Nel terzo numero del suo Säntis Magazine, Säntis-Schwebebahn mostra come il reporting aziendale possa andare oltre le semplici cifre. Con il formato combinato "minSäntis" per gli azionisti e "dinSäntis" per gli ospiti, l'azienda punta su una pubblicazione crossmediale con standard giornalistici.

Entrambi i numeri si basano sullo stesso DNA in termini di contenuti e design, ma si differenziano per il tono e la portata. Mentre "minSäntis" presenta anche la situazione economica dell'azienda, "dinSäntis" si concentra su approfondimenti narrativi sul mondo delle esperienze intorno a Säntis. L'agenzia Die Botschafter è responsabile della redazione e dell'ideazione della rivista.

Il tema centrale del numero attuale è il legno, come materiale, cassa di risonanza o elemento di design. Gli articoli sono dedicati all'artigianato tradizionale e a questioni di sostenibilità ed estetica del design. La storia è raccontata su più livelli: redazionale, visivamente elaborata e tematicamente radicata. L'obiettivo non è solo quello di trasmettere informazioni, ma anche di creare identificazione.

Effetto durante tutto l'anno

La rivista svolge anche funzioni strategiche al di fuori della pubblicazione. Serve come base di contenuti per i post dei blog, i formati dei social media e le newsletter. Viene inoltre utilizzata come vettore del marchio nelle fiere, nelle camere d'albergo o per il direct mailing.

Responsabile presso Säntis-Schwebebahn AG: Jakob Gülünay (direttore generale), Stefanie Frischknecht, Myriam Koch (direzione di progetto). Responsabile presso Die Botschafter Kommunikationsagentur: Axel Thoma (concetto), Carmen Fraefel (gestione del progetto), Tammy Kissling (design, editing). Testo: Rosalie Manser. Fotografia: Bodo Rüedi.

Il Forma digitale della relazione annuale consente una nuova esperienza multimediale: un buon mix di testo, immagini e video dovrebbe portare il contenuto al punto in modo mediatico e con una maggiore attenzione al gruppo target. La navigazione a schede crea una migliore visione d'insieme e consente ai gruppi target di trovare più rapidamente le informazioni di loro interesse.

Secondo Heinrich Leuthard, CEO di NKB, questa innovazione rafforza ulteriormente l'espansione dei canali digitali di NKB e crea un reale valore aggiunto per i suoi stakeholder.

Oltre ai fatti concreti, come le cifre finanziarie principali, il bilancio annuale e la relazione sulla gestione, anche la narrazione dell'anno finanziario viene presentata al meglio: sotto il motto "More of life", i vari punti salienti e il diverso impegno di NKB sono presentati sotto forma di emozionanti racconti. Per la prima volta viene presentato anche un rapporto separato sulla sostenibilità.

Responsabile presso la Nidwaldner Kantonalbank: Daniel Fuhrer, responsabile marketing e comunicazione; Simon Zumbach, responsabile comunicazione. Responsabile di Blueheart: Olivier Kilchherr, CD Art; Hanno Lietz, CD Text / Concept; Daniel Bachmann, CDO; Vanessa Mentha e Gregor Meyer, Consulenza; Marianne Kieser, Marina Botic & Paula Di Battista, Graphic Design. Responsabile di Previon Plus: Haris Besic, responsabile del successo dei clienti.

Il nuovo concetto di NZZ-Il rapporto annuale della NZZ è concepito per coprire più anni. Si basa sui valori aziendali della NZZ e lascia spazio a temi chiave che cambiano ogni anno. Ognuno di essi viene raccontato con domande concise e immagini appropriate. La linea visiva utilizza l'ampio database di immagini della NZZ. NZZ e ha lo scopo di creare un contrappeso visivo alle figure e ai contenuti densi.

