: Mit zahlreichen Möglichkeiten zum Mitmachen und Mitreden werden die Mitarbeiter involviert und motiviert.
