Brack Business lancia per la prima volta una campagna pubblicitaria nazionale. Con lo slogan «Non è compito tuo. Il nostro lavoro.», la divisione clienti aziendali del rivenditore online Brack si rivolge in modo mirato a start-up, scuole, enti pubblici, PMI e grandi aziende. La campagna affronta il tema delle attività legate agli acquisti che, nella quotidianità lavorativa, richiedono tempo ma non rientrano nel vero e proprio core business.

Che si tratti di «Chief Kaffeekapsel Officer», «Head of Bürostuhl-Evaluation» o «Lehrerin für Papierbestellung»: con titoli di lavoro volutamente esagerati, Brack Business richiama l’attenzione sulle attività amministrative e organizzative che distolgono i collaboratori dai loro compiti effettivi. Il messaggio sottinteso è che le aziende dovrebbero potersi concentrare sul proprio core business, mentre Brack Business si occupa degli approvvigionamenti.

«Nessuno ha scelto di diventare insegnante per trascrivere elenchi di materiale, nessuno fonda una start-up per scegliere canaline per cavi», afferma Roman Reichelt, Chief Marketing & Communications Officer di Brack.Alltron. Con offerte specializzate, assortimenti, integrazioni IT e condizioni speciali per le aziende, Brack Business intende consentire ai propri clienti di dedicare più tempo a compiti più importanti.

Attenzione alla costruzione del marchio nel lungo periodo

La campagna è stata sviluppata internamente in collaborazione con il creativo freelance Lorenz Clormann. Il mix mediatico comprende testate specializzate, canali digitali e formati specifici per i diversi gruppi target. Brack Business punta quindi sulla costruzione del marchio a lungo termine e su un posizionamento chiaro, piuttosto che su iniziative di comunicazione a breve termine.

Alla base di tutto ciò vi sono le crescenti esigenze rivolte ai responsabili degli acquisti. Secondo Brack Business, oltre ai costi e ai budget, stanno acquisendo sempre maggiore importanza fattori quali la disponibilità delle merci, l’affidabilità dei processi, la semplicità delle procedure, i servizi offerti e l’assistenza personalizzata. «I processi devono essere strutturati in modo efficiente, i budget devono essere rispettati e le catene di fornitura devono essere garantite in modo affidabile», afferma Ousama Ouso Atrache, responsabile delle vendite B2B presso Brack.Alltron e responsabile di Brack Business.

Le partnership come ulteriori punti di contatto

A corredo della campagna, Brack Business sta rafforzando la propria presenza nei principali network economici. Sono state avviate nuove collaborazioni con lo Swiss Venture Club (SVC), le Swiss Startup Nights e il network aziendale Ladies Drive.

Attraverso l’SVC, l’azienda intende rivolgersi in particolare alle PMI ed è presente a eventi nella Svizzera tedesca e nella Svizzera romanda. La collaborazione con le Swiss Startup Nights mira ad accompagnare le giovani imprese fin dalla fase di costituzione, dal primo posto di lavoro fino all’equipaggiamento di interi team.

Inoltre, Brack Business è ora partner principale del Business Sisterhood Swiss Ladies Drive. La collaborazione comprende diversi eventi e punti di contatto della rete, tra cui il Female Innovation Forum, in cui Brack Business sponsorizza il premio «Innovator of the Year Award».

Attraverso queste partnership, l’azienda intende rendere tangibile la promessa della campagna anche al di fuori dei canali pubblicitari tradizionali. Al centro di questa strategia c’è il posizionamento come partner per gli acquisti, in grado di supportare le aziende grazie a processi efficienti e a un’assistenza personalizzata.

Pubblicità esterna digitale a San Gallo: nuovi schermi per la sede nel centro città

Displayactive.ch continua ad ampliare la propria rete pubblicitaria digitale: nel parcheggio Central, situato in Unterer Graben 25 a San Gallo, l’azienda ha messo in funzione nuovi schermi pubblicitari premium. Oltre ai display appena installati, anche gli schermi già presenti negli ascensori sono stati integrati con successo nella rete. In questo modo, in uno dei parcheggi più frequentati della città di San Gallo, si crea un’offerta pubblicitaria di alta qualità che accompagna i visitatori del centro città lungo l’intero percorso di acquisto.