Riduzione efficace

In termini di design, il rapporto privilegia un layout ridotto con una tipografia chiara, molti spazi bianchi e pagine di immagini espressive. Oltre al concetto visivo, Sergeant è stato anche responsabile della realizzazione delle infografiche, ha accompagnato il servizio fotografico e ha sviluppato un PDF interattivo.

Art.i.schock ha collaborato con il programmatore Philipp Bremer per unire un concentrato di conoscenze nel mondo della comunicazione digitale. Questo combina anni di esperienza nella comunicazione con una vasta esperienza nella programmazione di siti web. Insieme, i due partner vogliono raccontare le storie digitali dei clienti e dimostrare che le relazioni annuali sono più che semplici cifre.

Un rapporto annuale attraente attira l'attenzione del pubblico, convince con messaggi forti e crea fiducia grazie a una rendicontazione trasparente. Su Rapporti digitali.ch I rapporti annuali, di sostenibilità o simili possono essere facilmente digitalizzati. Anche i report standard offrono un'ampia scelta di elementi e moduli a prezzi contenuti. Esiste anche una certa flessibilità per le soluzioni personalizzate. Il visual builder si distingue per la sua facilità d'uso, consentendo di creare report unici con pochi clic.

L'offerta risponde alla crescente esigenza di rinunciare ai rapporti stampati e di pubblicare i risultati aziendali in formato digitale. Si prevede inoltre che nel prossimo futuro un numero maggiore di aziende sarà obbligato a redigere rapporti di sostenibilità o vorrà farlo volontariamente.

Responsabile presso Art.i.schock: Nadine van den Berg (concetto, gestione del progetto), Helen Oertli (concetto), Samuel Bütler, Michèle Caduff, Lukas Koller (grafica). Responsabile presso Onyva.xyz: Philipp Bremer (ideazione, programmazione sito web).

L'EBL voleva documentare il suo 125° anniversario con un libro che andasse ben oltre la tradizionale cronaca aziendale. A tal fine ha incaricato l'agenzia Yellow di Basilea. Lavorando a stretto contatto con lo storico Florian Blumer, il team ha sviluppato un concetto che fa luce sulla storia dell'azienda da una prospettiva esterna. Tuttavia, prende in considerazione anche gli aspetti interni per mostrare le interazioni con gli sviluppi sociali, economici e culturali dell'epoca. Questo approccio è in linea con la filosofia di Yellow di illuminare argomenti e marchi dalla prospettiva dei loro gruppi target.

Il libro intitolato "125 Joor verbunde" è suddiviso in dieci sezioni, ognuna delle quali inizia con una panoramica dello sviluppo dell'EBL. I singoli capitoli mostrano come l'azienda fornitrice di energia abbia reagito ai cambiamenti come organizzazione al servizio della società, dell'economia e della cultura, contribuendo essa stessa alla modernizzazione della regione dell'Alta Basilea.

Oltre al concetto di contenuto, Yellow è stato anche responsabile del design e della composizione tipografica del libro, che è stato inserito nel programma della Verlag Baselland - la casa editrice ufficiale del Cantone di Basilea Campagna.

Responsabile presso EBL: Kathrin Woiwotka (responsabile marketing e comunicazione). Agenzia responsabile: Giallo.

Lo Swiss Annual Report Rating comprende i rapporti annuali di tutte le società quotate in borsa rappresentate nello SPI. L'elenco è completato dalle 50 società con il maggior fatturato, dalle 15 compagnie di assicurazione con il maggior volume di premi e dalle 25 banche con il maggior patrimonio totale. Nel 2024 sono state valutate 235 società.

Giovedì sera, presso il SIX Convention Point di Zurigo, i vincitori hanno ricevuto i certificati dal presidente della giuria Hans-Peter Nehmer. Lo Swiss Annual Report Rating è organizzato ogni anno dall'HarbourClub - Chief Communications Officers. All'evento hanno partecipato circa 160 persone.

