Il 28 ottobre 2026 si terrà per la seconda volta il Digital Marketing Summit presso il Merker-Areal di Baden. L’organizzatore è Maybaum Film. Dopo la prima edizione, che ha registrato il tutto esaurito nell’ottobre 2025, secondo quanto comunicato sono previsti nove gruppi di relatori su quattro palchi.
Digital Marketing Summit: framework anziché mode passeggere
Secondo gli organizzatori, i temi trattati saranno gli algoritmi in fase di trasformazione, le nuove logiche di ricerca e il video come fattore dominante per le prestazioni. L’obiettivo è quello di presentare non semplici mode passeggere, ma framework collaudati, casi concreti e tattiche all’intersezione tra contenuti video, performance marketing e intelligenza artificiale. In quattro sessioni consecutive, i partecipanti potranno scegliere il proprio programma personalizzato tra le conferenze in parallelo.
Programma e relatori
Alle 13:45 aprirà i lavori Michel Alraun, CEO di Maybaum Film. Successivamente, il programma si articolerà sui quattro palchi. Joeline Fruchi di Digital Leverage parlerà dei miti relativi alla ricerca basata sull’intelligenza artificiale, mentre Dennis Lück di brinkertlück creatives tratterà il tema della creatività. Alex Beerli e Chiara Pucci di Audience Group tratteranno la pubblicità sul grande schermo e il targeting tramite Advanced TV, mentre Tobias Egartner e Matthias Zander di DayZero parleranno della pubblicità in-game per la Generazione Z e la Generazione Alpha.
Albert Gubler di WPP Media offre alcune anticipazioni sul Digimonitor 2026. Sinisa Vidovic di Fora Film di Vienna presenta una presentazione pluripremiata sull’intelligenza artificiale nella produzione video, mentre Stephan Frey di Attackera approfondisce la questione di quale parte del budget destinato ai media generi effettivamente valore. All’interno della nostra azienda, Flavio Alraun terrà una relazione sull’automazione del flusso di lavoro lungo la catena di produzione video, mentre Remo Wyss parlerà delle tendenze del video marketing in Svizzera.
«Siamo davvero entusiasti di essere riusciti, anche per la seconda edizione del Digital Marketing Summit, ad attirare relatori di così alto livello. Gli argomenti trattati dimostrano quanto il marketing stia cambiando in modo dinamico in questo momento. Non vediamo l’ora di ascoltare i contributi, seguire le discussioni e assistere allo scambio di idee tra i partecipanti», afferma Florian Venedey, responsabile marketing di Maybaum Film e organizzatore dell’evento.
Panel, postazioni esperienziali e networking
Alle 17:00 tutti i relatori parteciperanno a una tavola rotonda per discutere degli sviluppi attuali, delle opportunità e delle sfide nel marketing digitale. La giornata si concluderà con un aperitivo di networking. Il programma sarà arricchito da postazioni interattive dove sarà possibile sperimentare le tecnologie più recenti, oltre che da opportunità di networking con CMO, responsabili marketing, CHRO e titolari di agenzie.
Informazioni di base e biglietti
L'evento si terrà mercoledì 28 ottobre 2026, dalle 13:30 alle 18:30, presso Maybaum Film, Merker-Areal, Bruggerstrasse 37, a Baden. I biglietti sono disponibili su Eventfrog: i biglietti in prevendita costano 55 franchi, quelli normali 65 franchi. I posti sono limitati. Biglietti: https://eventfrog.ch/de/p/messen/kongress-tagung/digital-marketing-summit-2026-video-ki-media-trends-7502708401295599462.html
Il programma è disponibile online: https://www.maybaum.ch/event/digital-marketing-summit-2026
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La società di produzione video Maybaum Film ha ricevuto due premi all’edizione di quest’anno dei Cannes Corporate Awards. I Cannes Corporate Media & TV Awards si sono tenuti il 24 settembre 2026 e hanno premiato due produzioni dell’azienda di Baden.
Argento per il filmato promozionale della Wohlwend Transport AG
Il filmato promozionale «We care for what we carry» realizzato per la Wohlwend Transport AG ha ottenuto la medaglia d’argento nella categoria «Marketing Communication – B2B». Il filmato illustra come l’azienda di logistica del Liechtenstein gestisca con grande precisione e senso di responsabilità complessi processi di trasporto e doganali.
"Delfino nero" per l'impiego dei droni presso il Gruppo Itris
È stato premiato anche il film natalizio «Weihnachtsgrüsse» dell’Itris Group. La produzione ha ricevuto il «Delfino Nero» per il miglior utilizzo dei droni. Il film combina riprese effettuate interamente con i droni con un messaggio natalizio e mette in primo piano i collaboratori dell’Itris Group.
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In occasione della seconda Maybaum Insight Session, tenutasi presso il Merker Areal di Baden, si sono riuniti oltre 30 responsabili marketing provenienti da diversi settori per discutere i risultati dello studio «Swiss Video Marketing Trends 2026». L’indagine, alla quale hanno partecipato tra febbraio e maggio 2026 un totale di 100 responsabili marketing della Svizzera tedesca, fornisce un quadro chiaro: le tendenze del marketing video del 2026 stanno cambiando radicalmente la comunicazione aziendale – e il video rimane un pilastro strategico.
