Affichage Gruppe: Reorganisation der Führungsstruktur

Der Affichage-Verwaltungsrat der hat beschlossen, die Führungsstruktur der Gruppe zu reorganisieren. Der Verwaltungsrat besteht neu aus fünf anstelle von zehn Mitgliedern. Zudem wird die Nachfolge des CEO bis Ende 2010 geregelt.

An seiner Sitzung vom 14. April 2010 hat der Verwaltungsrat der Affichage Holding SA den Entscheid gefällt, die Führungsstruktur der Gruppe zu reorganisieren, wie das Unternehmen am Donnerstag mitteilte. Der Verwaltungsrat besteht neu aus fünf anstelle von zehn Mitgliedern. Ebenfalls wird die Nachfolge des CEO bis Ende 2010 geregelt. Diese Massnahmen stärken die Schlagkraft der Gruppe angesichts der aktuellen Herausforderungen.
An der bevorstehenden Generalversammlung vom 26. Mai 2010 schlägt der Verwaltungsrat daher den Aktionären eine Anpassung der Statuten der Gesellschaft vor, um die Anzahl der Verwaltungsratsmitglieder von bisher maximal zehn auf neu maximal fünf herabzusetzen. Der Verwaltungsrat soll künftig aus den Herren Paul-Henry Binz, Jean-François Decaux, Klaus Hug, Gilles Samyn sowie Markus Scheidegger bestehen. Die Hauptaktionäre übernehmen somit eine grössere Verantwortung. Georges Gagnebin, Gérard Degonse, Christian Kauter und Jean-Claude Marchand legen ihre Mandate nieder. Zudem läuft die Mandatsdauer von Carlo Schmid-Sutter als Verwaltungsratsmitglied ab. Er verzichtet darauf, sich an der Generalversammlung vom 26. Mai 2010 zur Wiederwahl zu stellen. Jean-François Decaux ist als Präsident des Verwaltungsrates vorgesehen, Paul-Henry Binz soll weiterhin als Vizepräsident amtieren. Sobald sein Nachfolger feststeht und vom Verwaltungsrat bestätigt wird, tritt Christian Kauter wie vorgesehen von seiner Funktion als CEO zurück. Dieser personelle Wechsel soll bis spätestens Ende 2010 erfolgen.
Der Verwaltungsrat ist laut Mitteilung der Ansicht, dass die Reorganisation der Führungsstruktur der Gruppe die notwendige Flexibilität verleiht, sich im aktuell schwierigen wirtschaftlichen Umfeld zu behaupten und dass sie zudem die anstehenden strategischen Entscheidungen auf Gruppenstufe erleichtert. Dies sorgt in einem sich im Umbruch befindenden Werbemarkt für die nötige Dynamik.

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