Con la valutazione dei rapporti annuali di quest'anno, il processo subirà una modifica: le precedenti tre giurie diventeranno due. La giuria finale, che in precedenza esaminava i dodici migliori report, è stata eliminata. In questo modo, le giurie Value Reporting e Design avranno un peso maggiore nel processo di nomina e premiazione. La giuria Value Reporting dell'Istituto di Banca e Finanza dell'Università di Zurigo è presieduta dal Prof. Dr. Alexander F. Wagner, mentre la giuria Design è patrocinata dalla ZHDK e presieduta da Jiri Chmelik Noir Associates. I vincitori assoluti sono determinati sommando le valutazioni di queste due giurie.

Un'altra modifica riguarda il premio "Rising Star of the Year". Sarà sostituito dal premio "Menzione speciale" nelle categorie Design e Value Reporting. Il nuovo premio riconosce i report innovativi che pongono accenti eccezionali e creativi. "Condividiamo la stessa ambizione delle aziende valutate nel rating dei rapporti annuali: non solo rimanere bravi, ma continuare a migliorare", afferma il presidente della giuria Hans-Peter Nehmer.

Vincitore assoluto Relazioni aziendali della giuria finale

• 1° posto: Sika
• 2° posto: Geberit
• 3° posto: VPB Vaduz

Design della categoria (online e stampa)

• 1° posto: Hiag
• 2° posto: Avolta
• 3° posto: ZKB

Segnalazione del valore della categoria (online e su carta)

• 1° posto: Novartis
• 2° posto: SGS
• 3° posto: Clariant

Premi Menzione speciale

• Design: So
• Segnalazione del valore: BeKB

Categoria Testo

• Raiffeisen Svizzera

Tutti i risultati dettagliati, i PDF dei rapporti valutati, compresi gli anni precedenti, e una pubblicazione speciale sull'edizione 2023 dei rapporti annuali sono disponibili sulla piattaforma Gbrating.ch per trovare.

La strategia di sostenibilità del Gruppo Thommen comprende 13 obiettivi in settori quali la protezione del clima e dell'ambiente, nonché la sicurezza sul lavoro, l'uguaglianza, la trasparenza nelle catene di fornitura e le misure anticorruzione. Di conseguenza, il bilancio annuale Rapporto di sostenibilità diche Kreisvier è stato incaricato di progettare e realizzare.

L'agenzia ha creato il concetto visivo generale, ha determinato la scelta delle immagini e ha implementato il layout con infografiche, diagrammi e tabelle. Le numerose icone e i grafici appositamente creati aiutano a suddividere i dati statistici e a strutturare la ricchezza di informazioni in modo tangibile e visivamente accattivante.

Kreisvier è stato responsabile del rapporto, dal briefing alla pubblicazione cartacea e digitale in tre lingue.

Responsabile del Gruppo Thommen: Daniela Hees (Marketing e Comunicazione). Responsabile presso Kreisvier: Désirée Fuchs, Melsa Dogan (consulenza), Sven Kahler (creazione), Svenia Fielding (impaginazione), Sturm AG (elaborazione immagini).

Basilea Pharmaceutica presenta il suo ultimo rapporto annuale, che non solo evidenzia i successi tecnici, ma rivoluziona anche la presentazione visiva dei processi scientifici. L'agenzia Modulator di Basilea ha creato un linguaggio visivo specifico che utilizza nature morte per illustrare temi astratti come lo sviluppo e la concessione di farmaci.

L'integrazione artistica di immagini simboliche e ritratti di dipendenti su una suggestiva sedia rossa Panton presenta il lavoro di Basilea in modo vivace e accessibile. Il rapporto annuale offre così una visione completa dei risultati dell'azienda e stabilisce nuovi standard nella presentazione di contenuti complessi.