Il video come elemento centrale della strategia di comunicazione
Lo studio, condotto da Maybaum Film tra febbraio e maggio 2026, ha analizzato l’importanza dei video nell’ambito della strategia di comunicazione delle aziende, l’andamento dei budget di marketing e la rilevanza dei diversi canali di comunicazione e formati video. Il risultato è inequivocabile: per la maggior parte delle aziende intervistate, il video assume un ruolo sempre più centrale. Di conseguenza, queste aziende prevedono di aumentare gli investimenti nel marketing digitale e nella comunicazione video nei prossimi anni.
L'evento ha offerto ai responsabili del marketing, agli esperti di comunicazione e ai decisori l'opportunità di discutere degli sviluppi attuali e delle sfide future nel campo del marketing video.
Tre tendenze che definiranno il futuro del marketing video
Oltre ai risultati dello studio, l’attenzione si è concentrata su tre tendenze che, secondo gli organizzatori e i partecipanti, cambieranno in modo duraturo il marketing video.
Con l’affermarsi dei sistemi di ricerca basati sull’intelligenza artificiale e la crescente rilevanza della Generative Engine Optimization (GEO) e dell’Answer Engine Optimization (AEO), sta cambiando il modo in cui le aziende si rendono visibili. Anziché porre prodotti e servizi al centro della comunicazione, sta diventando sempre più importante affrontare le domande e le sfide concrete dei gruppi target. Le aziende che si posizionano come voci autorevoli in ambiti tematici rilevanti dovrebbero garantire visibilità, fiducia e rilevanza nel lungo periodo.
Un’altra tendenza riguarda la crescente importanza delle smart TV e delle piattaforme di streaming. Il tempo trascorso davanti allo schermo è in continuo aumento, mentre gli utenti consumano sempre più contenuti nella cosiddetta «modalità lean-back», si legge nel comunicato. Ciò creerebbe nuove opportunità per uno storytelling emotivo e una comunicazione di marca in grado di catturare l’attenzione. Con l’espansione delle offerte finanziate dalla pubblicità e le crescenti possibilità di targeting su piattaforme come Netflix e altri servizi di streaming, il grande schermo del salotto sta tornando a essere un canale attraente per gli inserzionisti.
L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando la produzione video – l'autenticità rimane fondamentale
Come terza tendenza fondamentale, l’intelligenza artificiale si sta affermando sempre più come strumento lungo l’intera catena di produzione – dalla ricerca e ideazione, passando per lo sviluppo del concept, fino alla post-produzione e alla distribuzione. Allo stesso tempo, i partecipanti hanno convenuto che l’autenticità, le storie credibili e lo storytelling emozionale rimarranno anche in futuro fattori decisivi per il successo di una comunicazione video efficace.
Florian Venedey, responsabile marketing presso Maybaum Film e coordinatore dello studio, riassume così i risultati: «I risultati del nostro studio dimostrano chiaramente che il video sta rafforzando sempre più il proprio ruolo nella comunicazione aziendale. Allo stesso tempo, il modo di comunicare sta cambiando radicalmente. In futuro, le aziende dovranno concentrarsi maggiormente su temi rilevanti e sulle sfide concrete dei propri gruppi target, anziché limitarsi a promuovere esclusivamente i propri prodotti e servizi. Chi vuole rimanere visibile nei sistemi di ricerca e di raccomandazione del futuro deve puntare a conquistare la leadership tematica nei settori rilevanti.»
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La società di produzione video Maybaum Film, con sede a Baden, ha ottenuto tre riconoscimenti agli US International Awards 2026, tra cui due medaglie d’argento e il premio per la migliore colonna sonora originale. I premi vinti da Maybaum Film rappresentano quindi uno dei momenti salienti di uno dei più importanti concorsi internazionali dedicati ai film aziendali, ai media online e ai documentari.
Premio “Silber” e premio per la colonna sonora originale al film sui veterinari
Un filmato promozionale sui veterinari svizzeri in missione ha convinto la giuria internazionale ben in due categorie. Il filmato accompagna i veterinari nei loro interventi nei paesi in via di sviluppo e in quelli emergenti e mostra l’impatto dell’assistenza veterinaria su persone e animali. Si aggiudica l’argento nella categoria «Non-Profit & Fundraising» e viene inoltre premiato con il premio per la «Migliore colonna sonora originale».
Maybaum Film: riconoscimenti anche per Wohlwend Transport
Anche il filmato «We care for what we carry», realizzato per Wohlwend Transport, ha riscosso grande successo. Il filmato sull’immagine aziendale mostra come l’azienda a conduzione familiare si assuma quotidianamente la responsabilità di merci delicate e di alto valore, coniugando umanità, spirito di squadra e precisione. Il filmato ha ottenuto la medaglia d’argento nella categoria «Corporate Image», una delle categorie più competitive del concorso.
