La campagna si concentra sui corsi di laurea in sanità dell'OST e rompe volutamente con le immagini obsolete. È attualmente in corso sui social media e sugli spazi digitali esterni. L'obiettivo è attrarre nuovi studenti ai corsi di laurea in infermieristica, fisioterapia, terapia occupazionale e scienze infermieristiche.
Al centro c'è il principio guida "Vedere nudo: La salute riguarda tutti". Esso costituisce la base di una campagna che crea consapevolezza e mostra le professioni sanitarie come attività moderne e socialmente rilevanti.
Body painting e immagini ad alto contrasto
Dal punto di vista visivo, la campagna riprende la fisicità delle professioni sanitarie utilizzando il body painting con modelli reali e creando un mondo visivo luminoso, ad alto contrasto e colorato. L'attenzione si concentra sulle persone in diverse fasi della vita. I soggetti mostrano vicinanza, movimento e diversità e affrontano temi come il tatto, la vita quotidiana e le applicazioni tecnologiche.
La campagna mette in evidenza l'ampiezza dei corsi di laurea in sanità e mostra un corso di laurea che combina pratica, scienza e innovazione. La campagna si svolge attraverso i social media e la pubblicità digitale all'aperto in luoghi molto frequentati.
Responsabile OST: Carlos Friedrich (Responsabile Marketing), Prof. Dr. Thomas Beer (Responsabile MSc in Scienze Infermieristiche), Marc Richle (Project Manager Marketing), Iris Brülisauer (Specialista Marketing Dipartimento della Salute). Agenzia responsabile: Ka Boom L'agenzia di comunicazione Gossau SG.
Ulteriori informazioni: www.kaboom.ch
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L'agenzia di comunicazione Ka Boom di Gossau ha vinto la gara per la nuova campagna di employer branding della Polizia municipale di Zurigo. Lanciata il 7 gennaio 2026, la campagna "FAQ" pone un nuovo accento sul reclutamento. L'obiettivo è rispondere alle domande che gli interessati si pongono quando si candidano per un posto di lavoro e facilitare l'avvio del processo di candidatura con informazioni chiare.
Concentrarsi su domande specifiche
La campagna si basa sulle domande che molte persone si pongono. Tra queste: "Devo avere una certa altezza?", "Ho bisogno di una patente di guida?", "Quanto deve essere buona la mia conoscenza della lingua tedesca?" e "Di quale formazione iniziale ho bisogno?". La campagna affronta queste domande e risponde in modo chiaro, diretto e comprensibile.
Si basa sulla visione della Polizia municipale di Zurigo: "Zurigo è la città più sicura della Svizzera grazie al miglior corpo di polizia". L'attenzione è rivolta alle persone che stanno dietro l'uniforme. La Polizia municipale di Zurigo si presenta come un datore di lavoro eterogeneo in cui personalità, motivazione e valori sono fondamentali. La campagna si rivolge a persone con diversi background professionali e situazioni di vita e mostra le opportunità e i profili professionali offerti dalla Polizia municipale di Zurigo.
Dipendenti reali e situazioni aggravate
La campagna lavora visivamente con dipendenti reali della polizia municipale di Zurigo. I soggetti sono integrati da situazioni quotidiane volutamente esagerate che affrontano le tipiche insicurezze dei potenziali candidati. In questo modo si crea un linguaggio visivo che attira l'attenzione, appare accessibile e allo stesso tempo rimane concreto.
La campagna datoriale si svolge attraverso i canali digitali, i social media e la pubblicità esterna. Un microsito (www.stadtpolizei.ch/jobs) raggruppa risposte, informazioni e chiare call-to-action, rendendo più semplice l'avvio del processo di candidatura. Oltre alla comunicazione esterna, è stata lanciata anche una campagna interna personalizzata per coinvolgere attivamente i dipendenti e comunicare in modo coerente l'atteggiamento della Polizia municipale di Zurigo sia all'interno che all'esterno.
La campagna "FAQ" mostra come l'employer branding nel settore pubblico possa essere implementato in modo autentico e chiaro nel messaggio.
