Peter Mantsch nuovo responsabile delle risorse umane di Tamedia

Peter Mantsch sarà il nuovo responsabile delle risorse umane del gruppo mediatico svizzero Tamedia. La data del passaggio di consegne non è ancora stata stabilita. Succederà a Markus Zbinden, che guida ad interim il personale di Tamedia dal febbraio 2016 fino al passaggio di consegne.

Peter Mantsch è attualmente Direttore delle Risorse Umane Sales & Service Worldwide per l'azienda di utensili e tecnologia DMG Mori Group. In questo ruolo, il 48enne ha la responsabilità generale di tutte le questioni relative alle risorse umane nella divisione Sales & Service di DMG Mori AG a livello mondiale. In precedenza, Peter Mantsch è stato Direttore delle risorse umane Sales & Service Europe presso DMG Mori Seiki Europe dal 2013 al 2014. Dal 2009 al 2012 è stato responsabile delle risorse umane presso la società di software e servizi finanziari Avaloq Group, dove aveva anche la responsabilità generale di tutte le questioni relative alle risorse umane a livello globale. In precedenza, ha ricoperto varie posizioni presso Swisscom dal 2000 al 2008.

Mantsch è laureato in informatica ed economia e ha conseguito il dottorato presso l'Istituto di Microeconomia e Ricerca Economica Empirica dell'Università di Friburgo. Dopo essere entrato nel mondo delle risorse umane, nel 2006 ha completato con successo la formazione come dirigente delle risorse umane VSKP. Oltre alle sue attività professionali, ha insegnato come docente in diverse università di scienze applicate ed è membro del consiglio di amministrazione della fondazione Gad, che sostiene i disoccupati nella loro integrazione sociale ed economica.

Sandro Macciacchini, Head of Finance & Human Resources di Tamedia, ha dichiarato in un comunicato stampa: "Sono lieto che siamo riusciti a reclutare Peter Mantsch, esperto di risorse umane, come nostro nuovo Head of Human Resources. Oltre che per la sua ampia esperienza nel settore delle risorse umane, egli si distingue anche per il suo percorso professionale, che lo ha portato da una formazione come informatico a un dottorato in management. Siamo convinti che, grazie alle sue qualifiche e al suo impegno, saprà affrontare a pieni voti le sfide che la crescita della nostra azienda pone alle Risorse Umane."

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