L'impronta mostra Tamedia

Di conseguenza, la redazione del Tages-Anzeiger è sottoposta a un sovraccarico di lavoro che mette a rischio la salute dei giornalisti, ha dichiarato lunedì Impressum in un comunicato. In assenza di un contratto collettivo, l'unica tutela della salute disponibile è il Codice del Lavoro. Questo prescrive un orario massimo di lavoro (45 ore per i giornalisti) e impone ai datori di lavoro di registrare le ore di lavoro.

Imprint scrive di essere a conoscenza del fatto che Tamedia non registra gli orari di lavoro del Tages-Anzeiger e di molte altre redazioni e che i giornalisti sono regolarmente sottoposti a un massiccio sovraccarico di lavoro. Se così fosse, Tamedia violerebbe il Codice del Lavoro. Di conseguenza, Impressum ha presentato una denuncia contro Tamedia presso l'Ispettorato del lavoro. L'associazione si aspetta che la situazione lavorativa del Tages-Anzeiger venga monitorata e che, se necessario, vengano presi provvedimenti. Alle 10 del mattino, Impressum ha consegnato la denuncia a Peter Maier, capo dell'Ispettorato del lavoro della città di Zurigo. Secondo il comunicato, Peter Maier si è dimostrato molto interessato e ha assicurato che il suo ufficio si sarebbe occupato della questione.

Impressum si batte da anni contro il deterioramento delle condizioni di lavoro dei giornalisti e negli ultimi anni ha cercato di rilanciare il partenariato sociale con gli editori. Da dieci anni non esiste un contratto collettivo di lavoro nella Svizzera tedesca e in Ticino. Un piccolo nuovo inizio è stato possibile nell'estate 2013: un contratto collettivo redatto da Impressum e dal direttore dell'associazione degli editori con requisiti minimi per le condizioni di lavoro dei giornalisti. Ma l'associazione degli editori non ha accettato nemmeno questa bozza di contratto. Anche i rappresentanti delle grandi aziende hanno votato contro le nuove condizioni minime di lavoro per i giornalisti durante l'assemblea degli editori. Impressum ha quindi lanciato la campagna "Adesso sono 13! Se gli editori non volessero un partenariato sociale, i giornalisti avrebbero comunque la legge", si legge nel comunicato. La denuncia contro Tamedia è la prima azione della campagna.

Tamedia prende nota della pubblicità

Tamedia prende atto del reclamo annunciato, come scrive l'azienda in un comunicato di lunedì. Tamedia offre condizioni di lavoro superiori alla media rispetto al resto del settore ed è convinta che la documentazione degli orari di lavoro nota all'Ispettorato del lavoro della città di Zurigo corrisponda alla prassi dell'industria mediatica svizzera. Tamedia sta attualmente valutando se sia necessario un adeguamento a causa della nuova direttiva emanata dalla Segreteria di Stato per l'economia (Seco), entrata in vigore il 1° gennaio 2014. Tuttavia, il lavoro delle redazioni è orientato in larga misura all'attualità delle notizie. Sia i giornalisti che i datori di lavoro dipendono quindi ancora dalla flessibilità e da un approccio responsabile al lavoro e al tempo libero nell'attuazione dell'orario di lavoro settimanale. (pd/hae)