L'agenzia di comunicazione Brisk Match è specializzata in "New Work
Brisk Match punta interamente sulla collaborazione digitale. L’agenzia full-service fornisce consulenza ai propri clienti, tra l’altro, anche nel settore del «New Work» e, secondo quanto afferma, mette in pratica essa stessa questa filosofia lavorativa attraverso nuovi modelli di orario di lavoro, collaborazione digitale e autonomia decisionale.
Daniela Walter e Denise Remund hanno fondato l'"agenzia di comunicazione di nuova generazione" Brisk Match nel bel mezzo della pandemia di coronavirus. Con oltre dieci anni di esperienza professionale come giornalista, responsabile della comunicazione interna e vice direttore generale di un'agenzia di Zurigo, Daniela Walter copre un ampio spettro nel settore della comunicazione.
Denise Remund ha inoltre più di dieci anni di esperienza professionale nella comunicazione aziendale. In qualità di responsabile (senior) della comunicazione e di responsabile della comunicazione interna in grandi aziende, ha acquisito una vasta gamma di competenze in vari settori.
Con la sua attenzione alla collaborazione digitale - indipendentemente dalla pandemia di Covid-19 - l'agenzia sta assumendo un ruolo pionieristico in tutta la Svizzera, come si legge in un comunicato stampa. Il lavoro a distanza e la collaborazione digitale sono parte integrante del modello aziendale, così come i modelli di orario di lavoro flessibile, il lavoro a tempo parziale, l'integrazione tra lavoro e vita privata e il lavoro indipendente.
I due fondatori si affidano a consulenti ed esperti di comunicazione scelti a mano, che lavorano tutti a progetto. "Questo ci permette di mettere insieme il team perfetto con le giuste competenze per ogni progetto. Questo ci permette di realizzare i progetti in modo mirato ed efficiente, a vantaggio soprattutto dei nostri clienti", ha dichiarato la cofondatrice Denise Remund nel comunicato stampa. "Grazie al nostro modello aziendale lungimirante, non abbiamo risorse vincolate che non possiamo impiegare nel posto giusto, anzi".
Grazie al suo modello di business, Brisk Match è specializzata non solo nell'offrire servizi di comunicazione tradizionali, ma anche nel supportare le aziende nell'attuale trasformazione del mondo del lavoro. Questo va oltre i concetti di comunicazione tradizionali. Brisk Match consiglia i clienti nella trasformazione verso un nuovo modo di lavorare orientato al lavoro e li supporta nella comunicazione di questo cambiamento.
I fondatori sono convinti di avere il polso della situazione con Brisk Match e il loro modo di lavorare: "La pandemia di coronavirus ha accelerato notevolmente la trasformazione del mondo del lavoro. Non c'è modo di tornare alla vecchia normalità, ma si affermerà un nuovo modo di lavorare. Per noi, l'unica e giusta strada da percorrere è quindi quella di andare avanti e abbracciare il Nuovo Lavoro in tutte le aree dell'azienda: questo è l'unico modo per le aziende di sopravvivere a lungo termine", spiega la co-fondatrice Daniela Walter.
