Controllo dell'agenzia: Tincan

• Nome dell'agenzia: Tincan
• Forma giuridica: Società per azioni
• Data di fondazione: 12 febbraio 2013
• Fondatore: Peter Niederberger, Raphael Willi
• Partner attuali: Baris Erdal, Marc Odermatt, Raphael Willi, Peter Niederberger
• Numero di dipendenti: 22
• Clientela attuale: oltre 200 marchi svizzeri
• Indirizzo dell'agenzia: Feldpark 17, 6300 Zug

(a partire dal 12 settembre 2023)

Di quale campagna degli ultimi dodici mesi è particolarmente orgoglioso?

Perseguiamo l'obiettivo di ispirare con ogni missione e siamo quindi orgogliosi di tutte le nostre campagne. La Fiera di Zugo 2022 è stata certamente particolarmente impegnativa per noi negli ultimi mesi - con l'ideazione, la pianificazione e l'implementazione del marketing, il lavoro sui media, il giornale della fiera, la manutenzione del sito web e tutto il supporto dei social media. Anche quest'anno la Fiera di Zugo è un evento di spicco nel calendario.

 

La campagna più importante nella storia dell'agenzia fino ad oggi - e perché?

La nostra "storia infinita". Dalle nostre idee creative e dalle nostre implementazioni sfacciate, traiamo sempre anche molti approcci stimolanti per le campagne dei nostri clienti.

 

Il luogo più insolito dove i vostri creativi si ritirano per essere creativi?

Per far fluire le idee, rendiamo possibile quasi tutto per i nostri dipendenti. Alcuni lavorano dalle montagne o sulla spiaggia in Messico, altri hanno le idee migliori al Töggelkasten nel nostro Creative Cube, altri ancora sono ispirati da una pausa creativa di tre mesi in un viaggio intorno al mondo. E insieme esploriamo anche nuovi luoghi dove le idee nascono: In occasione della nostra vacanza di lavoro di quest'estate nel nord Italia, abbiamo potuto rinfrescare le nostre teste creative nel lago e nella piscina.

 

Cosa fate quando avete dei blocchi di pensiero?

Per risolvere i problemi creativi, ci affidiamo alla conoscenza dello sciame e a un'ideazione efficiente. Una delle nostre varianti preferite per il brainstorming è il Crazy 8. Un altro spunto di riflessione è l'osservazione di altri settori e paesi: come le aziende comparabili affrontano questa sfida, cosa funziona bene e cosa no? I marketer possono trarre incredibili benefici dalle conoscenze degli altri, ispirarsi e imparare dagli errori già commessi. Questo è uno dei motivi per cui il nostro podcast Tavolo del marchio è stato creato: Ogni mese, ci sediamo con due aziende di un determinato settore per parlare del loro marketing e speriamo di raggiungere molti colleghi che possano trarne ispirazione e sciogliere i blocchi nel loro modo di pensare.

Qual è la filosofia della vostra agenzia?

Non pensiamo e non lavoriamo mai in modo unidimensionale. Con molta passione e forze combinate, ci impegniamo per missioni crossmediali che ispirano. Per noi è importante essere vicini ai nostri clienti e consigliarli in modo onesto e trasparente.

 

Perché le persone di talento dovrebbero venire a lavorare per voi?

Con le nostre sedi nel cuore della Svizzera centrale e nel centro di Zurigo, siamo un'agenzia flessibile, dinamica e moderna per clienti di vari settori, di diverse dimensioni e con un'ampia distribuzione regionale. Non ci adagiamo sugli allori, vogliamo essere sempre all'avanguardia e vediamo le sfide come opportunità. Con noi, i dipendenti possono contribuire a plasmare l'agenzia, le aree di business e la gamma di servizi, e quindi hanno un ampio margine di manovra non solo nei loro progetti, ma anche nella nostra organizzazione.

 

Per quanto tempo i dipendenti restano con voi in media?

Anche tra di noi c'è una certa fluttuazione: alcuni ci lasciano per completare gli studi, altri cercano una nuova sfida o si prendono una pausa per viaggiare nel mondo. Tuttavia, siamo molto soddisfatti di poter contare già su molti veterani in relazione alla nostra giovane storia aziendale.

 

Qual è l'età del vostro dipendente più giovane e di quello più anziano?

Finché si è curiosi, l'età non può nuocere. E per chi vuole saperlo con precisione: 21 e 44 anni.

 

Quanto sono alti i salari che pagate rispetto alla media del settore?

Come giovane azienda emergente, non siamo ancora alla media del settore, che vogliamo raggiungere nei prossimi uno o due anni. Tutti i nostri profitti sono destinati direttamente agli stipendi e alla crescita della nostra agenzia.

 

Qual è il rapporto tra i dipendenti meglio e peggio pagati?

2:3.

 

I dipendenti sanno tra loro chi guadagna?

Non divulghiamo le informazioni esatte sulle retribuzioni individuali, ma ci basiamo su un modello retributivo trasparente con vari fringe benefit.

 

Quanto lavoro straordinario fate in media a settimana?

Anche gli straordinari fanno parte della nostra vita lavorativa quotidiana. Tuttavia, tutti i dipendenti registrano le proprie ore di lavoro e possono compensare la differenza rispetto al valore target.

 

Con quali benefit compensate i vostri dipendenti per gli straordinari?

Con noi, il lavoro non si fa semplicemente perché si è lavorato. L'attenzione è invece rivolta all'interesse personale e alla ricerca di risultati di successo, creativi e stimolanti. Per questo motivo offriamo a Tincanaut:innen molto spazio per portare la propria passione e l'opportunità di elaborare un'offerta adeguata. Grazie alle gerarchie piatte, ognuno può contribuire a plasmare l'agenzia e organizzarsi in base alle proprie esigenze grazie al lavoro flessibile.

 

Quanto tempo date al congedo di maternità e quanto al congedo di paternità?

14 settimane per le madri e due settimane per i padri.

Come si comporta l'agenzia con l'home office?

I nostri dipendenti sono liberi di decidere dove lavorare. Tuttavia, raccomandiamo una presenza in ufficio del 50% per rafforzare lo spirito di squadra.

 

Qual è l'attuale quota di donne?

50 per cento.

 

Assumete stagisti?

Sì. Offriamo diversi tirocini e rispondiamo spontaneamente alle candidature non ufficiali. Il nostro obiettivo è sempre quello di assumere le persone dopo lo stage.

 

Organizzate eventi di gruppo?

Sì, e raccogliendo ogni preferenza: sia che si tratti di workstation, di escursioni d'azione nei parchi di divertimento e di evasione, di feste in ufficio o di pranzi educativi a sacco durante la pausa pranzo.

 

Avete un cane dell'agenzia o un'altra mascotte?

Tincy - che abbiamo lanciato anche come NFT! Ma anche i cani dei clienti e del personale sono i benvenuti e garantiscono l'effetto "woof" nel mezzo.

Dove si beve la birra dopo il lavoro?

Con noi nel Creative Cube, con i clienti dopo il completamento del progetto e, da giugno 2023, anche nella nostra Creative Station proprio nell'Enge di Zurigo.

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(aggiornato: 12 settembre 2023)