Con la fondazione di Double You, nel panorama svizzero delle sponsorizzazioni e del marketing è entrato un attore innovativo che si concentra costantemente su partnership autentiche. Double You è specializzata in sponsorizzazioni, brand partnership e brand activation, riceve mandati da eventi e piattaforme di eventi e si concentra sempre strategicamente sulle sponsorizzazioni. Unica agenzia del suo genere, Double You è attiva in tutte le regioni linguistiche della Svizzera e supporta gli organizzatori di eventi nell'acquisizione dei giusti partner di marca e nella creazione di partnership rilevanti a lungo termine con un valore aggiunto misurabile per tutte le parti coinvolte.

Approccio strategico anziché posizionamento del logo

Il settore si trova di fronte alla sfida di raggiungere i gruppi target in modo autentico e di creare allo stesso tempo modelli economicamente sostenibili. Sotto la guida dell'esperto del settore Alexander Weislein, che da oltre 30 anni ricopre posizioni di primo piano nel settore delle sponsorizzazioni, dell'attivazione dei marchi e della gestione degli eventi, Double You persegue un approccio chiaro: mettere in contatto i marchi con gli eventi giusti per loro e sviluppare gli impegni di sponsorizzazione in modo che abbiano un impatto emotivo e vengano ricordati a lungo.

Double You sviluppa strategie di sponsorizzazione, struttura modelli di partnership e identifica piattaforme adeguate. Su questa base, vengono create attivazioni efficaci, la cui implementazione operativa è deliberatamente realizzata in un secondo momento e sempre al servizio della strategia di sponsorizzazione. In alcuni casi selezionati, Double You si occupa anche della gestione globale delle campagne di attivazione per diversi eventi. "Per noi la sponsorizzazione non è un posizionamento di un logo, ma uno strumento strategico", afferma il fondatore Alexander Weislein. "Il nostro obiettivo è creare un impatto sostenibile per i marchi, gli organizzatori e il pubblico".

Forte portafoglio costruito

In pochissimo tempo, Double You ha costruito un portafoglio che comprende alcune delle piattaforme di eventi più calde e in rapida crescita in Svizzera - nella Svizzera tedesca, nella Svizzera francese e in Ticino. Tra questi, il Polaris Festival di Verbier, il Verve Festival di Andermatt, la Settimana della moda di Zurigo, lo Zurich Jazz Festival (dal 2027) e il Nevermind Festival di Bellinzona. Double You gestisce anche pop-up curati e format esperienziali come Lobby 6 e Palm 3, che offrono ai marchi piattaforme di sponsorizzazione e attivazione flessibili e urbane.

Nelle prossime settimane, l'agenzia lancerà anche i propri strumenti digitali che offriranno a organizzatori, partner e sponsor un ulteriore valore aggiunto misurabile e renderanno le partnership di sponsorizzazione ancora più trasparenti, efficienti ed efficaci. I primi approfondimenti sono disponibili sul sito www.festivaltwins.ch.

Double You, diretta da Alexander Weislein e con uffici a Zurigo, Losanna e Rotkreuz, combina competenze strategiche in materia di sponsorizzazione con capacità di attuazione operativa. Come agenzia mandataria di eventi e focalizzata sulla sponsorizzazione, Double You è presente in tutte le regioni linguistiche svizzere. Ulteriori informazioni sono disponibili all'indirizzo www.2w2.ch.

Un buon marketing dal vivo e sul campo si decide dove i marchi incontrano le persone. A contatto diretto. Da 20 anni Promokant sviluppa attivazioni personalizzate del marchio proprio in questi punti di contatto cruciali. Ma le aspettative sono cambiate, sia per i marchi e i brand manager che per i promotori. Oggi si tratta di responsabilità chiare, supporto professionale, modelli di impiego flessibili e genuino apprezzamento.

Chiara focalizzazione sulle competenze chiave

Promokant ne trae una chiara conclusione: un'agenzia non può fare tutto bene allo stesso tempo. Per questo motivo, in futuro Promokant si concentrerà interamente sulla strategia, l'ideazione, la gestione del progetto e l'eccellente implementazione di attività di marketing dal vivo e sul campo.