Con la nuova antologia, Säntis-Schwebebahn si propone di raccontare storie appassionanti e di utilizzarle come bacino di contenuti per la comunicazione durante tutto l'anno. Per il secondo anno consecutivo, gli azionisti possono scoprire sfaccettature e consigli da insider del mondo Säntis insieme a personaggi chiave in "minSäntis". L'adattamento di "dinSäntis" è stato realizzato per gli ospiti. La narrazione è caratterizzata da articoli con temi volutamente contrastanti, gallerie di immagini e fatti per ravvivare il tutto.

Pool di contenuti per l'attivazione

In stretta collaborazione con Die Botschafter, Säntis-Schwebebahn ha creato un ricco bacino di contenuti. Ogni numero è strutturato in modo tale da poter generare decine di contributi digitali per la comunicazione durante tutto l'anno. Nella comunicazione analogica con gli ospiti - nelle fiere del turismo, nella vendita diretta e nella distribuzione agli ospiti degli hotel - "dinSäntis" viene utilizzato tutto l'anno.

Responsabile presso la Säntis-Schwebebahn: Jakob Gülünay (amministratore delegato), Fabienne Dörig (project manager). Responsabile presso Die Botschafter Kommunikationsagentur: Axel Thoma (concetto), Carmen Fraefel (gestione del progetto), Tammy Kissling (design), Rosalie Manser (testo). Fotografia: Bodo Rüedi.

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e con esso il modo in cui le aziende rimangono commercializzabili. Allo stesso tempo, le "prestazioni lavorative" dei fornitori di servizi e dei dipendenti vengono sempre più spesso misurate e valutate con chiari KPI.
Ma dove ci porta tutto questo? Dove le persone continueranno a svolgere un ruolo importante in futuro, il tempo è "oggettivamente misurabile" e come possiamo mantenerci in salute in questo mondo professionale a volte così duro?

Cresciuta come comunità di valori e ancorata a una cooperativa, PK Rück affronta tutte queste sfide. Perché i valori sono assolutamente centrali per l'organizzazione PK Rück: uniscono i dipendenti, forniscono una direzione comune e ci guidano ogni giorno.

A relazione annuale digitale 2023 esperti come il neuroscienziato e psicologo Lutz Jäncke, il filosofo e fisico Norman Sieroka, Céline Antonini, responsabile della politica sanitaria della CSS, la direttrice di PK Rück Regina Knöpfel - oltre a ChatGPT - forniscono risposte ad alcune domande chiave.

Responsabile presso PK Re: Christoph Curtius (CFO). Concetto, testo e implementazione: Processo. Programmazione: Produzione di sogni.

I vincitori del premio hanno ricevuto il certificato dal presidente della giuria Hans-Peter Nehmer giovedì sera a Zurigo. Il Rapporto annuale della Svizzera Valutazione è organizzato ogni anno dall'HarbourClub - Chief Communications Officers. All'evento hanno partecipato circa 170 persone.

Il rating comprende le relazioni annuali di tutte le società quotate rappresentate nello SPI. L'elenco è completato dalle 50 società con il maggior fatturato, dalle 15 compagnie assicurative con il maggior volume di premi e dalle 25 banche con il maggior totale di bilancio e comprende 236 società nel 2023.

Questo campione è stato valutato successivamente da tre giurie. In primo luogo, dalla Giuria Value Reporting dell'Istituto per le Banche e le Finanze dell'Università di Zurigo, presieduta da Alexander F. Wagner, in secondo luogo da una Giuria di Design sotto il patrocinio della ZHDK e presieduta da Jiri Chmelik Noir Associates. Successivamente, una giuria finale guidata da Hans-Peter Nehmer, presidente di HarbourClub e responsabile della comunicazione aziendale di Allianz Suisse, ha valutato le dodici migliori relazioni annuali - cartacee e online - selezionate dalle giurie preliminari.