Il parcheggio multipiano Central è di proprietà della Fondazione di investimento Aurora ed è gestito da Indigo Suisse. Offre ogni giorno una comoda soluzione di parcheggio nelle immediate vicinanze di negozi, ristoranti e servizi. Grazie alla posizione ottimale degli schermi, secondo quanto riportato da displayactive.ch è possibile inserire messaggi pubblicitari in modo efficace in un'attraente zona del centro città.

Utilizzabile in modo flessibile per campagne regionali e nazionali

Grazie all’integrazione nella rete svizzera di displayactive.ch, i clienti pubblicitari potranno beneficiare di un’elevata visibilità in una località molto frequentata. Secondo quanto dichiarato dall’azienda, i nuovi schermi sono adatti sia alle imprese regionali che alle campagne nazionali e possono essere combinati in modo flessibile con altre sedi della rete displayactive.

Marc Steiner, amministratore delegato di displayactive.ch, commenta così la nuova sede: «Con il parcheggio Central acquisiamo un’altra sede di alto livello nella Svizzera orientale. Gli schermi raggiungono numerosi passanti e consentono ai nostri clienti una comunicazione accattivante ed efficace.»

La Fondazione di investimento Aurora intravede un valore aggiunto per i visitatori e le visitatrici

Anche la proprietaria del parcheggio valuta positivamente questa collaborazione. Silvan Schneider della Fondazione di investimento Aurora afferma: «La nuova soluzione video ci permette di combinare in modo flessibile i nostri contenuti e le nostre informazioni con campagne pubblicitarie di alta qualità. In questo modo creiamo un valore aggiunto per i nostri visitatori e, al contempo, valorizziamo il parcheggio come moderno spazio di comunicazione.»

Gli spazi pubblicitari nel parcheggio multipiano Central di San Gallo sono prenotabili da subito. Con l’entrata in funzione di questa sede, displayactive.ch prosegue il proprio percorso di crescita e rafforza la propria posizione di fornitore di pubblicità digitale esterna (DOOH) in Svizzera.

ZOHO Zofingen: un marchio per una nuova zona della città

Laddove per decenni sono state stampate riviste, sta nascendo un nuovo quartiere. Proprio accanto alla stazione ferroviaria di Zofingen, l’ex area Swissprinters viene trasformata, passo dopo passo, in uno spazio vitale. Per lo sviluppo a lungo termine dell’area, l’agenzia creativa zurighese Wecatch ha sviluppato un marchio autonomo che unisce la storia e il futuro del luogo: ZOHO Zofingen.

Da area industriale a nuovo quartiere cittadino

La sfida consisteva nel conferire un’identità a un luogo che oggi è ancora un’area industriale e che domani diventerà una nuova parte della città. Wecatch ha accompagnato lo sviluppo del progetto sin dall’inizio, occupandosi della scelta del nome, della strategia di marca, del branding e dell’identità visiva, nonché dell’ideazione e della realizzazione di una prima landing page per la comunicazione del progetto.

L’obiettivo era quello di comunicare in modo comprensibile la complessità di un progetto di sviluppo territoriale a lungo termine e, al contempo, creare un marchio che già oggi abbia una propria identità e che possa crescere insieme al quartiere nei prossimi anni.

ZOHO: un nome per una nuova opera a Zofingen

Il punto di partenza è stato lo sviluppo del nome. Con ZOHO, Wecatch ha creato, in stretta collaborazione con Pensimo Management AG, un’identità breve, incisiva e originale per il nuovo quartiere. Partendo da questa base, l’agenzia creativa zurighese ha sviluppato l’identità visiva e comunicativa del marchio.

La storia dell’ex area della tipografia ha costituito il punto di partenza fondamentale: il passato non viene ignorato, ma diventa parte integrante della nuova identità. Secondo quanto dichiarato dalla stessa ZOHO, il progetto non riguarda solo la realizzazione di nuovi edifici e appartamenti, ma anche la trasformazione di un intero quartiere e la nascita di un nuovo spazio vitale nel cuore di Zofingen.

La storia incontra il futuro

Lo sviluppo dell’area può essere vissuto anche in formato digitale. Per ZOHO, Wecatch ha ideato una landing page che unisce immagini storiche alla visione del futuro quartiere. Una chiara drammaturgia visiva ed elementi interattivi guidano il visitatore attraverso la storia dell’area, l’idea alla base di ZOHO e il processo di sviluppo.

