Con Himmelblau, Patrick Schiess e il suo team perseguono l'approccio creativo in tutte le sue sfaccettature di un'agenzia pubblicitaria e creativa, a Langenthal, dove una delle offerte principali saranno anche i seminari creativi.

Dave Mürner e il suo team operano ora con il nome di Nordfabrik nella stessa sede di Burgdorf. Nordfabrik è specializzata in comunicazione e soluzioni totali in relazione a consulenza, concetto, design, sviluppo e contenuti.

I dipendenti e gli apprendisti sono assunti dalle rispettive aziende. La collaborazione è prevista anche per il futuro, caso per caso.

Himmelblau è stata fondata nel 1995 da Patrick Schiess e nel 2010 si è fusa con Multimediafabrik, fondata nel 2005 da Dave Mürner, per formare Himmelblau AG.

Nel corso di un apprendistato, si viene messi alla prova e formati; si acquisiscono conoscenze e competenze e si è, in una certa misura, in formazione. Ecco perché il marchio "himmelblau training" è nato da un progetto di formazione dei discenti di Himmelblau, dalla pianificazione e dal budget al design del logo e a una landing page appositamente progettata e programmata.

Il 28 aprile 2017 si è svolto per la prima volta l'"Himmelblau Training Day", una giornata di prova organizzata e gestita dagli stessi apprendisti. In questa giornata, sei giovani hanno avuto la possibilità di conoscere i tre percorsi formativi dell'agenzia: imprenditrice/uomo, tecnico dei media e poligrafo.

Le cartoline sono state distribuite alle scuole della regione per promuovere l'evento. Kevin Bein, proprietario dell'azienda grafica Aquaprint di Berna, ha generosamente sostenuto il progetto di apprendistato e sponsorizzato la produzione delle cartoline. A Skyblue-training.ch i giovani interessati hanno potuto informarsi sui dettagli e candidarsi per un posto di prova. Entro la scadenza sono state ricevute molte domande interessanti e le sei più creative sono state premiate con un invito personale.

Durante la giornata di prova, i partecipanti si sono alternati tra tre stazioni, ognuna delle quali aveva un programma individuale corrispondente alla rispettiva professione. I poligrafi dovevano scegliere un font e dei colori adatti e progettare una byline basata su un logo dato. Nel KV è stato pianificato un evento aziendale fittizio con un budget prefissato; il brainwriting è stato utilizzato per generare idee e sono state incluse tutte le possibilità, da un accogliente barbecue nella regione a un giro in bicicletta o un breve viaggio a Barcellona. Nel frattempo, i tecnici dei media sono stati in grado di selezionare le immagini adatte per un sito web e di inserirle autonomamente. Il motto è stato "imparare facendo", in modo da fornire una visione pratica.

Il feedback degli assaggiatori è stato sempre positivo. I partecipanti hanno apprezzato, ad esempio, l'emozionante visione della vita quotidiana di un'agenzia e la varietà offerta dalle tre diverse professioni. "Tutte e tre le professioni erano fantastiche e gli esercizi erano divertenti", ha detto un partecipante. La prima "Giornata di formazione Himmelblau" è stata un completo successo e quindi probabilmente non avrà luogo l'ultima volta.

In precedenza, il 38enne ha ricoperto una posizione dirigenziale presso PostFinance. Mentre Patrick Schiess si concentrerà sulla gestione creativa, Dave Mürner continuerà a ricoprire il ruolo di CEO e Michael Rohn quello di responsabile delle vendite. Anche con la nuova struttura manageriale, l'agenzia continuerà a concentrarsi sulla consulenza personale e sull'esecuzione di alta qualità nei settori della comunicazione aziendale, scrive l'agenzia in un comunicato.