Kyo rileva l'intero pool di promotori, consulenti di vendita e hostess con effetto immediato e continuerà a svilupparlo in modo indipendente. In qualità di agenzia specializzata nel reclutamento, nell'assistenza e nell'impiego di qualità, Kyo si posiziona come primo punto di riferimento per il personale promozionale, degli eventi e delle fiere. Kyo lavora sia per Promokant che direttamente per marchi, organizzatori di eventi e agenzie che necessitano di personale di qualità gestito in modo professionale. Tutte le licenze necessarie sono disponibili, i processi sono pienamente conformi, trasparenti e possono essere verificati in qualsiasi momento.

Tecnologia moderna nella gestione del personale

Questo modello è completato da una moderna tecnologia di gestione del personale. La KyoX Board, sviluppata internamente, fornisce una trasparenza in tempo reale su impieghi, personale e figure chiave rilevanti, creando così una nuova qualità di controllabilità e affidabilità.

Con questo ulteriore sviluppo, Promokant e Kyo si rendono adatti alla prossima generazione di brand manager e project manager dal lato dei clienti, nonché agli attuali e futuri ambasciatori dei loro marchi. I nuovi siti web di Promokant e Kyo sono stati inaugurati il 1° gennaio.

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) riparte con la sua nuova rivista per i clienti. Dopo che i numeri precedenti sono stati utilizzati principalmente come strumento di marketing, la futura rivista mostrerà sempre più nuovi aspetti dell'azienda e servirà come informazione annuale completa per i clienti, i membri della cooperativa e tutte le parti interessate. TBS Marken Partner ha ideato, progettato e realizzato la rivista da zero.

Concentrarsi sul trasferimento e sull'identificazione delle conoscenze

Il nuovo concetto è a lungo termine e modulare sia in termini di contenuto che di forma. Definisce chiaramente la struttura dei contenuti della rivista, le aree tematiche, le sezioni e i contenitori editoriali. Il rilancio deve essere chiaramente visibile ai clienti, trasmettere in modo tangibile i valori del marchio e creare conoscenza sull'energia. Allo stesso tempo, la rivista funge da piattaforma per il dialogo con i gruppi di discussione interni ed esterni e si collega più fortemente al sito web.

Radici regionali con una prospettiva internazionale

Il nuovo concetto editoriale fa rivivere l'EBL in tutta la sua diversità e mostra i diversi settori e i lati inaspettati dell'azienda: dalle tecnologie innovative ai modelli commerciali pionieristici, fino alle acquisizioni internazionali. Altrettanto centrale è la conoscenza aggiornata del tema dell'energia: tendenze e tecnologie sono presentate ai lettori in modo accattivante e comprensibile.

L'aspetto cooperativo sarà sottolineato con maggiore forza in futuro, per rafforzare ulteriormente l'identificazione con l'EBL e differenziarla chiaramente da altri fornitori di energia. Il carattere regionale combinato con l'orientamento innovativo e sostenibile crea un arco di suspense a più livelli. La rivista offre uno sguardo sincero sulla vita quotidiana dei dipendenti dell'EBL e fornisce informazioni trasparenti su temi, progetti e servizi attuali.

Il nuovo nome sottolinea il nuovo inizio

La rivista è stata sviluppata sulla base del corporate design in diversi percorsi al fine di sondare il carattere visivo e la tonalità armoniosa per il futuro concetto di contenuti di EBL. I valori dell'EBL di responsabilità, fiducia e cambiamento costituiscono il filo conduttore del nuovo design: chiaramente strutturati, formulati in modo comprensibile e visivamente al punto giusto per trasmettere i contenuti relativi al cambiamento e all'innovazione in modo coerente e facilmente comprensibile.

Il nuovo concetto di design si basa sul design aziendale esistente e lo riduce all'essenziale. Le nuove illustrazioni creano un approccio giocoso agli argomenti di conoscenza più complessi, mentre le infografiche e le immagini autentiche presentano gli argomenti in modo vivace. Allo stesso tempo, è stato scelto un nuovo nome che sottolinea il nuovo inizio e il carattere editoriale della rivista. "Impuls" si adatta perfettamente al tema dell'energia, alla visione sostenibile dell'EBL e a una rivista per i clienti che sia fonte di ispirazione.