Il sito web è stato inoltre progettato in modo da poter crescere insieme al progetto, dalle prime fasi di sviluppo fino alla successiva commercializzazione. In questo modo, la storia del luogo non viene semplicemente raccontata, ma diventa parte integrante della sua nuova immagine.

Responsabile presso Pensimo Management: Alexander Büchel (gestore di portafoglio della Fondazione di investimento Turidomus), Birgit Hattenkofer (responsabile dello sviluppo / specialista in acquisizioni). Responsabile presso Primus Property: Daniel Thoma (socio, amministratore delegato, responsabile del settore Marketing e Transazioni). Responsabile dell'agenzia creativa Wecatch: Kevin Casado (Amministratore delegato, Responsabile Strategia e Consulenza), Patrick Beeli (Strategia), Delia Guerriero (Direttrice del Design, Responsabile), Nina Niederberger (Design), Noëlle Schild (Consulenza), David Guntern (Sviluppo digitale). Fotografia: Tina Sturzenegger. Testo: Nicola Brusa (Bureau Brusa).

Mediawork: 10 anni. Dal primo incarico a un’agenzia ormai consolidata

L’agenzia di branding Mediawork di Romanshorn festeggia il suo decimo anniversario e coglie l’occasione per ridefinire il proprio posizionamento. Quella che nel 2016 era iniziata in un ufficio in cantina con un unico cliente, oggi è un’agenzia con sei collaboratori, oltre 80 clienti e circa 150 siti web gestiti.

Tutto è iniziato con un incarico da Bischofszell: nel 2016 la città ha affidato la propria nuova identità visiva a Christoph Huser – senza un business plan, solo sulla base di un incarico e della decisione di accettarlo. Mezzo anno dopo è seguita l’iscrizione nel registro di commercio. Nel 2020 l’impresa individuale è diventata una GmbH. L’agenzia si è trasferita nell’attuale sede in Hafenstrasse a Romanshorn e ha assunto la prima collaboratrice.

«La cultura diventa un marchio» – la promessa di valore di Mediawork

In occasione dell’anniversario, Mediawork ha rinnovato il proprio sito web e ha sintetizzato la propria promessa di valore sotto il motto «La cultura diventa marchio». L’agenzia opera in tre ambiti: Cultura, Branding e Impatto – dalla cultura del marchio all’identità del marchio fino all’esperienza del marchio. Il portafoglio di servizi comprende strategia di marca, corporate design, siti web, packaging e campagne pubblicitarie.

La clientela proviene prevalentemente dalla Svizzera orientale, ma si estende a tutta la Svizzera tedesca. Tra i clienti figurano l’industria, il commercio, gli istituti di formazione e la pubblica amministrazione.

«Modernizziamo aziende con una storia consolidata, in modo che si possano ancora riconoscere in seguito», afferma il titolare e amministratore delegato Christoph Huser. «Da dieci anni il nostro approccio di base è rimasto lo stesso: per prima cosa ci chiediamo chi sia veramente un’azienda. Solo dopo parliamo di design.»

Mediawork compie 10 anni: l'anniversario è stato festeggiato con circa 90 ospiti

Il decimo anniversario è stato celebrato il 27 agosto 2026 alla presenza di circa 90 ospiti provenienti dal mondo dell’economia, della politica e della clientela dell’agenzia. Alcune immagini dell’evento commemorativo sono disponibili al seguente link: https://www.mediawork.ch/jubilaeum/#impressionen

Ulteriori informazioni sull'agenzia e sulla sua offerta di servizi sono disponibili su www.mediawork.ch.

Radio Schaffhuuse KI-Radio: leggere, guardare… e ora anche ascoltare

Con «Radio Schaffhuuse», la casa editrice Bock compie un ulteriore passo avanti nel mondo dei media digitali: a partire dal 1° luglio, la radio basata sull’intelligenza artificiale entrerà in fase di test pubblico come progetto radiofonico ufficiale del portale online «Schaffhausen24». Per la casa editrice si chiude così un cerchio – e per la popolazione della regione di Sciaffusa il motto è ora: leggi (su «Schaffhauser Bock»), guarda (su «Schaffhausen24») – e ascolta (su «Radio Schaffhuuse»).

Il mondo dei media sta diventando sempre più digitale e la multimedialità è ormai considerata indispensabile nel giornalismo moderno. Con il lancio della radio, la casa editrice Bock riunisce tutti i canali sotto il marchio ombrello «shmedien».