Maybaum Film è una società di produzione video a servizio completo gestita dal titolare, con sede principale a Baden e filiali a Berna e Zurigo. L’azienda è stata fondata nel 2006, conta 25 dipendenti ed è membro della Swissfilm Association. L’infrastruttura comprende quattro troupe di ripresa indipendenti, uno studio proprio con green screen e dedicato ai podcast video, nonché un reparto di post-produzione interno con otto postazioni di montaggio, una cabina di registrazione audio, una suite di color grading e un reparto di distribuzione interno.
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Timori di recessione, mercati stagnanti e le promesse dell’IA generativa di riduzioni radicali dei costi: le prospettive per i budget di marketing e comunicazione nel 2026 sono difficili. Tuttavia, le attuali tendenze del video marketing, rilevate dall’agenzia di contenuti Maybaum Film di Baden in un nuovo studio, mostrano un quadro degno di nota: gli investimenti nel video marketing strategico rimangono solidi, in particolare nel settore B2B e nell’employer branding.
Sono stati intervistati più di 100 decisori
Tra febbraio e aprile 2026, Maybaum Film ha intervistato oltre 100 responsabili delle decisioni – CMO, responsabili del marketing e della comunicazione e dirigenti delle risorse umane – provenienti da rinomate PMI e grandi aziende con un fatturato annuo pari o superiore a 50 milioni di CHF nella Svizzera tedesca. L’analisi esplorativa delle tendenze che ne è scaturita, intitolata «Swiss Video Marketing Trends 2026», fornisce approfondimenti fondati su come i reparti di marketing stanno reagendo agli attuali cambiamenti tecnologici ed economici.
Crescita nonostante la pressione verso l'efficienza esercitata dall'intelligenza artificiale
Sebbene tecnologie come l’intelligenza artificiale rendano più efficienti i processi di creazione dei contenuti, secondo lo studio i budget destinati alle campagne digitali con video non vengono ridotti. Al contrario: le risorse così liberate vengono destinate a una maggiore frequenza – parola chiave: strategie «always-on» – nonché alla qualità dei punti di contatto decisivi. Secondo il comunicato, l’IA viene utilizzata dai responsabili marketing intervistati principalmente nella fase di ideazione o per adeguamenti iterativi.
Per raggiungere i gruppi target a livello emotivo – sia nelle vendite B2B che nel reclutamento –, gli intervistati puntano chiaramente su fattori che le macchine non sono in grado di riprodurre: lo storytelling emotivo (85%), la prova sociale autentica attraverso le testimonianze (81%) e l’autenticità senza filtri (80%) sono, secondo loro, determinanti nell’acquisizione di lead.
Il passaggio al lavoro da casa sta cambiando il settore
Un altro dato fondamentale emerso dallo studio: una netta maggioranza delle aziende produce ormai i propri contenuti per i social media internamente. Questa tendenza sta cambiando radicalmente il ruolo dei partner di produzione esterni. Secondo quanto dichiarato dalla stessa Maybaum Film, l’azienda avrebbe anticipato tempestivamente questo cambiamento e sta orientando con coerenza il proprio portafoglio di servizi alle nuove esigenze dei grandi reparti di marketing.
«La tendenza alla produzione interna di contenuti per i canali social è chiaramente percepibile e assolutamente sensata», spiega Michel Alraun, CEO di Maybaum Film. In qualità di agenzia “video-first”, l’azienda si posiziona quindi come leader strategico per le strategie video di alto livello e i contenuti premium.
Maybaum Film come facilitatore strategico
Per colmare il vuoto lasciato dal passaggio alle risorse interne, Maybaum Film prevede di aprire un centro di formazione nell’autunno del 2026. Qui saranno offerti corsi di formazione mirati e corsi per creatori di contenuti interni, oltre a corsi di formazione nel campo della direzione creativa basata sull’intelligenza artificiale. L’obiettivo è consentire alle aziende di creare autonomamente e in modo professionale i propri contenuti quotidiani, mentre l’agenzia realizzerà insieme a loro le grandi campagne che definiscono l’identità del marchio.
Evento di approfondimento sulle tendenze del video marketing il 19 agosto 2026
Maybaum Film presenterà i risultati dettagliati dello studio nel corso di un evento esclusivo dedicato all’analisi approfondita. Mercoledì 19 agosto 2026, presso il Merker Areal di Baden, si terrà una tavola rotonda con esperti del settore. I dirigenti dei settori marketing, comunicazione e risorse umane possono registrarsi al seguente link: https://www.maybaum.ch/event/swiss-video-marketing-trends-2026
Per ulteriori informazioni su Maybaum Film e sulla gamma di servizi offerti, visitare il sito maybaum.ch disponibile.
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Filmato promozionale di Hallenbarter: atteggiamenti personali anziché messa in scena aziendale
In occasione del centenario della Hallenbarter AG, la società di produzione video Maybaum Film ha realizzato il nuovo filmato promozionale di Hallenbarter e sei ritratti individuali. Il progetto è stato sviluppato nell’ambito del tema di comunicazione «Ognuno vive il legno a modo suo», elaborato dall’agenzia Egger Next in collaborazione con l’impresa di costruzioni in legno. Al centro dell’attenzione ci sono personaggi che hanno un legame del tutto personale con il legno come materiale da costruzione e che lo condividono apertamente nei ritratti.