Servizio completo dalla concezione alla produzione

TBS sostiene EBL anche nella realizzazione e produzione della rivista, dall'impaginazione dei contenuti alle nuove illustrazioni e infografiche, fino alla gestione della produzione. In futuro, la rivista sarà pubblicata una volta all'anno, in alternanza con il rapporto annuale, e sarà inviata a circa 60.000 clienti e soci di cooperative nell'area della rete di EBL. La prima nuova edizione comprendeva 24 pagine - compresi i poster pieghevoli per gli appassionati di energia grandi e piccini - ed è stata spedita nell'ottobre 2025.

Il francobollo speciale disegnato dall'agenzia Kraftkom per il Festival svizzero della lotta e delle Alpi Glarnerland+ (ESAF 2025) è stato votato come il più bel francobollo speciale svizzero del 2025. Il premio è stato assegnato sulla base di una votazione pubblica organizzata dalla Posta Svizzera.

Il francobollo in emissione speciale è stato commissionato dalla Posta Svizzera. Il motivo si basa sul noto motivo del tessuto Edelweiss di Samuel Jenni, noto per le sue camicie in tessuto Märithüsli. Il motivo simboleggia la tradizione, la concretezza e il legame con la cultura svizzera, valori profondamente radicati nella lotta.

Grazie alla carta speciale con sensazione di tessuto e alla fine goffratura, il timbro sembra quasi di toccare una vera camicia Edelweiss. Ogni francobollo è un piccolo pezzo di questo modello unico. Combinati insieme in un foglio, creano il motivo completo del tessuto - un dettaglio che si può vedere e sentire.

"Siamo incredibilmente orgogliosi di questo premio. Dimostra la creatività e la precisione che mettiamo in ogni progetto", afferma Pascale Hoch, titolare di Kraftkom.

L'agenzia di comunicazione di San Gallo supporta le aziende nel posizionamento strategico e nella realizzazione efficace dei loro obiettivi di marchio e comunicazione. Il portafoglio di servizi spazia dalle strategie di marchio e comunicazione allo sviluppo di contenuti e campagne e alle soluzioni digitali.

Ulteriori informazioni sul premio sono disponibili sul sito web dell'Associazione. La Posta Svizzera.

La piattaforma di influencer marketing Kolsquare annuncia l'acquisizione della società SaaS austriaca Storyclash. Con questo passo, Kolsquare espande la sua presenza nei Paesi di lingua tedesca e rafforza la sua base tecnologica nel campo dell'influencer marketing supportato dall'intelligenza artificiale, segnalando al contempo il consolidamento in corso nel mercato europeo dell'influencer tech.

Storyclash è stata fondata in Austria nel 2016 ed è uno dei fornitori SaaS affermati per l'analisi degli influencer e la gestione delle campagne nel mercato DACH. Kolsquare fa parte di Team.blue dal 2024 ed è attiva in diversi mercati europei, tra cui Francia, Germania, Spagna, Italia, Regno Unito e Paesi nordici. Negli ultimi anni, l'azienda ha accelerato la sua crescita attraverso le acquisizioni di Woomio e Inflead, tra le altre. Con Storyclash, Kolsquare sta ora rafforzando la sua presenza nella regione DACH ed espandendo le sue competenze in materia di IA.

Circa 2000 clienti in oltre 30 paesi

Entrambe le società si rivolgono a marchi, agenzie e organizzazioni pubbliche che pianificano, gestiscono e valutano campagne di influencer sulla base di dati. A seguito dell'acquisizione, Kolsquare e Storyclash hanno ora una base clienti combinata di circa 2.000 aziende in più di 30 Paesi. Storyclash rimarrà per il momento come piattaforma e marchio, con l'aggiunta di "by Kolsquare".

Focus sulle analisi supportate dall'intelligenza artificiale

Nell'ambito dell'acquisizione, Kolsquare e Storyclash stanno integrando tecnologicamente le loro piattaforme per espandere ulteriormente le analisi e la gestione delle campagne supportate dall'intelligenza artificiale. Entrambe le aziende utilizzano l'intelligenza artificiale per analizzare i dati dei creatori, prevedere le prestazioni delle campagne e automatizzare i processi. L'attenzione si concentra su analisi più rapide, un migliore benchmarking e una gestione più efficiente su più mercati. L'obiettivo è accelerare l'ulteriore sviluppo delle funzioni e migliorare la scalabilità delle soluzioni.

Oltre all'espansione tecnologica, Kolsquare pone l'accento anche sugli aspetti normativi e sociali. L'azienda è certificata come Certified B Corporation e si posiziona con funzioni di trasparenza, conformità e sostenibilità nell'influencer marketing. Storyclash svolgerà un ruolo importante nell'ulteriore espansione di queste attività nella regione DACH.