"Quando preparano la relazione annuale, i migliori in classifica hanno sempre in mente il 'quadro generale'. La documentazione è obbligatoria, l'emozione è il pattinaggio libero. Se entrambe sono abilmente combinate, c'è molto da guadagnare. Sia con i gruppi target che nella classifica del rapporto annuale", spiega il presidente della giuria Hans-Peter Nehmer. La Posta è riuscita a fare questo a pieni voti ed è quindi la vincitrice assoluta". I 14 membri della giuria finale hanno visto il filo rosso, la storyline 'Sviluppiamo oggi il servizio pubblico di domani' realizzata in modo eccellente - nel quadro generale e nei dettagli. Per quanto riguarda il linguaggio, hanno persino assegnato al rapporto annuale della Posta il premio speciale per il testo. Anche il convincente rapporto sulla sostenibilità ha ricevuto il massimo dei voti".

Oltre ai partner di conoscenza dell'Università di Zurigo, dell'Università delle Arti di Zurigo e dello IAM MediaLab della ZHAW, il Center for Corporate Reporting è ora un partner di conoscenza ufficiale dello Swiss Annual Report Rating, aumentando così le conoscenze specialistiche sul reporting delle aziende svizzere.

È stato inoltre creato un comitato consultivo. Il suo compito principale è quello di garantire la qualità, l'attualità e l'ulteriore sviluppo del rating. Nel senso di una cassa di risonanza, il comitato consultivo riflette l'impatto esterno provocato dall'HarbourClub come organizzatore e dalle giurie di esperti come organi di valutazione, e formula le relative raccomandazioni. I suoi membri sono il Dr. Andreas Jäggi, consulente di comunicazione, Leandro Künzli, esperto di valutazione e modellazione e Jürg Trösch, esperto di editoria.

Heads Corporate Branding si è occupata della pianificazione del rapporto, ha sviluppato il contenuto e il concetto di design e lo ha realizzato insieme agli specialisti di sostenibilità del Gruppo Amag. Oltre all'edizione stampata, Heads ha progettato una landing page dedicata e un microsito interattivo per rendere il rapporto accessibile in digitale.

Ambiente, dipendenti, clienti

Il concetto di rendicontazione "Stiamo andando avanti" non solo offre al management e ai dipendenti una piattaforma per una visione trasparente delle pratiche di sostenibilità del Gruppo, ma mira anche a mostrare concretamente come l'azienda si impegna nei confronti dell'ambiente, dei dipendenti, dei clienti e della società nelle tre dimensioni della sostenibilità. Le relazioni di contesto chiariscono gli obiettivi, i traguardi raggiunti e gli investimenti in soluzioni di mobilità sostenibile.

La presentazione visivamente differenziata dei fatti e dei dati sulla sostenibilità secondo lo standard GRI tiene conto delle diverse esigenze di lettura degli stakeholder. Il rapporto è pubblicato in quattro lingue e integra gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Seguendo il principio "La pianificazione della produzione sostenibile inizia con la creazione", Heads ha sviluppato attentamente l'edizione cartacea in termini di formato, design, tecnologia di stampa e finitura per garantire un uso responsabile delle risorse.

Oltre all'edizione cartacea, Heads ha digitalizzato il rapporto di sostenibilità, aprendo nuove opportunità di comunicazione trasparente e di contenuti diversificati. Il nuovo concetto "Knowledge Moves" presenta un formato video che incorpora prospettive di esperti esterni e crea una rete per evidenziare i progressi e le iniziative da diverse angolazioni.

Responsabile presso Amag Group AG: Ina Maria Walthert (Responsabile Sostenibilità del Gruppo), Martin Everts (Amministratore delegato Energia e Mobilità), Dino Graf (Responsabile Comunicazione e Responsabilità del Gruppo e Gestione del marchio). Responsabile presso Heads Corporate Branding AG: Dominique Banschbach (ideazione e consulenza), Natascha Almeida (redazione), Marco Simonetti (design), Roman von Arx (produzione), Sina Frank (gestione del progetto), FMKomm: Felix Müller (testo), NIC Photography: Nic Bruni (fotografia).