I contenuti editoriali come pilastro fondamentale

Il concetto di «Radio Schaffhuuse» si distingue volutamente dalla radio tradizionale. Sebbene venga trasmessa molta musica, i contenuti editoriali costituiscono un pilastro fondamentale del programma. Tutti i contributi devono provenire direttamente dal portale online «Schaffhausen24» – da testi redatti in chiave giornalistica o verificati da attori regionali, associazioni e comuni. Per garantire questa attualità, già ad aprile è stata creata una redazione dedicata, che è stata poi potenziata con nuovo personale.

Secondo quanto dichiarato dagli stessi promotori, il progetto coniuga un giornalismo locale affidabile con la tecnologia più all’avanguardia, in modo informale, variegato e a stretto contatto con il territorio.

DAB+ e lettore web: Radio Schaffhuuse KI-Radio in tutta l'area di copertura

L'emittente è ricevibile in tutta la Svizzera orientale tramite DAB+ (canale 5D). In concomitanza con il lancio, previsto per il 1° luglio, sarà inoltre disponibile online il nuovo sito web, sul quale è presente un lettore web: https://www.radio-sh.ch

Serie sul reclutamento “Young Cops”: Blueheart e Kapo Aargau

La Polizia cantonale di Argovia e l’agenzia di comunicazione Blueheart lanciano la serie di reclutamento «Young Cops» – un formato concepito in ottica «digital first» che utilizza lo storytelling documentaristico per attirare i giovani tra i 21 e i 30 anni verso la professione di poliziotto. La serie di reclutamento «Young Cops» mira a fornire una visione autentica della formazione e della quotidianità della polizia, laddove i classici approcci di reclutamento raggiungono i propri limiti.

La Polizia cantonale di Argovia si trova a dover competere per attirare giovani talenti qualificati. Secondo quanto dichiarato dalla stessa polizia, i giovani sono alla ricerca di senso, stabilità e autenticità e reagiscono in modo particolarmente positivo a spunti concreti, storie personali e una comunicazione alla pari. I metodi di reclutamento tradizionali non sono sufficienti in questo contesto, si legge nel comunicato.

«Young Cops» come elemento centrale dell’Employer Branding

La serie «Young Cops» è stata ideata da Blueheart e realizzata da memories in move GmbH. Sono previste tre stagioni da sei episodi ciascuna. L’obiettivo è offrire a chi è interessato alla professione di poliziotto una visione divertente, emozionante ma al tempo stesso realistica della formazione e della quotidianità della polizia. Il format coniuga informazione e intrattenimento in modo tale da rendere tangibile la professione di poliziotto e creare un forte legame emotivo. Allo stesso tempo, la Polizia cantonale di Argovia si posiziona in modo autentico come datore di lavoro.

Digital first: dai social media alla landing page

Blueheart ha concepito la campagna seguendo un approccio rigorosamente “digital first”. La serie viene anticipata sui social media e sulla nuova landing page dedicata al reclutamento https://www.youngcops.ch disponibile online. Qui, oltre alle stagioni di «Young Cops», si trovano anche tutte le informazioni importanti sul profilo professionale, le procedure di selezione, la formazione e i percorsi di carriera.

Misure di accompagnamento lungo il percorso del candidato

Il nucleo digitale è integrato da formati out-of-home quali manifesti ed e-panel con immagini chiave di grande impatto, oltre che da eventi, iniziative di PR e una serie di omaggi mirati. L’intero mix comunicativo è stato progettato in modo mirato lungo il percorso del candidato, affinché l’attenzione si trasformi in interesse concreto, si legge nel comunicato.

Ulteriori informazioni sulla pagina di reclutamento della Polizia cantonale di Argovia: https://www.youngcops.ch

Responsabile presso la Polizia cantonale di Argovia: Dominic Zimmerli, responsabile del servizio Comunicazione; Eliane Amsler, responsabile marketing; Nadine Frey, addetta alla comunicazione; Vanessa Rumpold, content creator e portavoce. Responsabile di Blueheart: Olivier Kilchherr, grafica del CD; Hanno Lietz, testo e concept del CD; Daniel Bachmann, CDO; Kristin Enzler, project manager digitale; Marianne Kieser, creazione; Janine Strebel, realizzazione; Claudio Heller, fotografia. Responsabile presso memories in move: Noel Schmid.