Voci sull'acquisizione

"Abbiamo trasformato Storyclash in uno dei principali fornitori di SaaS per l'influencer marketing per i marchi D2C nella regione DACH grazie alla nostra attenzione per l'innovazione continua, soprattutto nel campo dell'intelligenza artificiale", afferma Andreas Gutzelnig, cofondatore e CEO di Storyclash. "L'acquisizione da parte di Kolsquare fornisce a Storyclash una presenza europea accelerata e il supporto necessario per offrire ai nostri clienti un valore aggiunto ancora maggiore in futuro. Non vediamo l'ora di lavorare con il team di Kolsquare per far progredire ulteriormente le soluzioni di influencer marketing basate sull'AI per i nostri clienti in Europa e oltre."

Quentin Bordage, CEO di Kolsquare, aggiunge: "Siamo lieti di accogliere Storyclash in Kolsquare. Il team ha fatto un ottimo lavoro per costruire una solida base di clienti locali nella regione DACH. Siamo rimasti particolarmente colpiti dalla qualità della tecnologia di Storyclash, dal suo ruolo pionieristico come soluzione AI e dal suo impressionante portafoglio di marchi e agenzie. Apprezziamo anche il team che da anni lavora con successo nella regione. Questa acquisizione è un altro passo importante nella nostra missione di potenziare i marchi di domani - a prescindere dalla loro ubicazione - con la potenza dell'influencer marketing."

La sostenibilità strategica incontra la comunicazione creativa

Le aziende si trovano sempre più spesso ad affrontare requisiti normativi e aspettative crescenti da parte di clienti, dipendenti e altri stakeholder per operare in modo più sostenibile e comunicarlo in modo comprensibile. Allo stesso tempo, vi è la necessità pratica di servizi che combinino il lavoro strategico sulla sostenibilità con una comunicazione chiara e comprensibile. È proprio qui che si inserisce la partnership tra ARC Collective e 3PLab.

"Vogliamo aiutare le organizzazioni a lavorare in modo sostenibile, responsabile ed economicamente vincente e a comunicare questo orientamento in modo chiaro ed efficace sia all'interno che all'esterno", afferma Karin Zürcher di ARC Collective, gestito congiuntamente da Karin Zürcher e Olivier Mächler.

3PLab vanta un'esperienza pluriennale nello sviluppo di strategie, nell'identificazione del potenziale dell'economia circolare e nella gestione del cambiamento. Il team di consulenza di 3PLab, composto da Marlies Fritschi e David Fischer, supporta le aziende nel loro orientamento verso modelli di business resilienti e sostenibili, con una chiara attenzione alla trasformazione orientata all'implementazione.

ARC Collective completa questo approccio con una comunicazione strategica che rende comprensibili le complesse strategie di sostenibilità a dipendenti, clienti e altri gruppi di stakeholder. L'agenzia sviluppa strategie di comunicazione, campagne, eventi e contenuti che forniscono orientamento e posizionano le offerte sostenibili sul mercato.

Servizio condiviso

La collaborazione crea un'offerta integrata che combina strategia, implementazione e comunicazione. L'obiettivo è offrire alle aziende una guida concreta e soluzioni pratiche durante i processi di trasformazione.

Il servizio congiunto comprende strategie di sostenibilità e circolari, lo sviluppo di modelli di business a prova di futuro e il reporting di sostenibilità. A ciò si aggiunge una comunicazione che fornisce orientamento, campagne ed eventi che raggiungono le persone, nonché storytelling e contenuti che rendono visibili i valori.

Un duo per la trasformazione che funziona

Con questa collaborazione, ARC Collective e 3PLab si rivolgono alle organizzazioni che considerano la sostenibilità come parte integrante delle loro azioni e che vogliono dare forma attiva al cambiamento all'interno dell'azienda e nella loro comunicazione esterna.

"La trasformazione non avviene sulla carta. Avviene facendo e modellando insieme", afferma David Fischer di 3PLab. Entrambe le aziende non vedono l'ora di lavorare insieme e di sostenere le organizzazioni nel loro percorso verso una maggiore sostenibilità.

