EWZ si affida a C-Factor per l'employer branding
Venerdì scorso EWZ ha lanciato la campagna di employer branding «Lascia il segno con EWZ» nel corso di un evento dedicato ai collaboratori. La campagna è stata ideata e realizzata da C-Factor in collaborazione con Eclipse Studios.
Con la sua nuova immagine di datore di lavoro, il fornitore di servizi energetici EWZ sta migliorando il suo profilo sul mercato del lavoro e mira a rivolgersi in particolare ai dipendenti che svolgono professioni tecniche. La campagna "Lascia un segno con EWZ" mira a far sì che le persone in cerca di lavoro decidano consapevolmente di voler lavorare per un'azienda di servizi energetici che ha un chiaro ruolo pionieristico nei settori dell'ecologia e dell'efficienza energetica.
La campagna di employer branding è stata progettata e realizzata da C-Factor in collaborazione con Eclipse Studios. I dipendenti di EWZ hanno svolto un ruolo importante. Le loro opinioni sono state incorporate nello sviluppo fin dall'inizio. Sono anche al centro del servizio fotografico come ambasciatori di EWZ. "Con la nuova campagna, ci stiamo differenziando in modo chiaro e consapevole sul mercato del lavoro", afferma Barbara Bigler, responsabile delle risorse umane di EWZ.
Nella prima fase, la campagna comprende manifesti e annunci di immagine, l'adattamento del sito web e della presenza in fiera, nonché annunci di lavoro ottimizzati per i dispositivi mobili. In autunno seguiranno altre misure, tra cui un filmato sui datori di lavoro.
Responsabile presso EWZ: Barbara Bigler (Risorse Umane) e Stephan Kurmann (Marketing Communications); Responsabile del fattore C: Philipp Metzler (strategia/concetto), Alina Bühler (consulenza/gestione del progetto). Responsabile presso gli Eclipse Studios: Michael Burtscher (CD/Concept), Karin Knapp, Rico Schüpbach (Consulenza), Reto Coaz (Direzione artistica), Andrin Winteler (Fotografia).