Anziché puntare sulla classica messa in scena aziendale, il film punta sull’autenticità, la vicinanza e la credibilità. Le testimonianze delle persone ritratte mirano a mettere in luce quanto il legno, in quanto materiale, sia profondamente radicato a livello emotivo, culturale e regionale. Allo stesso tempo, secondo il comunicato, emerge un’immagine forte di ciò che Hallenbarter rappresenta: qualità artigianale, durata, forza innovativa e una chiara comprensione dell’edilizia sostenibile.
«Non attraverso i messaggi, ma attraverso le persone»
Laurent Ulrich, responsabile del progetto e cofondatore di Maybaum Film, descrive l’approccio come segue: «Per noi era importante non presentare Hallenbarter solo attraverso semplici messaggi o USP, ma attraverso le persone che hanno scelto questa azienda e le loro esperienze nel settore delle costruzioni in legno. In questo modo, la visione dell’azienda diventa immediatamente tangibile per gli spettatori.»
A livello strategico, l’attenzione si è concentrata sullo sviluppo di un tema comunicativo chiaro. Barbara Jenni, direttrice dell’agenzia Egger Next, afferma a questo proposito: «Il nostro obiettivo era quello di creare un tema comunicativo che trasmettesse in modo autentico la filosofia di Hallenbarter e, allo stesso tempo, lasciasse spazio alle storie personali. I ritratti filmati mettono in luce proprio questo: quanto sia diverso il modo in cui le persone vivono il legno e quale atteggiamento comune le accomuni.»
Contenuti modulari per diversi canali
Il formato è stato concepito in modo tale che ogni singolo ritratto funga anche da testimonianza a sé stante. Nel loro insieme, queste testimonianze danno vita a un filmato promozionale che rappresenta il marchio Hallenbarter e, al contempo, crea contenuti modulari utilizzabili su diversi canali.
Il filmato è completato da un ritratto di Stephan Zuber, amministratore delegato di Hallenbarter. La sua presenza collega le testimonianze personali dei clienti ai valori dell’azienda. «Per noi l’edilizia in legno unisce tradizione, qualità e responsabilità», afferma Zuber. «Il filmato mostra ciò che ci spinge ad agire, come lavoriamo e cosa vogliamo realizzare con il nostro team anche per le generazioni future.»
Secondo il comunicato, il progetto ha portato allo sviluppo di strumenti di comunicazione che raccontano una storia in modo emozionante e allo stesso tempo funzionano in chiave strategica: un filmato promozionale che esprime una posizione chiara e una serie di testimonianze autonome, facilmente integrabili nella comunicazione futura del marchio.
Responsabile presso Hallenbarter: Stephan Zuber, amministratore delegato Agenzia Egger Next: Barbara Jenni, Direttrice dell'agenzia; René Wellig, Responsabile Vendite e Marketing Sviluppo e produzione: Maybaum Film – Laurent Ulrich, responsabile di produzione; Alena Huber, idea, concept e regia; Till Hüssy, produttore; Nikolas Reigel, fotografia e montaggio; Tim Sommer, luci e grip; Silvan Michel, correzione colore; Tim Zumstein, musica e masterizzazione audio
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20 anni di Maybaum Film: un anniversario tra passato e futuro
Venti anni, oltre 600 ospiti e una serata ricca di incontri: il 29 maggio 2026 Maybaum Film ha festeggiato il suo ventesimo anniversario presso il Merker-Areal di Baden. Clienti, collaboratori di lunga data, agenzie partner, dipendenti e rappresentanti del settore della comunicazione svizzero si sono riuniti per brindare a due decenni di storia aziendale.
Con temperature estive, gli ospiti hanno potuto godere di un programma variegato: musica dal vivo, proiezioni cinematografiche, giochi in realtà virtuale, sfide di golf indoor e freccette, oltre a vari food truck e un’ampia scelta di bevande, hanno caratterizzato la serata. La festa di anniversario ha offerto l’occasione per incontri, ricordi e discussioni sul futuro del settore della comunicazione e dei contenuti.
Dagli inizi all’agenzia di contenuti di oggi
Nel corso della serata, i cofondatori Laurent Ulrich e Michel Alraun hanno ripercorso insieme le tappe fondamentali della storia dell’azienda: dalle prime produzioni alla creazione di studi propri, fino alla trasformazione nell’attuale agenzia di contenuti. «Quando abbiamo fondato Maybaum Film 20 anni fa, non avremmo mai potuto immaginare quale percorso ci aspettasse», ha affermato Ulrich. «Quello che era iniziato come un piccolo progetto tra amici è diventato oggi un’azienda con oltre 20 collaboratori. Questo anniversario è un bel momento per fermarci un attimo e ripensare a tutti i progetti, le sfide e i successi che ci hanno plasmato.»
Michel Alraun ha aggiunto: «La cosa più bella di questa serata è stata vedere quante persone fanno parte di questa storia. Molti dei nostri ospiti ci seguono da anni, alcuni addirittura sin dagli inizi. Il fatto che così tanti clienti, partner e amici abbiano festeggiato con noi dimostra quanto siano preziose per noi queste relazioni.»