Una fusione non è un singolo momento, ma un processo. Il 5 gennaio 2026, l'Helvetia Basilese ha reso visibile questa transizione: circa 7.000 dipendenti svizzeri e internazionali del Gruppo si sono riuniti per la prima volta a Basilea come società comune, un mese dopo la fusione legale, per formare la Helvetia Basilese Holding.

L'evento ha deliberatamente segnato il passaggio da una fusione formale a un'organizzazione viva. L'attenzione non era rivolta alla struttura, ma alla questione di come due aziende forti possano sviluppare un'immagine comune di sé, con orientamento, chiarezza e partecipazione.

Un nuovo capitolo - non spiegato, ma vissuto

Con il leitmotiv "Unwritten - stiamo scrivendo un nuovo capitolo", la fusione non è stata categorizzata in modo retrospettivo, ma aperta al futuro. La struttura drammaturgica ha seguito una chiara logica strategica: dalla pagina bianca ai valori condivisi fino all'impegno collettivo.

I dipendenti hanno fatto parte dell'esperienza fin dall'inizio. Le loro voci, prospettive e contributi hanno costituito il contenuto principale degli eventi. La cultura e i valori non sono stati comunicati, ma resi tangibili, come un processo che crea identificazione e fornisce orientamento.

"La collaborazione con Standing Ovation ci ha impressionato: in tempi molto stretti, è stata creata una produzione in un processo congiunto che ha superato le nostre aspettative. La loro professionalità, creatività e flessibilità hanno fatto la differenza e sono state decisive per porre questa pietra miliare nella giovane storia dell'azienda", afferma Urs Schwegler, Responsabile Sponsoring & Experience Marketing.

L'ambizione incontra la cultura

Invece di figure e strutture, l'attenzione si è concentrata sulle domande chiave: cosa rimane? Cosa sta cambiando? Cosa sta crescendo insieme? Quali sono le nostre ambizioni? E come ogni singolo individuo contribuisce al nuovo capitolo? Il concetto ha visto la fusione come un capitolo non scritto, come una pagina deliberatamente aperta: un quadro di pensiero e di esperienza che crea spazio per il dialogo, la responsabilità e la progettazione comune. Le voci dei clienti, le prospettive dei dipendenti e i chiari impulsi della leadership hanno costituito l'ossatura drammaturgica.

La co-creazione incontra lo sprint di 14 settimane

La piattaforma di dialogo "Unwritten" è stata progettata e realizzata da Standing Ovation, l'agenzia per le esperienze di marca. In un intenso processo co-creativo con il consiglio di amministrazione, la direzione, la comunicazione e il team dell'evento, in 14 settimane è stato creato un format che unisce in modo coerente scopo, cultura ed esperienza.

Dalla fusione formale all'identità vissuta

Un'identità visiva ridotta, un percorso chiaramente guidato e interazioni mirate hanno garantito vicinanza e comprensibilità, senza pathos o semplificazioni. La transizione da due marchi a un'identità comune non è stata messa in scena come una pausa, ma come uno sviluppo continuo.

"Nonostante le dimensioni dell'evento e il gran numero di partecipanti, per noi era importante rendere tangibile la vicinanza tra di noi, una cultura che ci ha caratterizzato in passato e che continuerà a essere la nostra forza in futuro. Ci siamo riusciti molto bene", afferma Jens Wiesenhütter, responsabile Comunicazione di mercato e Content Marketing di Helvetia Basilese Svizzera.

Il primo capitolo visibile della nuova Helvetia Basilese è stato creato con "Unwritten", non come una storia finita, ma come un punto di partenza comune. Gli eventi hanno dimostrato come la trasformazione possa avere un impatto quando strategia, cultura e employer branding lavorano insieme. Il 5 gennaio 2026 è stato quindi più di un semplice evento per i dipendenti: è diventato il momento in cui un "noi" comune è emerso da una fusione - sostenuta da 7.000 persone.

Responsabile presso Helvetia Baloise: Urs Schwegler (Head of Sponsoring & Experience Marketing), Jens Wiesenhütter (Head of Market Communication & Content Marketing Switzerland), Tobias Ritter (Market Communication & Content Marketing), Benjamin Thoma (Head of Event Management), Luca Conrad (Project Manager Event Management), Fabienne Amrein (Senior Manager Group Internal Communications | Helvetia Baloise Group), Jonas Grossniklaus (Head of Corporate Communications at Helvetia Insurance Group). Agenzia responsabile: Standing ovation.

