Indagine: il settore delle comunicazioni è fortemente influenzato dal lavoro a tempo ridotto
Circa due terzi delle agenzie di comunicazione intervistate da LSA e BPRA hanno già introdotto l'orario ridotto o stanno per farlo. Un aspetto positivo della crisi è stato l'aumento del dialogo e del networking all'interno del settore della comunicazione. LSA e BPRA stanno inoltre aprendo nuove strade con un pool di agenzie per lo scambio di capacità dei dipendenti.
La crisi del coronavirus ha avuto un impatto molto rapido sul panorama delle agenzie in Svizzera. Le due principali associazioni di agenzie di comunicazione svizzere, Leading Swiss Agencies LSA e Association of Public Relations Agencies BPRA, hanno condotto un sondaggio tra i loro membri. Ne è emerso che, delle 64 agenzie associate che hanno risposto, 28 hanno già inviato i propri dipendenti in regime di orario ridotto e altre 13 hanno presentato domanda per l'orario ridotto.
D'altra parte, solo una piccola minoranza di agenzie associate ha richiesto un prestito ponte come misura precauzionale contro le carenze di liquidità. I prestiti richiesti sono compresi tra 250.000 e 500.000 franchi svizzeri.
L'indagine mostra che le agenzie sono esposte a un ambiente di mercato estremamente dinamico e devono adattarsi rapidamente ai cambiamenti economici. Michael Hählen, presidente della LSA: "In tempi di crisi, i budget per la comunicazione sono i primi a essere tagliati, anche se le organizzazioni sono particolarmente sfidate a mantenere la propria presenza in tempi difficili. È quindi comprensibile che le agenzie pianifichino il futuro con grande cautela e si affrettino ad adottare misure adeguate. Quando le aziende aumentano le misure di comunicazione dopo la crisi, le agenzie devono essere di nuovo a disposizione dei clienti da 0 a 100. È una sfida importante". Questa è una sfida importante".
Aumentano gli scambi e i collegamenti in rete
Durante la crisi, la voglia di dialogo e di networking all'interno del settore è aumentata notevolmente. Il supporto offerto dalle associazioni LSA e BPRA è stato utilizzato attivamente e nelle ultime settimane si è svolto un vivace scambio di opinioni su vari aspetti del lavoro a distanza (acquisizione di clienti, inserimento di nuovi dipendenti, workshop, mantenimento della motivazione dei team, ecc. Per il Presidente della BPRA, Andreas Hugi, si tratta di uno sviluppo positivo: "Sono molto lieto di constatare che la cooperazione all'interno del settore è stata rafforzata dall'attuale crisi. Ciò si riflette non da ultimo nella stretta collaborazione a livello associativo per fornire ai nostri membri il miglior supporto possibile in questa situazione eccezionale".
LSA e BPRA stanno inoltre lanciando per la prima volta un pool di agenzie, che consentirà alle agenzie associate di offrire capacità gratuita o di ottenerla da altre agenzie.
