Personal Swiss 2018 con un nuovo focus a Zurigo
Nuova ispirazione per i responsabili delle risorse umane
I responsabili delle risorse umane hanno una grande responsabilità: devono trovare i dipendenti giusti, convincerli dei meriti dell'azienda e offrire loro un lavoro che li soddisfi a lungo termine. In questo modo, contribuiscono in modo significativo al successo dell'azienda. Personal Swiss è la piattaforma ideale per i responsabili delle risorse umane alla ricerca di nuove idee, ispirazioni e servizi. I numerosi espositori, tra cui Allianz Global Assistance, Crésus Unternehmensssoftware, eRecruiter GmbH e Haufe-umantis AG, saranno a disposizione per offrire la loro esperienza.
Ampia gamma di programmi su temi HR
Oltre agli stand degli espositori, anche quest'anno i visitatori avranno a disposizione un ampio programma di supporto, che spazia da interessanti keynote e presentazioni a visite guidate specializzate e a un HR Start-up Park, con keynote che affrontano le attuali sfide del settore HR. Diana Risola, responsabile delle risorse umane di Philips AG, parlerà dell'organizzazione dell'BGM in Philips. Presenterà il programma "Philips in Balance", lanciato per promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti. Nel suo discorso di apertura del 17 aprile, gli interessati potranno scoprire come l'azienda promuove attivamente la salute sul posto di lavoro. Nel suo discorso di apertura, Hanspeter Konrad, direttore dell'Associazione svizzera dei fondi pensione ASIP, parlerà dell'offerta pensionistica svizzera e delle sfide che la previdenza professionale deve affrontare.
La gestione della salute in azienda al centro della prima giornata di fiera
La Giornata BGM di quest'anno è organizzata in collaborazione con Promozione Salute Svizzera. Con il suo programma di conferenze e un percorso sulla salute, incoraggia l'apprendimento e la partecipazione. Vi parteciperanno anche la Società Svizzera di Nutrizione SGE, l'upi - Ufficio svizzero per la prevenzione degli infortuni e la Lega svizzera contro il cancro. Gli esperti dell'BGM saranno a disposizione dei visitatori della fiera per suggerimenti e discussioni.
Stile internazionale nel secondo giorno di fiera con l'International Morning
Il 18 aprile è all'insegna dell'internazionalizzazione, perché la globalizzazione sta avendo un impatto anche sul mondo del lavoro. Le aziende non cercano più solo manodopera qualificata nel proprio Paese. Di conseguenza, il reclutamento internazionale sta diventando sempre più un problema. Personal Swiss si concentra anche su questi sviluppi attuali con la sua nuova serie di conferenze in inglese. Mattina internazionale. Cinque esperti di Randstad, Hays, Careerplus, mein job zürich e Swissstaffing parleranno delle sfide che la digitalizzazione, la robotizzazione e i big data pongono al reclutamento nella presentazione "Flexibilised world of work: who will be recruiting in the future?". Discuteranno degli standard internazionali di reclutamento e riassumeranno la posizione della Svizzera nel confronto internazionale. Annika Mansson, fondatrice di Happy at Work, affronterà un tema completamente diverso ma altrettanto importante. Nella sua presentazione "Perché la felicità sul lavoro è importante - e cosa fare al riguardo", spiegherà come gli "ambienti di lavoro felici" e la produttività siano collegati nella vita lavorativa di tutti i giorni.Ulteriori informazioni sul programma, l'elenco completo degli espositori e la registrazione dei visitatori sono disponibili all'indirizzo www.personal-swiss.ch per trovare.