Podcastschmiede, fondata nel 2019 da Nico Leuenberger, è ora membro di Leading Swiss Agencies (LSA). L'inclusione dell'azienda nell'associazione delle principali agenzie di comunicazione in Svizzera sottolinea la sua posizione di agenzia podcast leader in Svizzera.

Con un team esperto di narratori ed esperti audio, Podcastschmiede del Technopark Winterthur realizza podcast personalizzati, dall'idea alla produzione e alla distribuzione. La gamma di servizi comprende consulenza e workshop, sviluppo del concetto, produzione di podcast audio e live, distribuzione e monetizzazione. Con Sam, il Sound Ad Marketplace, l'agenzia gestisce anche la prima piattaforma svizzera per la pubblicità sui podcast.

Il portafoglio clienti della Podcastschmiede comprende aziende e organizzazioni famose come Migros, CSS, AXA, Ospedale Universitario di Zurigo, Orell Füssli, economiesuisse, NZZ, Blick, SBB, Swiss Olympic e Schwyzer Kantonalbank.

L'agenzia si distingue per i valori di emozione, intuizione e unicità, principi che si riflettono in ogni progetto. Podcastschmiede è anche attivamente coinvolta nell'ulteriore sviluppo dell'industria audio: organizza la conferenza di settore "dezibel", è membro del Patto per l'uguaglianza nell'audio e del Conscious Influence Hub ed è impegnata nella diversità e nella comunicazione responsabile.

"Essere inclusi nella LSA è un grande onore per noi. È la dimostrazione che l'audio è oggi un mezzo di comunicazione fondamentale e che con la nostra innovazione e qualità possiamo dare un contributo al panorama della comunicazione professionale in Svizzera", afferma soddisfatto Nico Leuenberger, proprietario di Podcastschmiede.

Ulteriori informazioni sull'agenzia e sui suoi progetti sono disponibili all'indirizzo: www.podcastschmiede.ch

Dietro il nome c'è Mirjam Birrer, un'esperta pubblicitaria con oltre 20 anni di esperienza professionale. Dopo aver lavorato per importanti agenzie come Wirz, Leo Burnett e thjnk, ha creato il proprio network. Il suo obiettivo è quello di mettere a terra il discorso pubblicitario, spesso sovraccarico di teoria, e di riportare la pubblicità all'essenziale: impatto e comprensione.

"Mentre altri parlano di comunicazione a livello degli occhi, io preferisco chiedere: dove sono le scarpe?", afferma Birrer. Questo credo è alla base della sua offerta: campagne personalizzate per le PMI locali che hanno poco tempo per i lunghi briefing ma grandi esigenze di qualità.

Frau Birrer GmbH si considera meno un'agenzia tradizionale e più un laboratorio di comunicazione agile. Con una rete di creativi, designer e copywriter, Birrer realizza progetti per start-up, imprese artigiane e fornitori di servizi della regione, dallo sviluppo del marchio alla pubblicità tradizionale e ai social media.

La lucernese si pone quindi in controtendenza rispetto alla scena pubblicitaria urbana: ancorata al territorio, pragmatica nei toni, professionale nella realizzazione. O, come dice lei stessa: "La buona pubblicità non è arte, ma un lavoro onesto - e può essere divertente".

Ulteriori informazioni in www.fraubirrer.ch.

Il portale neutrale può essere utilizzato gratuitamente sia dalle agenzie che dai clienti e combina la completezza dei motori di ricerca con l'efficienza dei portali di settore tradizionali. I motori di ricerca tradizionali, come Google, sono infatti poco utili per trovare l'agenzia giusta. Flinxio affronta questo problema con una panoramica neutrale di tutte le agenzie e i servizi rilevanti, una ricerca basata su filtri senza ostacoli e recensioni verificate dei clienti. Le basi sono state gettate con la fase beta.

La start-up conta ora sul coinvolgimento attivo delle agenzie e su un'ampia accettazione nel settore. Aggiungendo i propri dati ai profili pre-raccolti, i risultati della ricerca saranno continuamente migliorati. Possono anche ottenere le recensioni dei clienti. Bastano pochi minuti per controllare e completare il profilo gratuito, e gli inviti a recensire possono essere inviati direttamente ai clienti tramite il portale. Le agenzie ben valutate beneficiano di una visibilità ottimale. Ciò significa che ogni agenzia ha la possibilità di essere trovata dai clienti, indipendentemente dalle sue dimensioni e dalla sua popolarità.