Campagna sulla IA della Banca cantonale di Glarona: al tuo fianco nei momenti importanti

Ci sono momenti nella vita in cui la scelta della banca giusta conta più del solito. È proprio su questo concetto che la Banca Cantonale di Glarona fa leva con una nuova campagna su larga scala, posizionandosi così come partner in grado di offrire soluzioni complete in tutte le fasi della vita. La campagna è stata realizzata dall’agenzia AMMARKT, che ha puntato in modo mirato sulle proprie competenze interne in materia di intelligenza artificiale.

Dall’infanzia alla maturità

Secondo il comunicato, i servizi bancari specializzati assumono particolare rilevanza quando il reddito e il patrimonio raggiungono un certo livello – il che corrisponde di norma a una fase avanzata della vita. La Banca Cantonale di Glarona non ha voluto però limitarsi a questo: l’obiettivo era quello di dimostrare che nel corso di una vita ci sono momenti che richiedono il massimo know-how bancario.

Le due immagini della campagna ritraggono rispettivamente una donna e un uomo di profilo, dall’infanzia fino alla maturità. Poiché i due modelli, entrambi residenti nel Cantone di Glarona, non potevano ovviamente fornire immagini di profilo relative a tutte le fasi della loro vita, AMMARKT ha utilizzato l’intelligenza artificiale per colmare queste lacune: le immagini di partenza scattate in studio sono state «retrodatate» artificialmente.

L'intelligenza artificiale come mezzo per raggiungere un fine – non come fine a sé stessa

Philippe Haller, responsabile marketing della Banca cantonale di Glarona, sottolinea che l’uso dell’IA non era stato l’obiettivo principale: «Il fatto che qui sia stata utilizzata l’IA non era per noi l’aspetto principale. Ma siamo molto lieti di aver potuto realizzare un’ottima idea con un livello di qualità elevato e un impegno relativamente contenuto grazie all’intelligenza artificiale». La campagna sviluppata da AMMARKT trasmette il messaggio in modo tanto semplice quanto chiaro, si legge nel comunicato.

Ulteriori informazioni sulla Banca cantonale di Glarona sono disponibili all'indirizzo https://www.glarnerkantonalbank.ch disponibile.

Responsabile presso la Glarner Kantonalbank: Philippe Haller, responsabile marketing; Tanja Schwitter. Responsabile presso AMMARKT: Thomas Engeli; Vanessa Preisig; Gian Enzler; Jonas Boban; Sabrina Bühler. Fotografia: Samuel Trümpy Photography.

«Le menu», la più grande piattaforma culinaria indipendente della Svizzera, accoglie Annemarie Wildeisen e Florina Manz come nuove socie. Grazie alla collaborazione tra «le menu», Wildeisen e Manz, due dei marchi alimentari svizzeri più influenti si uniscono sotto lo stesso tetto: un chiaro segno di qualità, fiducia e continuità, come si legge nel comunicato dell’11 maggio 2026.

Da «le menu» a una piattaforma completa dedicata al gusto

Dal 1998 «le menu» è sinonimo di ricette di sicuro successo, cucina stagionale e un forte radicamento nella cultura gastronomica svizzera. Con l’integrazione di «Wildeisen & Manz», questo profilo verrà ulteriormente sviluppato in modo mirato. Entrambe le parti condividono una chiara visione comune: una cucina che si adatta alla vita quotidiana, che garantisce risultati affidabili e che soddisfa i più elevati standard di qualità. La collaborazione prende il via con un’ampia sezione dedicata al tema «Pomodori»; in futuro, i contenuti di «Wildeisen & Manz» faranno regolarmente parte dell’offerta.

«Secondo quanto dichiarato dalla stessa testata, »Le menu» si sta così evolvendo progressivamente da rivista a piattaforma completa dedicata alla cultura gastronomica svizzera, con edizioni cartacee, contenuti digitali e una sezione di ricette in continua espansione.

Decenni di esperienza nel settore alimentare, concentrati in un unico punto di riferimento

Annemarie Wildeisen e Florina Manz gestiscono insieme l’azienda a conduzione familiare Arte Cucina e sono editrici della rivista di cucina online «Geniessen». Dal 2003 gestiscono nel centro di Berna la scuola di cucina privata «Kochen – live!», che, oltre a corsi di cucina aperti al pubblico, propone anche eventi privati in ambito culinario. Annemarie Wildeisen ha inoltre scritto più di 50 libri di cucina, che figurano regolarmente nelle classifiche dei best seller e dei long seller.

