Il riorientamento di Du Da si concentra su applicazioni mobili, applicazioni web, prototipazione e servizi crossmediali basati su tecnologie come la blockchain.

Farner Svizzera ha Tu lì in qualità di azionista di maggioranza, ha lavorato a stretto contatto negli ultimi tre anni e ha sviluppato diversi prodotti come Ecoo lanciati congiuntamente. Nel corso di questo riallineamento, la partecipazione di Farner Svizzera sarà sciolta, ma i progetti comuni con i clienti e la partecipazione in Ecoo rimarranno, afferma l'azienda.

"Abbiamo apprezzato la collaborazione degli ultimi tre anni. Insieme al team di Du Da, abbiamo realizzato numerosi pitch e progetti di successo per i clienti", spiega Pablo Koerfer, co-CEO di Farner Svizzera. "Rimaniamo strettamente legati a Du Da - sia in progetti comuni che nel contesto del nostro investimento in ecoo - e sosteniamo il cambio di rotta strategico di Marc van Nuffel e del suo team".

"Dopo tre anni con Farner Svizzera, possiamo trarre un bilancio positivo: siamo stati in grado di svilupparci enormemente dal punto di vista imprenditoriale e siamo ora pronti per il passo successivo di combinare prodotti di pagamento moderni, comunità e competenze normative. Sono felice di avere Netcetera a bordo e di portare avanti insieme l'area aggiuntiva", afferma Marc van Nuffel, CEO di Du Da.

Farner Svizzera vuole dare un contributo significativo alla strategia di crescita internazionale e a livello svizzero annunciata nel gennaio 2022. rafforzare ed espandere ulteriormente le proprie competenze nel settore digitale.

Il App incorpora i valori aziendali nella cultura del feedback delle organizzazioni. I dipendenti possono ricevere direttamente e facilmente un feedback positivo e rafforzativo in base ai valori aziendali. "Sappiamo dalle ricerche che l'adesione dei dipendenti ai valori aziendali spiega quasi la metà dell'EBIT", afferma Marc van Nuffel, CEO di DU DA. "Il nostro obiettivo era creare un modo per avvicinare questi valori alla forza lavoro, meglio di quanto sarebbe stato possibile con campagne interne una tantum e con effetti più duraturi".

Myheroes è stato progettato per creare una comprensione condivisa dei valori aziendali e rafforzare così l'impegno e l'identificazione dei dipendenti con l'organizzazione. Ogni feedback dato con Myheroes contribuisce al raggiungimento di un obiettivo comune, che può essere stabilito dall'azienda, come una donazione a un'organizzazione benefica o il finanziamento di una gita di gruppo. Collegando il voucher blockchain "Ecoo", sviluppato da DU DA insieme a Papers, gli utenti possono anche essere ricompensati direttamente con una moneta di proprietà dell'azienda, che possono spendere, ad esempio, nella caffetteria o nei negozi partner.

"In Myheroes abbiamo unito le competenze comportamentali di Farner con l'esperienza tecnologica di DU DA", spiega Roman Geiser, CEO di Farner Consulting. "Il risultato è un prodotto snello e radicalmente rilevante per la comunicazione del valore e la cultura del feedback".