Prospettive: l’Academy, in programma per celebrare i 20 anni della Maybaum Film, segna il prossimo capitolo
Oltre a ripercorrere il passato, i fondatori hanno colto l’occasione delle celebrazioni per fornire una prima anteprima dei progetti futuri. Con l’istituzione di un’Academy, concepita come centro di formazione riconosciuto, l’azienda intende trasmettere in futuro conoscenze pratiche nei settori della produzione di contenuti, dello storytelling, della distribuzione, del marketing e dell’intelligenza artificiale. L’offerta dovrebbe così contribuire alla promozione delle nuove leve creative, si legge nel comunicato. La celebrazione dell’anniversario ha quindi segnato non solo una pietra miliare nella storia di Maybaum Film, ma anche il via al prossimo capitolo dell’azienda.
Maybaum Film è una società di produzione video full-service a conduzione familiare con sede principale a Baden e filiali a Berna e Zurigo. L’azienda dispone di quattro troupe di ripresa indipendenti, di uno studio proprio con green screen e dedicato ai podcast video, nonché di un reparto di post-produzione interno con otto postazioni di montaggio, una cabina di registrazione audio, una suite di color grading e un reparto di distribuzione interno. Dal 2020 Maybaum opera come società per azioni ed è membro della Swissfilm Association.
Ulteriori informazioni: https://maybaum.ch
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Employer Branding Fixit: sostanza anziché superlativi
Malte, intonaci, materiali isolanti: i prodotti Fixit ricevono poca attenzione nella vita quotidiana, sebbene siano fondamentali nel vero senso della parola. È proprio questo contrasto che Maybaum Film sfrutta nella nuova campagna di employer branding realizzata per Fixit AG. Anziché ricorrere a superlativi, la campagna punta sulla sostanza, posizionando Fixit come un datore di lavoro con i piedi per terra e simpatico in un settore stabile.
Al centro del sistema di contenuti ci sono i collaboratori della Fixit AG nel loro ambiente di lavoro reale: nello stabilimento di produzione, in cava, nel magazzino, in cantiere, alla guida di un camion, nella pianificazione e in ufficio. Il mondo visivo punta consapevolmente sull’autenticità anziché sui cliché messi in scena tipici del reclutamento. Viene presentato un datore di lavoro che appare con i piedi per terra, ma che non è affatto rimasto fermo nel tempo.
Un’idea guida che unisce
L’idea guida di fondo si riassume in una semplice formula: Fixit cerca persone capaci di lavorare in squadra e con sostanza. Partendo da un tema apparentemente poco spettacolare, Maybaum Film sviluppa un posizionamento del datore di lavoro che punta non sulla clamore, ma sulla rilevanza. I prodotti di Fixit uniscono, preservano i valori e creano così continuità – una qualità che, secondo quanto dichiarato dai responsabili, si riflette anche nella cultura aziendale.
A garantire la coerenza visiva tra tutti i formati è l’arancione accattivante del marchio Fixit. Il suo scopo è quello di creare riconoscibilità e unire il filmato principale, i video aziendali e le risorse di accompagnamento in un’immagine coordinata.
Michel Frutig, direttore creativo e co-titolare di Maybaum Film, afferma: «L’employer branding richiede una solida base e Fixit ne ha davvero in abbondanza. Questo ha dato vita a una serie di giochi di parole e a un’idea concettuale che regala una gioia duratura.»
Employer Branding Fixit: utilizzabile su più canali
Grazie a questa campagna, Fixit dispone ora di un sistema di contenuti versatile per rivolgersi ai potenziali collaboratori su tutti i canali. Il video principale è stato concepito per il sito web aziendale, una landing page dedicata e i canali di proprietà dell’azienda. I video complementari dedicati alle offerte di lavoro, i cut-down e le immagini tratte dai video ampliano la presenza sui touchpoint digitali e ne consentono l’utilizzo in occasione delle fiere del lavoro.
Maybaum Film è una società di produzione video a servizio completo con sede a Baden, gestita dal titolare, attiva dal 2006. L'azienda conta 25 dipendenti e dispone di filiali a Berna e Zurigo.
Maggiori informazioni sul marchio del datore di lavoro Fixit: https://maybaum.ch
Responsabile presso Fixit: Stefanie Dällenbach, Responsabile delle Risorse Umane per la Svizzera. Sviluppo e produzione: Maybaum Film. Responsabile di produzione: Michel Alraun. Idea e concept: Remo Wyss, Michel Frutig. Produttore e regia: Alex Büche. Fotografia: Florian Moritz. Montaggio: Nikolas Reigel. Correzione colore: Silvan Michel. Luci e capo elettricista: Samuel Fischer. Masterizzazione audio: Tim Zumstein.
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Anniversario della Maybaum Film: dal salotto a 1150 m² di spazi di produzione
Quello che è iniziato nel 2006 in un appartamento condiviso a Burgdorf si è trasformato in una delle principali agenzie svizzere di contenuti nel settore delle immagini in movimento: quest’anno l’anniversario della Maybaum Film segna il 20° compleanno dell’azienda a conduzione familiare con sede a Baden. Il 29 maggio 2026, presso il Merker Areal, i 25 collaboratori, insieme a clienti, partner, familiari e amici, potranno festeggiare tutti insieme.