Annemarie Wildeisen spiega le ragioni alla base della partnership: «Per noi è stato fondamentale trovare una piattaforma sia cartacea che online che condividesse i nostri valori. »Le menu» incarna proprio quell’affidabilità e quella qualità che i nostri lettori e le nostre lettrici apprezzano da decenni. Questa collaborazione rappresenta per noi un passo successivo logico e molto gratificante.»

Florina Manz aggiunge: «La nostra cucina è sempre stata pensata per essere pratica nella vita di tutti i giorni e per regalare gioia. Il fatto di poter ora portare avanti e ampliare questo approccio nell’ambito di »le menu” apre nuove possibilità – sia per noi che per i lettori e le lettrici che desiderano poter contare su ricette che funzionano davvero.»

Ulteriore sviluppo strategico di «le menu» con Wildeisen e Manz

La partnership si basa su un fondamento comune in termini di contenuti: regionalità, stagionalità e garanzia assoluta di successo. L’obiettivo è quello di offrire ai lettori e alle lettrici ancora più ispirazione e competenza culinaria, su tutti i canali.

Jürg Rykart, comproprietario di «le menu», afferma: «Questa partnership è sinonimo di fiducia, qualità e un chiaro sviluppo strategico. Insieme a ‹Wildeisen & Manz› stiamo potenziando in modo mirato ‹le menu› per renderla una delle principali piattaforme culinarie della Svizzera.»

Valentin Kälin, anch’egli comproprietario, afferma: «Con Annemarie Wildeisen e Florina Manz non solo acquisiamo due personalità di spicco, ma uniamo anche competenze gastronomiche maturate nel corso di decenni. Questo rappresenta un vero valore aggiunto per i nostri lettori e le nostre lettrici».»

«Le menu» è edito da Medienart, che oltre alla piattaforma di cucina pubblica anche «annabelle» e «Zeitlupe». Secondo i dati forniti dalla casa editrice, queste testate raggiungono complessivamente oltre 403’000 lettrici e lettori (MACH-Basic 2026-1).

Ulteriori informazioni sulla piattaforma: https://www.lemenu.ch

Una nuova visione del marketing immobiliare digitale: andfrank e UNITUM San Gallo

Come presentare un progetto immobiliare di 110 appartamenti in modo che, nonostante le sue dimensioni, risulti chiaro e allo stesso tempo dia un’impressione di alta qualità e intuitività? Questa domanda ha dato il via a una collaborazione tra la società di sviluppo immobiliare D+D Immobilien, l’agenzia di marketing Aforia Immobilien e l’agenzia andfrank. Il risultato è una piattaforma di marketing digitale per il progetto UNITUM St. Gallen: un approccio al marketing immobiliare digitale che ripensa in modo radicale i classici siti web immobiliari, rendendoli interattivi, visivamente essenziali e concepiti in modo coerente dal punto di vista degli utenti.

Esigenze complesse, soluzione chiara

La sfida era complessa: diversi edifici, tipologie abitative molto diverse tra loro, numerose planimetrie e un’elevata densità di informazioni. È apparso subito chiaro che una presentazione classica tramite elenchi in formato PDF, tabelle o panoramiche statiche degli appartamenti non avrebbe soddisfatto le esigenze del progetto. Allo stesso tempo, il sito web doveva rimanere volutamente di facile comprensione e guidare rapidamente le persone interessate verso l’appartamento più adatto.

È nata così la piattaforma immobiliare interattiva www.unitum-sg.ch con uno strumento di ricerca 3D a navigazione libera come elemento centrale. Gli utenti possono esplorare gli edifici direttamente nel modello, passare da una vista all’altra, selezionare gli appartamenti e filtrare i risultati in base al numero di stanze, al prezzo, alla superficie o all’accesso al giardino. Inoltre, è possibile confrontare gli appartamenti e avviare direttamente la procedura di candidatura dalla rispettiva pagina dei dettagli.

Navigazione utente ispirata alle piattaforme di e-commerce di alta qualità

L’esperienza utente si ispira consapevolmente alle moderne esperienze di prodotto digitale e alle piattaforme di e-commerce di alta qualità: chiaramente strutturata, visivamente essenziale e di facile utilizzo. La visualizzazione architettonica, la presentazione delle offerte e il processo di locazione digitale si integrano perfettamente tra loro. Secondo quanto dichiarato dalla stessa UNITUM St. Gallen, è così nato uno dei siti web immobiliari più moderni della Svizzera: una piattaforma digitale che non solo rende visibili gli spazi abitativi, ma permette anche di viverli in prima persona.

