EqualVoice United 2025: 10 aziende firmano la Carta
L'iniziativa EqualVoice di Ringier per una maggiore visibilità delle donne nei media mira a promuovere la parità nel mondo del lavoro. Dieci aziende svizzere firmano una carta ed entrano a far parte della rete "EqualVoice United 2025".
Il quinto dei 17 "Obiettivi di sviluppo sostenibile" delle Nazioni Unite prevede di raggiungere la parità di genere e il progresso delle ragazze e delle donne entro il 2030. Anche Ringier ritiene che sia giunto il momento di colmare il divario di genere, come scrive l'azienda di media in un comunicato di lunedì.
Con l'associazione "EqualVoice United 2025", questo obiettivo deve essere affrontato in modo coerente nel mondo del lavoro svizzero e raggiunto già nel 2025. In collaborazione con EDGE, lo standard di certificazione globale per l'uguaglianza di genere nelle aziende, Ringier sta intraprendendo questo percorso insieme ad altre nove aziende svizzere: Bank Cler, Ebay, Insel Group, ISS, Mastercard, Migros, Oerlikon, La Posta Svizzera, Sunrise UPC e Ringier Axel Springer Switzerland.
Come parte del loro impegno, le dieci aziende firmano una carta che definisce i quattro campi d'azione più importanti. Le aziende devono impegnarsi a rispettarli entro il 2025:
- Inserire le pari opportunità e l'uguaglianza nelle organizzazioni
- Promuovere una mentalità di uguaglianza e inclusione
- Comunicare i vantaggi dell'uguaglianza alle altre aziende e alla società
- Creare condizioni di lavoro moderne per tutti i dipendenti
"Secondo il Global Gender Gap Report del 2020, ci vorranno 99,5 anni per raggiungere la parità di genere a livello mondiale. Non vogliamo aspettare così a lungo", sostiene Annabella Bassler, promotrice dell'iniziativa EqualVoice e CFO di Ringier. "Siamo lieti che insieme a nove aziende stiamo formando la rete EqualVoice United per raggiungere insieme l'obiettivo nel mondo del lavoro svizzero 2025. Con EDGE al nostro fianco, abbiamo le competenze necessarie".
Hanno firmato la Carta le seguenti persone: Mariateresia Vacalli, CEO Bank Cler, Valérie Schelker, Head of Human Resources Swiss Post, Severina Pascu, Deputy CEO / COO Sunrise UPC, Sarah Kreienbühl, Membro della Direzione Generale della Federazione delle Cooperative Migros MGB, Roland Fischer, CEO OC Oerlikon, Simona Scarpaleggia, Board Member EDGE Strategy, Daniela Massaro, Country Manager Switzerland Mastercard, Fritz von Hardenberg, CFO Central and Southern Europe eBay Marketplaces, Julia Braun, Chief People & Culture Officer e membro del Management Board ISS Switzerland, Marc Walder, CEO Ringier, Michèle Bürgi-Hadorn, Head of HR "Development & Recruiting" and Diversity Insel Group (nella foto, da sinistra a destra).l.t.r.).