Responsabile della Polizia municipale di Zurigo: Daniela Brunner, responsabile dell'informazione e della comunicazione, Peter Sahli, vice responsabile dell'informazione e della comunicazione, Agenzia responsabile: Ka Boom L'agenzia di comunicazione, Gossau SG
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La campagna punta su coppie di contrasti incisivi come «Svizzero significa globale» o «Tradizione significa innovazione». Questi slogan mettono in discussione le aspettative comuni e uniscono concetti apparentemente contraddittori. A un esame più attento, rivelano un significato più profondo che non solo dissolve i presunti contrasti, ma sottolinea anche il posizionamento distintivo di SAP Svizzera.
Al centro dell’attenzione ci sono clienti, partner e collaboratori svizzeri che condividono le loro storie di successo personali. Raccontano in prima persona come, insieme a SAP Svizzera, abbiano raggiunto grandi risultati e superato sfide apparentemente insormontabili.
Queste storie simboleggiano la collaborazione e la ricerca comune dell’eccellenza e incarnano l’impegno di SAP a essere sempre il partner in grado di tirare fuori il meglio dai propri clienti, partner e collaboratori.
La campagna, che si svolgerà da metà agosto fino alla fine dell’anno, sarà accompagnata da un’ampia copertura mediatica: a partire da un’iniziativa appositamente ideata Pagina di destinazione dedicata all'anniversario da video, (mega)manifesti ed ePanel negli aeroporti fino a servizi esclusivi sui media digitali e cartacei (tra cui NZZ am Sonntag e Le Temps). A ciò si aggiungono la presenza sui social media e iniziative presso i clienti in loco.
Responsabile: SAP Svizzera, Agenzia responsabile: KA BOOM Agenzia di comunicazione
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Titoli come "Start-up. Dal 1902", "Attuale. Dal 1902" e "Sempreverde. Dal 1902." intendono coniugare la tradizione dell'Appenzeller Alpenbitter con la modernità. La campagna semplice mostra semplicemente la bottiglia illustrata su uno sfondo di paglia; in un'altra variante, il liquore alla crema è rappresentato su uno sfondo marrone.
"La linea chiara e la deliberata riduzione del prodotto e del messaggio assicurano il massimo impatto possibile e la ricezione ottimale del messaggio", afferma Valerie Baumgartner, direttore artistico e responsabile della creazione di Ka Boom.
Gambe pesanti, perennemente seduti sulla sedia dell'ufficio: i problemi alle vene sono una patologia diffusa che sottrae energia sul posto di lavoro e nell'affrontare la vita quotidiana. Il produttore svizzero di calze Sigvaris offre la soluzione con le calze medicali a compressione. Tuttavia, è poco noto che queste possono anche fornire una protezione preventiva. KA BOOM è stato incaricato da Sigvaris di cambiare questa situazione, e ha quindi cercato di far passare il messaggio non solo ai rivenditori, ma soprattutto ai clienti finali.
"Le calze fanno gli eroi - abbiamo preso questo concetto alla lettera", spiega Mara Kälin, consulente di KA BOOM, che ha sostenuto il progetto di Sigvaris AG. "Per la campagna abbiamo utilizzato immagini chiave di supereroi 'reali', soprattutto nell'area POS". Perché con il supporto, anche se si tratta di una calza compressiva, si può ottenere di più. Un sostegno, per così dire, che il consulente ha ricevuto anche da Sigvaris AG. "L'idea ci è piaciuta subito e siamo riusciti ad andare nella stessa direzione".
La junior art director Eva Wrann ha quindi potuto attingere all'intera gamma di possibilità: "La donna d'affari, l'anziana vicina di casa e l'impiegato stressato hanno tutti l'aspetto retrò dei fumetti di Superman. Quotidiani eppure speciali". La rappresentazione umoristica non è stata solo un'intelligente attrazione per gli occhi, ma ha anche trasmesso un messaggio a prima vista: Le calze fanno gli eroi.
Consulenza: Mara Kälin | Grafica: Eva Wrann
L'agenzia full-service Ka Boom di Gossau SG supporta ora ERZ Entsorgung + Recycling Zürich nel marketing e nella comunicazione aziendale, ad esempio nella progettazione e nello sviluppo di brochure, relazioni annuali e riviste. Ka Boom ha appena completato l'impaginazione della rivista dei dipendenti Prospettiva rinfrescato.
