Viscom: Ohne Friedenspflicht keinen neuen GAV

 Die Delegierten des Arbeitgeberverbandes der grafischen Industrie Viscom haben die aus ihrer Sicht wichtigsten Punkte für einen neuen Gesamtarbeitsvertrag bestimmt. Die Verhandlungen für den neuen GAV sollen im Spätherbst beginnen. Die Eckwerte dazu diskutierte der Verband anlässlich seiner Delegiertenversammlung vom 18. April 2008 in Lugano. Streiks sollen anscheinend in jedem Fall verhindert werden: Ohne absolute Friedenspflicht gebe es keinen neuen GAV, heisst es in einer Mitteilung. Die Friedenspflicht biete Gewähr für Beschäftigungsstabilität, den optimalen Einsatz von Produktionsmitteln und die Suche nach partnerschaftlichen Lösungen im Falle von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Daneben wünscht sich der Viscom mehr Flexibilität auf Betriebsebene und eine Entschlackung des bisherigen Regelwerkes. Die Viscom-Delegierten sind laut Mitteilung der Auffassung, dass Löhne und Zuschläge eine betriebliche Angelegenheit seien. Und der neue GAV dürfe die Mitglieder in ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit nicht beeinträchtigen. Auch müsse eine grössere Flexibilität insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeitmodelle garantiert sein, damit die Betriebe rascher auf sich verändernde Marktverhältnisse reagieren könnten. Von einem schlanken GAV erhofft sich der Viscom «einen einfachen, verständlichen und zeitgemässen Rahmen».