Gli inizi sono stati davvero modesti: i fondatori Michel Alraun e Laurent Ulrich hanno seguito i loro primi clienti in due, direttamente dal salotto di casa. Oggi Maybaum Film, con sede a Baden, dispone di oltre 1150 metri quadrati di spazio dedicato alla produzione, quattro troupe di ripresa indipendenti, uno studio con green screen e per podcast video, un reparto di post-produzione interno con otto postazioni di montaggio, una cabina di registrazione audio, una suite di color grading e un proprio reparto di distribuzione. Secondo quanto dichiarato dall’azienda, questa realizza più di 200 produzioni video all’anno ed è presente con filiali a Berna e Zurigo.
Laurent Ulrich commenta così questa evoluzione: «Vedere come si è evoluta Maybaum Film è motivo di grande orgoglio. Grazie a strategie innovative e a un flusso di lavoro interno, possiamo misurarci con i migliori del settore. Per noi è sempre stato chiaro che volevamo creare una struttura aziendale sostenibile. Sono quindi ancora più lieto che, dopo 20 anni, possiamo inaugurare qui il prossimo capitolo di Maybaum Film – come sempre con coraggio e una dose extra di impegno.»
mayAcademy: il know-how interno diventa di dominio pubblico
L'anno dell'anniversario non è solo all'insegna dei festeggiamenti, ma anche dello sviluppo strategico. La forza trasformativa dell'intelligenza artificiale sta cambiando il settore creativo a grande velocità – e Maybaum Film, secondo quanto afferma, se ne occupa sin dall'inizio. Il know-how acquisito in questo ambito è stato finora trasmesso internamente. Nel 2026 il programma di formazione sarà reso accessibile al pubblico con il nome di mayAcademy.
Su una superficie di oltre 500 metri quadrati, proprio accanto alla stazione ferroviaria di Baden, stanno sorgendo nuove aule per la formazione e l’addestramento che, secondo quanto dichiarato dall’azienda, dovrebbero essere uniche in tutta Europa. Venti anni di competenze specialistiche nei settori della produzione video, della strategia, del marketing e del branding si fondono con l’esperienza pratica nell’ambito dell’IA generativa e di altri strumenti di intelligenza artificiale.
Michel Alraun spiega le ragioni di questa scelta: «Grazie al mio impegno pluriennale nel consiglio direttivo della Swissfilm Association, insieme alla formazione professionale ICT siamo riusciti a dare vita al nuovo esame professionale federale di »Multimedia Content Creator”. Nel corso di questo processo mi sono reso conto che la mia seconda passione è la formazione. Con Maybaum Film abbiamo l’opportunità unica di unire le conoscenze acquisite in migliaia di produzioni video al nostro entusiasmo per le nuove tecnologie. Nella mayAcademy trasmetteremo quindi non solo nozioni teoriche, ma soprattutto conoscenze pratiche, contribuendo così attivamente all’ulteriore sviluppo degli standard del settore.»
Il programma formativo vedrà la partecipazione sia dei docenti della Maybaum Film sia di esperti esterni. I primi workshop, corsi e conferenze inizieranno alla fine dell’estate del 2026.
Flavio Alraun assume gradualmente responsabilità dirigenziali
Oltre all’espansione strategica, in occasione dell’anniversario della Maybaum Film è in primo piano anche la pianificazione della successione. L’attuale team dirigenziale – Michel Alraun (fondatore e CEO), Laurent Ulrich (fondatore / socio amministratore, produttore) e Michel Frutig (socio amministratore, direttore creativo) – rimarrà attivo sia nelle funzioni operative che nel consiglio di amministrazione. Parallelamente, Flavio Alraun assumerà gradualmente maggiori responsabilità dirigenziali; a partire dal 2027, i fratelli Maybaum dirigeranno insieme la Maybaum Film in qualità di co-amministratori delegati.
Flavio Alraun ha iniziato nel 2011 come stagista presso Maybaum Film. Dopo aver conseguito la laurea in pianificazione della comunicazione, ha maturato cinque anni di esperienza presso Publicis Zurigo, occupandosi, tra l’altro, di uno dei marchi svizzeri più noti, Swiss, e partecipando a numerose campagne lanciate a livello internazionale. Dal 2019 lavora nuovamente presso Maybaum Film, dove, in qualità di Head of Producer, è responsabile di gran parte delle relazioni con i clienti e segue le produzioni video nonché i progetti strategici e di marketing.
Flavio Alraun sull’evoluzione del settore: «Il nostro settore è in continua evoluzione: tutto deve diventare più veloce, migliore e più conveniente, mentre i requisiti in termini di qualità ed efficacia aumentano costantemente. Abbiamo iniziato presto ad adeguare i nostri processi e la nostra mentalità a questa tendenza. Questo ci garantisce ancora oggi un vantaggio competitivo, anche nell’uso dell’intelligenza artificiale. In questo modo siamo riusciti a soddisfare in modo affidabile le esigenze dei nostri clienti e a crescere come squadra – dal punto di vista professionale, organizzativo e spaziale.»