L'accettazione e la partecipazione sono fondamentali

"Abbiamo messo molto impegno e passione nel nuovo portale. Ora invitiamo le agenzie a mantenere il loro profilo", afferma René Amstutz, fondatore e CEO di Flinxio. Affinché Flinxio si affermi come portale per la ricerca di agenzie, è ora necessaria la collaborazione delle agenzie. I clienti sono favorevoli a questa soluzione. "L'Associazione svizzera dei clienti pubblicitari (SWA) sostiene l'idea di un portale di ricerca completo e neutrale", afferma il direttore della SWA Roland Ehrler. Le agenzie hanno quindi la possibilità di creare un nuovo standard per le ricerche di agenzia insieme ai clienti.

Nella prima fase, Panedodo è stato dotato di un marchio accattivante che sottolinea sia la natura ludica dell'azienda che i suoi prodotti di alta qualità. Il logo vivace e il design aziendale colorato visualizzano lo spirito di Panedodo.

Niente più pane, niente più cibo di plastica

Come panificio a domicilio, Panedodo rende disponibili online prodotti senza glutine, in modo che i celiaci non debbano più rimanere letteralmente senza pane. Il design del packaging del panificio è stato creato con la dovuta attenzione per riflettere le caratteristiche peculiari del marchio. La confezione viene
100% senza la solita confezione di plastica. Le singole confezioni di ogni prodotto raccontano una storia intelligente e trasmettono agli acquirenti il carattere invitante e non convenzionale di Panedodo. Il sito web di Shopify amplia i punti di contatto con il marchio, includendo anche un
esperienza online colorata. La presenza sui social media di Panedodo incoraggia l'interazione con i clienti e aiuta a costruire una base di fan fedeli.

Breaking Bread - pane senza glutine per tutti

I prodotti senza glutine devono quindi essere resi interessanti e accessibili non solo ai celiaci, ma a tutti. "Volevamo allontanarci dal
Percezione dei "prodotti salutistici". Etichette come "senza glutine" o "senza lattosio" spesso suonano come un ospedale o una malattia, e noi volevamo evitarlo. Panedodo è
un marchio interessante con prodotti interessanti, pensati per essere accessibili a tutti, con o senza intolleranza al glutine. E onestamente, i prodotti hanno un sapore delizioso e sono altrettanto croccanti e gustosi del pane "normale". Come i tatuaggi o lo smalto per le unghie, i prodotti senza glutine non sono più un'eccezione, ma colpiscono le persone. Volevamo comunicare queste caratteristiche con il nuovo aspetto", spiega Richi Brändli, responsabile della strategia di Yes.

Grazie alla collaborazione tra Yes Creative Digital Marketing e Panedodo, è stata lanciata la prima panetteria online senza glutine che non solo produce e vende prodotti, ma comunica anche uno stile di vita. L'approccio audace al branding consente a Panedodo di stabilire una nicchia unica e rinfrescante nel mondo dei prodotti senza glutine.

Gruppo di progetto Sì Strategia - Richi Brändli, Direzione artistica - Eli Duis, Contenuti - Dora Giugliano (Panedodo)

Beat Krebs, presidente della LSA, si rammarica delle sue dimissioni: "Ringrazio sinceramente Catherine Purgly per il suo grande impegno. Con lei perdiamo una direttrice esecutiva che ha guidato con successo l'associazione verso il futuro con grande impegno. Vorrei ricordare in particolare il suo impegno nei confronti dei giovani e delle iniziative nel campo della sostenibilità e della protezione del clima. Mi è piaciuto molto lavorare con Catherine e trovo un grande peccato che lasci l'incarico, ma capisco anche il desiderio di un cambiamento".

Catherine Purgly aggiunge: "È stato un grande piacere per me dare forma al ruolo di guida dell'associazione e dei suoi membri negli ultimi otto anni, insieme a una grande squadra. Vorrei cogliere l'occasione per ringraziare il Presidio e il Consiglio direttivo per la loro fiducia e la loro stimolante collaborazione".

Nel corso dell'ultima riunione, il Consiglio direttivo della LSA ha avviato la ricerca di un successore. Cerchiamo una personalità impegnata e pratica che si senta a proprio agio sia nel mondo delle agenzie che nella gestione di un'associazione.