Il contratto tra ERZ e KA Boom è valido fino al 2021 con un'opzione di proroga fino alla fine del 2022. ERZ ha lavorato in precedenza con Wirz.
Nina Burri è una contorsionista, modella, attrice, ballerina e ora anche il volto globale di Mila d'Opiz. La campagna internazionale con lo slogan "La bellezza dei tuoi sogni" è stata ideata dall'agenzia di comunicazione Ka Boom, così come la confezione del primo profumo di Mila d'Opiz. Si chiama Emilia ed è quindi un omaggio a Emilia Opitz-Altherr, che fondò l'azienda 80 anni fa e le diede anche il nome con il suo soprannome Mila. Oggi Mila d'Opiz è gestita da Caroline Studer, nipote della fondatrice.
Gestione complessiva: Andreas Schweiss, Consulente senior: Thomas Harder, Direttore creativo: Valerie Baumgartner, Direttore artistico: Eva Wrann.
Ka Boom ha bisogno di più spazio: l'agenzia full-service è cresciuta negli ultimi anni e sta diventando angusta negli attuali uffici di Heiligkreuzstrasse a San Gallo-St. Fiden. "Nella nuova sede abbiamo il doppio dello spazio", afferma Andreas Schweiss, CEO e proprietario di Ka Boom Kommunikationsagentur. Con il nuovo indirizzo Industriestrasse 149, Gossau (SG), l'agenzia ha sede al confine con la città di San Gallo.
Con 55 dipendenti, Ka Boom è ora la più grande agenzia della Svizzera orientale, si legge nel comunicato stampa. Negli ultimi anni l'azienda, fondata nel 1991 con il nome di BPR Werbeagentur, è cresciuta: quando Andreas Schweiss l'ha rilevata nel 2012, contava ancora dieci dipendenti.
Studio fotografico proprio
Le fasi più importanti della recente espansione sono state la fondazione della filiale Ka Boom Italia con altri 15 dipendenti a Verona, l'acquisizione della rivista economica Gastrofacts con piattaforme gastronomiche e alberghiere e la creazione dello studio fotografico dell'agenzia, specializzato in fotografia di cibo, prodotti e persone. Questo studio, precedentemente ospitato all'esterno per motivi di spazio, potrà essere integrato nell'agenzia nella nuova sede.
Alla fine della scorsa settimana, il rivenditore Aldi ha aperto i suoi primi negozi in Italia. Quello che in Svizzera è il Settimana Aldi è, è in Italia VolantinoLe brochure pubblicitarie settimanali e la loro implementazione online sono state realizzate in entrambi i Paesi dall'agenzia di comunicazione Ka Boom - in Svizzera in tre lingue, in Italia in due (in tedesco per l'Alto Adige).
Il team di Ka Boom Italia a Verona è composto da 14 professionisti provenienti da diversi settori della comunicazione. La location manager è Melanie Isabell Hustert. Ka Boom è anche un'agenzia full-service in Italia. Il CEO e proprietario Andreas Schweiss: "Combiniamo il know-how della Svizzera e dell'Italia qui, in un'unica sede nell'UE: questa combinazione dovrebbe essere particolarmente interessante per le aziende che operano anche in entrambi i Paesi."
È davvero sorprendente: BPR è riconosciuta a livello nazionale nel mondo degli affari, ma quasi nessuno sa cosa significhi la sigla BPR, secondo il comunicato stampa. BPR sta per "Bischof Public Relations", o meglio: stava per quando Marcel F. Bischof fondò BPR nel 1991. Il fondatore ha lasciato l'azienda da tempo, ma la sigla è rimasta, anche quando l'attuale proprietario e CEO Andreas Schweiss ha rilevato l'azienda nel 2012. Sotto la sua guida, l'agenzia full-service di San Gallo è passata da dieci a 40 dipendenti. I clienti di BPR operano in diversi settori e regioni, dalla grande distribuzione alle autofficine locali. Per quanto diverse, queste aziende hanno una cosa in comune. Il lunedì ricevono la posta di un'azienda di cui non hanno mai sentito parlare: Ka Boom. Ka sta per agenzia di comunicazione, Boom per "upswing".