Festa per l'anniversario il 29 maggio 2026
Il 29 maggio 2026, a partire dalle ore 16:00, si festeggerà al Merker Areal di Baden. Il programma a sorpresa prevede esibizioni dal vivo, piste da ballo, proiezioni cinematografiche, un’area giochi, food truck, bevande e molto altro ancora. Il direttore creativo Michel Frutig va dritto al punto: «Vogliamo ripercorrere 20 anni di produzioni entusiasmanti, festeggiare il nostro fantastico team e tutti coloro che hanno mai lavorato con noi – ma soprattutto vogliamo brindare, per tutta la serata e la notte, ad altri 20 anni. Niente lunghi discorsi, niente autocelebrazione, ma proprio ciò che da sempre contraddistingue Maybaum: divertirsi con ciò che si fa!»
Maggiori informazioni su Maybaum Film e sulla mayAcademy all'indirizzo https://maybaum.ch.
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Frigo-Consulting è uno dei principali studi di ingegneria per la tecnologia della refrigerazione in Europa ed è un fornitore specializzato in particolare nella pianificazione della refrigerazione CO₂. Il nuovo film d'immagine fa parte della riorganizzazione della comunicazione del marchio dell'azienda. A seguito di un ampio rebranding, Frigo-Consulting utilizza in modo mirato il mezzo cinematografico per dare vita alla propria identità di marchio. L'attenzione è rivolta alla precisione tecnica, al pensiero sostenibile e alla comprensione dell'innovazione con una prospettiva a lungo termine.
Un ghiacciaio come simbolo di transitorietà
Il linguaggio visivo è caratterizzato dal contrasto tra un paesaggio glaciale mutevole e una tecnologia di refrigerazione altamente complessa. La grotta di ghiaccio a circa 2.800 metri di altitudine, ai piedi del Cervino, diventa il simbolo di un sistema climatico fragile e della questione dello stretto legame tra energia, temperatura e responsabilità.
Questa giustapposizione visiva cattura l'essenza di Frigo-Consulting: l'azienda sviluppa sistemi di refrigerazione con elevati standard di sostenibilità, efficienza e sostenibilità futura. Particolarmente impressionante per il team del film: la grotta di ghiaccio è già visibilmente cambiata tra lo scouting e la produzione - un'immagine diretta del cambiamento climatico e delle sue dinamiche.
Frigo-Consulting sottolinea questa affermazione con il proprio dipartimento di ricerca e sviluppo. L'obiettivo è quello di progettare sistemi con una tale lungimiranza da tenere conto dei requisiti normativi ed ecologici in una fase iniziale, a volte anni prima che diventino vincolanti.
Ideazione in collaborazione con il fotografo Rob Lewis
Il concetto visivo del film è stato creato in collaborazione con il fotografo Rob Lewis di Berna, che ha svolto un ruolo fondamentale nel dare forma al mondo visivo del progetto. Questo è stato sviluppato non solo per il film, ma anche come base per l'ulteriore comunicazione del marchio Frigo-Consulting, dalla stampa e online alle apparizioni in fiera. «Un film non viene mai creato da solo: è proprio questo che ha reso questa collaborazione interdisciplinare così speciale per me come fotografo. Abbiamo lavorato su una visione condivisa alla pari, in cui tutti hanno potuto contribuire attivamente e dare forma al progetto», riassume Rob Lewis.
Internazionalità e rebranding
Il film d'immagine è stato prodotto in tre lingue e si rivolge all'intera base di clienti del player globale e a nuovi potenziali clienti. «Soprattutto nei settori tecnici, la comunicazione consiste spesso in termini tecnici e nelle stesse frasi ripetute. Con il film abbiamo voluto adottare un approccio diverso e creare un mondo visivo che evocasse emozioni», riassume Ramona Aebi, responsabile marketing e comunicazione di Frigo-Consulting.
Le riprese in alta montagna sono state accompagnate dall'esperta guida alpina Richard Lehner, per realizzare la produzione in modo sicuro e professionale su un terreno difficile.
Responsabile presso Frigo-Consulting: Paul du Toit (CEO), Ramona Aebi (responsabile marketing e comunicazione). Responsabile presso Maybaum Film: Laurent Ulrich (idea e concetto, regia), Nikolas Reigel (macchina da presa e montaggio), Tim Sommer (luce e presa), Roger Somm (colore), Martin Stäheli (sound design), Tim Zumstein (missaggio e mastering). Fotografia e concetto: Rob Lewis (idea e concetto).
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Un'azienda familiare tradizionale del Liechtenstein punta su una comunicazione chiara: Wohlwend Transport mostra l'eccellenza logistica in un nuovo film d'immagine. Maybaum Film di Baden ha sviluppato un concetto che non spiega, ma dimostra.
Wohlwend è caratterizzata da canali di comunicazione brevi, processi decisionali diretti e responsabilità chiare. Le richieste di informazioni vengono soddisfatte in giornata. Questa cultura aziendale dovrebbe riflettersi anche nel film: amichevole e accessibile, ma professionale.
