Istituito un organo di conciliazione per risolvere la controversia sul lavoro di SDA
Nel tentativo di trovare un accordo nella controversia di lavoro tra l'agenzia di stampa SDA e il suo personale, lunedì è stata istituita la Commissione per la risoluzione collettiva delle controversie di lavoro. Per i prossimi 45 giorni vige l'obbligo di pace.
Il Dipartimento federale dell'economia (DEFR) ha nominato Marc Häusler, governatore della regione bernese dell'Oberaargau BE, a presiedere la commissione di conciliazione composta da tre membri. Alexander Frei del Basler Arbeitgeberverband (Associazione dei datori di lavoro di Basilea) è il valutatore dei datori di lavoro, mentre Irene Darwich del sindacato Syna è il valutatore dei lavoratori.
L'organo di conciliazione media tra l'Organo di spedizione svizzero e la commissione editoriale dell'SDA, il sindacato Syndicom e l'associazione professionale Impressum.
Secondo un comunicato stampa del Segretariato di Stato per gli Affari Economici (Seco), che gestisce la commissione di conciliazione, i procedimenti davanti alla commissione di conciliazione non sono pubblici e i membri sono tenuti al segreto professionale.
Negoziazione fino a metà luglio
Innanzitutto, Marc Häusler vuole incontrare i due presidenti del comitato di conciliazione entro la fine di aprile per stabilire come procedere. La base giuridica della procedura risale agli anni '40 e non è molto precisa in tutti i punti, ha dichiarato Häusler a SDA.
Tra le altre cose, il collegio deve decidere se le parti in conflitto devono essere ascoltate prima singolarmente o congiuntamente. Questo dipende anche dalle parti stesse. "Più la situazione si aggrava, più è probabile che le parti vengano ascoltate separatamente. Lui stesso al momento propende per un'udienza separata.
Le udienze sono previste per maggio. In seguito si svolgeranno i negoziati. Durante i negoziati, i rappresentanti di tutte le parti in conflitto si siedono allo stesso tavolo e si cerca di raggiungere un accordo.
Se le cose andranno bene, il negoziato potrebbe tenersi entro la metà di luglio, ha dichiarato Häusler. Se il comitato di conciliazione non riuscirà a raggiungere un accordo tra le parti, presenterà una proposta di mediazione.
Misure di combattimento vietate
Durante il processo di conciliazione è previsto un obbligo di pace, inizialmente fissato a 45 giorni. Tuttavia, tale termine può essere prorogato. Finché è in vigore, le parti devono astenersi da azioni sindacali.
"Spero vivamente che troveremo una soluzione", ha detto Häusler. Secondo la sua esperienza di governatore, la mediazione è sempre in grado di trovare una soluzione se entrambe le parti sono seriamente interessate.
L'organo di conciliazione era stato chiamato dall'Agenzia svizzera di spedizione. Tuttavia, il presidente dell'organo di conciliazione è vincolato alla neutralità delle parti e anche l'organo nel suo complesso ha un ruolo neutrale.
Quattro giorni di sciopero
A gennaio la direzione della SDA aveva annunciato di voler tagliare 35,6 delle 150 posizioni a tempo pieno. Dopo che un breve sciopero di preavviso non ha portato alcun progresso dal punto di vista dei lavoratori, la redazione ha intrapreso uno sciopero a tempo indeterminato il 30 gennaio, che è stato sospeso il 2 febbraio a favore di negoziati con il consiglio di amministrazione.
La delegazione del consiglio ha dichiarato il fallimento dei negoziati dopo quattro round e ha convocato il comitato di conciliazione della SEO. Il personale ha accolto con favore la conciliazione. I principali punti di discussione sono l'entità della riduzione e il contenuto del piano sociale. (SDA)