Ulteriori informazioni sull'attività di andfrank: www.andfrank.com

Responsabile presso andfrank: andfrank ag, comunicazione di marca e marketing sanitario, Frauenfeld e Zurigo. Sviluppo immobiliare: D+D Immobili. Marketing: Aforia Immobili.

Nella BäreTower di Ostermundigen, vicino a Berna, l'edificio più alto del cantone, due classiche camere d'albergo sono state trasformate in qualcosa di insolito: la Museum Room Bern. harry's home Bern-Ostermundigen e il Museo della Comunicazione di Berna hanno trasformato le camere 104 e 105 in uno spazio interattivo che permette agli ospiti di immergersi direttamente nella storia della comunicazione umana. Il concetto è unico nel settore alberghiero svizzero.

Dalla camera d'albergo al museo più piccolo della Svizzera

Un'esperienza complessiva curata con circa 15 oggetti selezionati e numerosi elementi interattivi si sviluppa su 64 metri quadrati nella casa di Harry. Cappelliere con lettere, cartoline e francobolli storici mostrano la comunicazione prima dell'era digitale. Un'uniforme originale dei servizi postali, telefonici e telegrafici svizzeri (PTT) simboleggia una professione formativa. Una collezione di telefoni cellulari, dai primi Nokia agli attuali smartphone, illustra l'evoluzione tecnologica. Fotografie e oggetti di uso quotidiano offrono spunti sorprendenti sulla storia della comunicazione.

L'esperienza è completata da installazioni di conoscenza giocose, dettagli nascosti e citazioni sulla comunicazione, le relazioni e il cambiamento sociale. Un diario sul comodino invita gli ospiti a diventare essi stessi parte della storia.

Il pezzo forte: un «cervello in gabbia».»

Il fulcro della sala è un coloratissimo «cervello in gabbia», un oggetto iconico basato sulla mostra permanente del Museo della Comunicazione di Berna. Simboleggia la questione centrale della comunicazione: come pensiamo, sentiamo e ci connettiamo gli uni con gli altri. Allo stesso tempo, intende creare un ponte diretto tra la camera d'albergo e il museo.

Il concetto nasce dal pluripremiato Museo della Comunicazione, che ha vinto il Premio del Museo del Consiglio d'Europa ed è uno dei musei più innovativi d'Europa. La scenografa bernese Heidy-Jo Wenger è stata responsabile della realizzazione scenografica. Il responsabile del progetto per l'hotel era la direttrice dell'hotel Laura Canelli, mentre Nico Gurtner, responsabile marketing e comunicazione, era responsabile del museo.

«Una camera d'albergo può essere molto più di un semplice posto dove passare la notte. Può suscitare emozioni, ispirare riflessioni e creare veri e propri momenti »aha'. Questo è esattamente ciò che abbiamo realizzato insieme al Museo della Comunicazione", spiega Laura Canelli.

Nico Gurtner aggiunge: «Portiamo il nostro museo direttamente alle persone. La sala del museo è un antipasto che stuzzica l'appetito per un'offerta più ampia e che entusiasma gli ospiti per la comunicazione».»

La Sala dei Musei di Berna come spinta per il turismo svizzero

Il progetto si propone di contribuire a una nuova generazione di offerte turistiche: Esperienze che combinano pernottamento e cultura. Per la destinazione Berna, rappresenta un'espansione innovativa dell'offerta turistica che si rivolge in particolare agli ospiti interessati alla cultura, alle famiglie e ai viaggiatori internazionali alla ricerca di esperienze autentiche e significative, secondo il comunicato stampa.

La camera del museo è prenotabile dall'aprile 2026 e viene offerta deliberatamente senza costi aggiuntivi. Gli ospiti ricevono anche un ingresso scontato al Museo della Comunicazione di Berna. La collaborazione è prevista per almeno un anno; ulteriori sviluppi o ampliamenti si baseranno sul feedback degli ospiti.

L'Harry's Home Bern-Ostermundigen offre un totale di 116 camere e fa parte di un gruppo alberghiero a conduzione familiare con 16 hotel in Austria, Germania e Svizzera e oltre 1.550 camere.

Ulteriori informazioni sull'offerta sono disponibili sul sito: https://www.harrys-home.com