Il cenno del capo come parentesi cinematografica
Insieme alla famiglia Wohlwend, Maybaum Film ha sviluppato il motivo centrale: il cenno della testa come gesto universale e umano per dire "Possiamo". Ce la facciamo. Abbiamo tutto sotto controllo". Questa parentesi filmica ricorrente crea un ritmo di sguardi, movimenti delle mani, fiducia e tempo.
"Ciò che ci ha convinto immediatamente: Maybaum Film capisce il nostro modo di lavorare: semplice, diretto e di squadra. Il cenno corrisponde esattamente al nostro spirito: non c'è sfida nel nostro settore per la quale non abbiamo la soluzione giusta", afferma Laura Santschi-Wohlwend, responsabile delle risorse umane, della conformità e della qualità alla Wohlwend.
I dipendenti come protagonisti
Durante le riprese in loco è apparso subito chiaro: Wohlwend è coesa. I dipendenti non volevano solo partecipare, ma anche aiutare. Diversi dipendenti hanno persino partecipato volontariamente il sabato, nel loro giorno libero. Questo impegno caratterizza il film: non è una messa in scena, non è un cast, ma è reale.
"È davvero bello sperimentare un'azienda così unita dietro a un progetto. Durante le riprese si ha l'impressione che l'intera troupe faccia parte della famiglia Wohlwend, ed è proprio questa energia che vogliamo rendere visibile nel nostro film", afferma Alex Büche, produttore di Maybaum Film.
Colonna sonora appositamente composta
Maybaum Film ha composto la musica stessa per garantire che il motivo centrale non sia solo visivo, ma anche emotivo. Tim Zumstein, ingegnere del suono interno di Maybaum Film, ha sviluppato un brano che riflette il ritmo di lavoro di Wohlwend: costante, controllato e moderno. Questo fa sì che "We care for what we carry" non sia solo un film d'immagine, ma una concisa dichiarazione del marchio.
Responsabile presso Wohlwend Transport: Laura Santschi-Wohlwend (HR, Compliance & Quality), Emanuel Wohlwend (Business Development Manager). Responsabile presso Maybaum Film: Michel Alraun (direttore di produzione), Remo Wyss (idea e concetto), Alex Büche (produttore), Aline Pulver (macchina da presa), Nikolas Reigel (regia e montaggio), Silvan Michel (colore), Tim Zumstein (musica e mastering del suono). Luci e grip: Tim Sommer.
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Il concetto di campagna sviluppato si concentra su tre aspetti: attirare l'attenzione, intrattenere e allo stesso tempo suscitare un interesse genuino. Tre cortometraggi presentano le persone che stanno dietro alle cure di Solina in modo umoristico e leggermente esagerato. L'obiettivo è ispirare altre personalità impegnate e calorose ad accettare un lavoro presso la Fondazione Solina.
"Nell'attuale competizione per la manodopera qualificata, sono richieste idee creative e concetti sorprendenti. La campagna di Maybaum Film riesce a toccare esattamente questo nervo scoperto: presenta Solina come un datore di lavoro simpatico e amichevole, senza perdere di vista la necessità di professionalità", afferma Nadine Picard, Marketing & Communications Specialist della Fondazione Solina.
Contenuti e implementazione da un'unica fonte
Maybaum Film è stata responsabile dell'ideazione completa, dello sviluppo dello storyboard e della produzione di tutti gli asset pubblicitari, dai video e dai brevi annunci alle foto per i manifesti e le scatole appese sui mezzi pubblici. Un look uniforme e un linguaggio visivo chiaro hanno dato vita a una campagna che funziona in modo coerente su tutti i canali.
"Il nostro obiettivo era sviluppare una campagna che non solo si distinguesse, ma che rimanesse anche autentica", spiega Laurent Ulrich, regista e project manager di Maybaum Film. "In questa campagna, Solina mostra che ha bisogno di persone con passione e impegno per la professione infermieristica. Questo è esattamente ciò che volevamo esaltare nella serie di film".
Strategia omnichannel per la massima visibilità
Per ottimizzare la portata della campagna viene utilizzata una strategia omnichannel. Sulla base di un'analisi basata sui dati, i contenuti sono mirati alle località in cui c'è un'alta probabilità di rivolgersi a potenziali professionisti del settore dell'assistenza. Per il geo-targeting, Maybaum Film si affida alla collaborazione con Uhoo, che posiziona la campagna in modo preciso ed efficace sulla base di un'analisi intelligente dei big data. Per la distribuzione vengono utilizzate tutte le più comuni piattaforme di social media, oltre a formati DooH, pannelli elettronici e geotargeting specifico.
Responsabile della Fondazione Solina: Patric Bhend (direttore generale), Nadine Picard (marketing e comunicazione). Responsabile presso Maybaum Film: Direttore di produzione e regista: Laurent Ulrich, produttore: Till Hüssy, macchina da presa: Nikolas Reigel, AC: Aline Pulver, fotografia: Rob Lewis, montaggio: Nikolas Reigel, colore: Silvan Michel, sound design e mastering: Tim Zumstein.
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