So machen die Ostschweizer Polizeikorps und Forb Lust auf den Beruf
Die Ostschweizer Polizeikorps lancieren mit der Agentur Forb eine neue Kampagne, die zeigen soll, dass sich Personen mit ganz unterschiedlichem beruflichem Hintergrund für die Ausbildung zur Polizistin oder zum Polizisten eignen.
Die Ostschweizer Polizeikorps wollen mit einer neuen Kommunikationskampagne potenzielle Bewerberinnen und Bewerber für den anspruchsvollen Polizeiberuf begeistern. Die Sujets zeigen eine Polizistin und einen Polizisten, welche ihre persönlichen Stärken und die Erfahrungen einer zuvor ausgeübten Tätigkeit im jetzigen Beruf bei der Polizei nutzen können.
Online und auf Social Media
Die Kampagne wird in der Ostschweiz und im Fürstentum Liechtenstein auf Onlineplattformen und den sozialen Medien zu sehen sein. Eine Landingpage (werdepolizistin.ch / werdepolizist.ch) informiert über die Anforderungen für den Polizeiberuf, den Bewerbungsprozess und Termine der lokalen Informationsabende. Realisiert wurde die Kampagne des Ostschweizer Polizeikonkordats Ostpol durch die Stadtpolizei St.Gallen, zusammen mit der St.Galler Kommunikationsagentur Forb.
Die vielseitigen Stärken der Mitarbeitenden sind für die Polizeikorps zentral. Nebst den wertvollen Erfahrungen aus früheren Berufen gehören zu den Anforderungen von Polizistinnen und Polizisten Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Aufrichtigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit, genauso wie körperliche Fitness. Oberstes Ziel der Polizei ist es, im Einsatz mit einem hohen Mass an Verantwortlichkeit zu agieren, um auch in extremen Situationen verhältnismässige Entscheidungen zu treffen.
